Dibe ku beşek herî zehmet a wêneya profesyonel Papuans of New Guinea ye: ev ji bo kahînek ji bo merivkirina spî ya barê baranê, di serê serê xwe de bêtir anîn, an jî bîr nake ku "fermî" rengîn, ew gavê zû hatibû kuştin. Bêyî mafê rastiyê û karker li gel eşîra cîran.
Di cîhana karsaziya me de, her tişt ne gelekî zehmet e. Çimkî niha ...Di wêneyê min de çi ye?
Li ser hewceyê ji bo hevpeyvînek ji bo cilên bazirganiya karsaziyê vekirî ye, berî berê xwe ji berhevkerên kelezên me yên hişyar bûye. Lê belê, ev xeletî, nirxandina stratejiya karsaziyê ne.
Civakên hevalbendan-in-arm hewl didin ku ji xwe tiştek cuda bikin: kûçik û rengê cilan, bi awayekî taybetî û şexsî yên din yê ku dikare di navbera yek yek û bankkarên din ji rojnamevanan, hunermendan ji doktor, parêzer ji hêla perwerdekarên tiger re cuda bikin.
Heke daxwaznameyê, ku di kovara jinan de jinekî xebitîn dixebitin, di cilên tarî yên cilî de cil û cihek gav li ser gavê, li wê gavê digotin, ewê wê bête pêşniyar kirin ... cîhek an hesab an parêzger. Belê ne postê navdarê edîtorê ya fona! An jî bifikirin ku serokê dezgehên advertê yên bankek mezin dê mirovek ciwanek bi jeans û T-shirt bi rabû rabotanê re. Di çarçoveya xwenîşandanan de, di lingê Amerîkî de (avêtin ser kûçikê), ew li ser jêrîn belav dike: "Ez şoreş û bêkêmasî ye, ez dizanim ku çawa mişterek bîr bikî." Karê karker dê bi valerian re betal kirin ...
Têgihîna me ya biyanî ya interlocutor li ser bîranînên zarokî, berê û tecrûbeyên civakî yên bingehîn e. Ji bo nimûne, kincek spî - doktor, pişkek û xelek - serê, çermên di çarçoveya zêrînek zêrîn de - "merivek hişk", hwd., Hingê bi vî awayî bawerî an kêmbûna wê, heger eger nîşanî me hevkariyek me dike an jî hêviyên me nake.
Ji ber vê yekê, di karsaziyên rojavayî de, kodê cil - pêwîstiyên cilên - pir zehmet e: Ji her rengî veguherîn, ji rengê ji sedî ya naveroka materyalê ya synthetic di nav cilikê de.
Li Ukrayna ji bo demeke dirêj ve nerazîbûnek nerazîbûnek nerazî kirin. "Now kodê cilên ku her karsaziyê, bi kêmanî hin hûrgelan ve girêdayî ye, lê di nav pêwendiyên biyaniyê de têkilîdar e, lê dibe, ew tenê ji birêvebir û tenê birêvebirin. cilan, bandorkirina piraniya karmendên di nav şîrketên biyanî (92%), li Ukrayna ev tenê tenê ji 68% re têgihîştin .Di vir de rewşek anecdotal dibe: Eger di krîza şîrketê de hûn bi kesek bi xewek bi hev re bigirin, - Rêveberê an karmendê xizmetkariya ewlehiya şirketê.
"Koding" hindik piçûk ...
Di çarçoveyê koda kincê de, şîrketên belgeyên taybetî hene, ji bilî têgehên gelemperî ("karmendê karsaziyê divê paqij û zelal binêrin"), eşkere dike ka çi bikenin û çi tengahî tête qedexekirin. .
Hin carinan pêwîstî ji hêla ewlehiya karê ve dibe. Ji bo nimûne, operatorên yek yek ji torê tije ne xwediyê pêlavên havîna germî, bêkêşî, kinc û kulikan ne.
