Şêweya korporî û cûreyên wê çi ye?

Di wextê me de ne şirket an rêxistineke ku tune ne navnîşek trademark an logo. Nasnameya karsaziyê di çalakiyên gelemperî yên berbiçav de nîşan e û parçeyeka yekpare ya wêneya korporî ye. Pêdivî ye ku divê hesab bike ku nîşanî karkerên karkerên bêtir ên karsaziya karsaziyê ya rêxistinê ye.

Di wextê me de ne şirket an rêxistineke ku tune ne navnîşek trademark an logo. Nasnameya karsaziyê di çalakiyên gelemperî yên berbiçav de nîşan e û parçeyeka yekpare ya wêneya korporî ye. Pêdivî ye ku divê hesab bike ku nîşanî karkerên karkerên bêtir ên karsaziya karsaziyê ya rêxistinê ye.

Li gor qanûnên taybetî hene ku gelekî zehf bi rengê cilê ava bikin. Koda klavyeyê sazkirina rêbazan e ku kar bikin ku karkerek bilindtirîn karmend çawa binêrin. Koda kincê ne di awayek yekem de, her kes xwedî mafê kesayetiya xwe ye. Kodê kincê difikire ku hûn nikarin heman cilan di çend rojan de di heman demê de cilên cil nekin.

Divê mirovên profesyonel divê herî kêm pênc şeş hene û hemî wan hemî bi reng û rengê re, bi sê û çar cotên pantik, du û sê cilan. Cilên pîrkirî û celebên kedê yên mirovên profesyonel yên ku ji bo pêbaweriyê qedexe ne qedexe ne. Ew tê bawer kirin ku van tiştan ji bo rêwîtiyên dacha dikişînin yan jî tenê di nav malê de, lê ne di nav hawîrgehê de. Ew ji bo veguhestina karsaziya kepetek jê re qedexe ye. Her kes nêzîkî nêzîk cilên bijarte hene. Ev girêdayî ye, bê guman, li rewş û rewşên cûda. Mirovên cinsî li ser derfetên aborî, rewşên jiyan, hûrgelan hilbijêrin.

Gelek zehmetiyên ku di vê wêneyê de çêbibin hene. Dema ku guhertinên di cih de têne çêkirin, gelekî bêkêş ine ye û carinan carinan ne ku biryar da. Styles û veberhênanan gelek caran guhertin. Di pêwendiyên van guhertin de, mirov hewce dike ku gelek pargîdan bistînin.

Dema gelek caran pir caran "koda kincê" dest pê kir. Koda komele civak an jî komên piçûk e ku, bi hinek hewceyên hewceyê hewl dide, derdora elîtên civak û mafê cihan.

"Kodikê cilan" nermaliyek pratîk e û li gor van xalên jêrîn ava kirin.
1. Qanûn û kevneşopên olî
2. Occupasyon, wek nimûne: uniform ji bo movir.
3. Cihên gelemperî vexwendin.
4. Ji hêla klûbên girtîgehên taybet ve bigerin.
5. Veguhestina praktîk ya nivîsgehê û serdana wî.

Gelek ji mirovên vexwendin bi partiyek taybet ve, ew hewceyê taybetî cilên cilî hewce dike, wek nimûne: "ev stenbol" tê wateya wateya (cilê û pêlavê), "teyek reş" - tie - ((kapîtalîzmê û reşê reş).

Styles hene:
Black tie alternate - black suit or tuxedo, with shirt shirt white. Jinên ku di navbera gevê û cixarekî koktailê de tiştek tiştek heye.

Kesên reş ên rengî - Mirov werin bi cilên nûjen di hev re bi tuxedo re cilan bibin. Jinên ku di cilên şev an fermî de di cilên koktailê de bêne cilan kirin.

Semi-fermî - wesayîteke weha, bi navê "pênc rojan di êvarê de" tê gotin. Li vir, mêran û jinên her du azadiyê were dayîn ku ji bo şêwazek hilbijêrin.

Karûbarên fermî - ((şêweyeke gelekî gelemperî). Divê meriv di çarçoveya karsaziya tarî de, û jinên di nav cilên hişk de an jî di ne cilên gelekî zelal in.

Xweseriya festîvalê - Jinê hewce ye ku skirtê xweşikî bikin, bi kincek kinckeyek xweşikek çêtirîn. Mirov dikare hilbijêre, tiştek di navbera pûçek û kûçikek sporê de, tiştek bi kulkek bilind ve mimkun e.

Stenbolê - şewitandina şevê.

Bazirganiya bazirganî - şêweya karûbar

Lîstikek spî - stenbolê.

Beach casual - style style.