Koda kincê jî karanîna şîrketê jî bandor dike. Di pêşangehek navendî de, mişterên mêr bi karkerên piçûk û ciwan ên bi piçûkan re hatin pêşkêş kirin. Heke ku jineke zewicî li wan digerin, ew bi zilamek ciwanek hişk di çarçoveya hişk de hate dîtin.
Qanûnên yekem ên pir caran di çarçoveya dabeşên parlamentoyê de kar nekin. Ji bo nimûne, li Ukrayna di nav şirketên cuda de hene. Di yek de ku pakêtan difiroşîne û ji bo mişteriyên Rojavayî ye, bi şêweya cilên, cûreyek "parastin" - kulikê spî + a tie + badge (ji bo karmendên herdu, hêzdar û zehf), lê di hevdû de, Ev nûjenbûnê rewşa rewşa firotanê xirabtir kir: mişterî ku bi têkiliyên bi amatoriyan re, "xortên karker" were dîtin. Gava ku karbidestên ku destûra wan bi jeansên xwe danîn, ew wêne "pîşesaz". - yên ku "tiştê ku bi destên xwe firotin".
Hinek caran di qaîdeyên koda kodê de hûn dikarin peyamên cinsî bibînin: "Rêveberiyê hêvî dike ku karbidestên şîrket wê li gor hatinên xwe bifikirin." Ji ber vê yekê bi xemgîniya mirovan re bîr kir: "Berê karûbarê karûbarê we di asta rêxistinê de nîşan dide, wusa be, nebaxwe, bi cilên Çînê re nefret bikin. bazarê ...
Lêbelê, bi daxwaza ku cilên maqûl bisekinin jî jî têkoşîn dikin. Di firotinên rêzdar de, pir caran rêbazên taybetî diyar dikin ku karmendek karsaziyek gelemperî, birêveberê sereke an serokkomar dikare lêbigere. Û desthilatdar nabe ku mafê ji bo karê wî ji "karanîna bêhtir" çêbikin. Ew bi taybetmendiyên din ve girêdayî ye. Gava Sekreterê kongreya nûnerên nûner a Kompanya Rojavayî li Kevê dest pê kir ku di erebeyeke nû ya bihayê de ("A gift from a person close close to," wekî ku ew xwe re gotiye), xebitîn.
Pêdivî ye ku cilên rojane biguherînin. Lê hûn nikarin vê berbiçav bikin: Li gor guhertina karkerên herdem, li gor karsazên biyanîyan, nîşan dide ku karker pir baldariya xwe ya kesê xwe bide dayîn! Di dema bazirganiya Kanada Kanada de, di navenda hefteyek yewnanî de, her rojê di hefteyekê de her rojek nû bû. Hevkarên wê - di heman demê de tenê tenê pelên xwe guhertin. Piştî hefteyekê, wan dest bi xwe şaş kirin.
Cilên ji bo serkeftinê
Ji bo Serkeftina Serkeftinê - Ev pispordar a pisporê amerîkî di business business in John Molloy berbi karîperestan bû: "Ji min re çi bêjin ku hûn pê bikin, û ez ê ji we re dibêjim ku kî ye?" - Di her rewş de, şîrketên rojavayî ev formula rast e.
Piranîya birêveberên mêran ên malê, ku bihêlek xerc kirrîn, bi xemgîniyê digire û herdem ji bo koda kincên menacing. Set "blouse + skirt" - "yekem" ya sermayeyên kevneşopî. Û jinên di rêveberiya rêveberiyê de di nav dezgehekê de jiyana xwe ji bo jiyana xweşik kir. Ronên kincê yên şewitandî, cilên û kincên çêkirî yên ji çerm û çermên kincê têne cilên karsaziyê ne. Û, hewce ne ku ji wan re bêjin, ne tirs û T-shirt! Pêwîstina berbiçav (ya nimûne, sîsmetrical skirt of skirt), cilên zelal û zikmakî, di kurtaziyên spî de - hemî "hemî, berbiçav, bedew" ji bo hefteya heftan berdewam dimîne. Û naxwaze ku wekî mînakek kesayetiyên naskirî nebe! karmendê xwe yê yek derhêner bimînin - "Dema ku hûn serokwezîr bûne ..."
Û Jinên ku diçin di pantyhose an dezgehan de herdem-her tim û her cih, bêyî ku ji germê li derveyî paceyê an di navendî de. "Gava ku hûn li avê li avê vedike, hûn hîn jî diranên xwe paqij bikin, ne hûn?" - li ser pirsgirêka vî rengî "neheqiyê" di nav germiya karsaziya rojava de got. Şem û mozên giran dikarin bi taybetî bi pantilan re bibin. Shoes should be from leather leather. Reng - neutral an jî ji pîvana reş. Ya sereke ev e ku ew bihevhatî bi bi cil û maddeyan re bi hev re hev.
Ma ew rastî pir girîng e? Bifikirin, erê! Xizmetên karmend ên gelek firotan ên Ukrayn bi berdewamî şîroveyên ku ji karkerên ku bi zelal in cilên cilên cilan re bêjin hevdîtinan dikin. Standardsên stratejiya karsaziyê, ji hêla pêşdewletî ya pêşdewletî, ew hêrs dibin. Jinên me me naxwazin bila pîlanek bi ronên ronan reş bikin ku bi kîjan kincê ronahî dike, paqijê kûr û kincên qonax nekin ku bi tevahî lingê veşartin, û li ser palmên jorîn an li jêr çerm.
Serê şîrkek yek ji pargîdanîya hêsan hêsan kir. Dema ku, roja ku roja dawiya Jinan ya Navneteweyî, nîvê bedewê xwe bedew di nav bedena kincê de dixebitin, bi riya hêzek hêza xurtkirî, ew bi her kesî bi wan re bûkek û germî li ser betlaneyê pîroz kir pîroz kirin.
Û paşê ... hemî pargîdaniyên sê mehan de - ji bo ku ji hêla karê karsaziyê ve di karê deverê de ne naxwaze neheq bû. Û ji bo pêşerojê ew gef kir. Ew dibêjin ku karmendên vê şirketê hê jî bi hêrs bi hêrs, hê jî bi helwestek hûrgelan re li ser paceya radyoyî nexşandin ...
Fransî digot: "sê cilên cûda hene: yek e ku di demê de, yek e ku ji bo we temam e, û yê ku hûn werin bifikirin." Bi ramanên wan, ew her dem bi her cihekî mimkûn e ku bihevrehev e. 1 ji kesên ku ji ber ku çend salan ji bo şîrketên biyanî dixebite, dixebitin, ev pirsgirêk nerazîbûne winda dike.
Li bingeha karsaziya jina karsaz e. Ji bo ku hêsana jiyanê karsaziya karanîna hêsan, hevbendiya karsaziya karsaziyê ya pênc şêweyên nûjen ên modern.
STYLE ZAROKIYA
Rengên îmtîhanê dike û kincê mêran. Sotek yekser an zûrek zêrîn e, zîlekî bi an tilên bê. Rengî - rengek zêr, spî (havîn li tevahiya bedenê stêrkek welatekî ye). Bi pêlên ronahiyê yên qutiyeke klasîk re bicih kirin. Ew di çalakiyên dewletê û paşerojê "paşde" de, di çalakiyên hiqûqî, darayî û sîgorteyê de neheq e. Karê sereke ew e ku bi bandorkirina "kevneşopên kevnar", dilsoz û yekseriyê bisekinin.
Şaş nake! Kalîteya klavyeyê divê baş, paqijkirin - nebaş, Bi gelemperî, xwedan herdu zayendên di cûrbawên erzan ên tarî yên tarî de wek xizmetên muxalefeya Sicilian-ê yên mîna xizmên xizan binêrin ...
MIXED STYLE - "CALL"
Di heman demê de, ew rengek masculine heye, lê rengek rengek ronahî hene - rengek zêr, rengî, zêrîn zêrîn, binefîlm, dewlemendî "çîkê germ". Vebijêrk - pişkek an çêkirinê ya pêlavê: pûçek mezin, boriyek rengê. Tiştên tevlîhevkirinê (cilên mêr û jinê "şanel") dide encamên xwestinê - xemgîniya berbiçav ji ber ku riya hunermendî ya ronahiyê. Ev cilên jinan di warê "belavbûn" de: Ji televîzyon û medyayê, reklama, ROK, karsaziyê li warê hunerî ye. Karên sereke ew e ku pêşveçûna pêşveçûnê ya şirket, yekîtiya yekîtiya, etnîkî ya nêrînên girîng.
Şaş nake! Neheqiya cinsî û nebaxşandina nehez: şîrketên karsaziyê "li jêr xwarina" - ev efterek nifş e, pêdivî ye ku hevalbendên Rojavayî. Herweha, rengên zewacî li hemberî karkerên biçûk ên girêdayî ye.
TENÊ BİXWÎNE
Ji hêla piçûkek jinên klasîk vekirî ye. Jacket dikare bi qelek xurt kirin û bi basque veşartin, li ser sîteyên destûr an destnîşan dikin. Top û jêrîn rengên cuda hene. Wekî ku desthilatdar e, ew cilên bê pûçik têne wilandin, bi kincê germ û kincên kêm-kûçikê re tije kirin. Rêzik - şikilî, lê ronahî ne: burgundy, plum tarî, beige. Ev şêwaz bi nûnerên derheqê perwerdehiya dibistanê, derman û malbatê, şêwirmendiya psîkolojîk ve tê hilbijartin. Karê sereke ew e ku femînetiya sembolîbûnê, "parastina matriarchal" ya jina karsaziyê.
Şaş nake! Nehevfidentî, di nav cilên wan de, celebên şewitandî, digotin: "Ez neçar dike ku gavên bilind ên karsera bilind - Ez tenê jinek im!"
STÎRESENTATIVE STYLE
Suitên fêrên têrelên (tîrêjek zêr, spî, spî, hûrgermî), paqijkirin û femînîtiyê ya ku kelên piçûk yên mîvet an sîteyê, bi dawî ye.
Pir caran bi kincên cilên spî yên spî yên spî yên sermîlkirî - kûreyên mezin ên piçûk, kincên kurt, kincên kurt. Ew ji bo jinên karsaziyê, yên ku pîşesaziya pispor bi navê tê gotin, bi navê "beauty, jinan, xaniyê" re girêdayî ye: Serokên kermanfiroş, malê xwedan salonên navxweyî yên navxweyî, rêveberên festîvalê, karmendên karsaziya bazirganiyê.
Şaş nake! Ev şêweya ji bo jinên pêşîn û dewlemendên dewlemendî-fîlansopropist e. Lê ji bo ku bandorê di şirketek piçûk de ku vîdyoyek veşartî difiroşîne, ev e ku ne pêwîst e. Herweha, bi kevneşopî ew tête bawer kirin ku tenê qonaxên ronahî tenê di demsala warm.
STYLE ZIMANÊN JI BO
Di çarçoveyek deynî, wekhevî, hemî karûbarên hemî karkeran û tenê di kalîteya fabrîk û tevliheviya tîrêjiyê de tenê cuda ye. Bi havîn û zivistan heye. Rengê korporê. Li karkerên kêm-lîber dikarin li ser kîtekek kûçikat bikî. Wekî ku desthilatdar e, ew di sektora xizmetê - karmendên otêlê, firotan, paqijan, pisporan - hemî çalakiyên karsaziyê yên ku ne ji bo kesayetiyê taybet nake. "Ez endamê yekemek e!" - Vê karê sereke ya vê celebê ye.
Şaş nake! Pîvanên kalîteyên bi temamî baş dike û baş e.
Belkî ji ber ku hûn di cilên "festive" de hûn dikarin jina xwe di şanoya an li xwarinê de bibînin.