Try more concise.
Heke ku hûn hewce bikin ku rewş û pirsgirêk bi hevalên xwe re xebatê bikin, hevpeyman bin, her kesek rêzdar bikin û wextê wî xweş bikin.
Heya her karmendên karkerên di derbarê encamên xebatê de bêjin (di bûyerê de hûn, wek nimûne, serokê wezaretê)
Heke, karmendên şîrket nikare karê karûbarê pêşdibistana pêşdibistanê kar nekin, hûn herdem herdem li ser vê yekê agahdar bikin. Tenê rast e. Dema ku hûn karmendên xwe re bikin, hûn herdem di axaftina xwe de "em" bi navê cewherî bikar bînin, kîjan karûbarên hevalên xwe bidin kar bikin. Bêjin: "Eger em tiştek bisekinin ser wextê, hingê dê pirsgirêkên me hene" an "paşê em ê nabêjin ku her tişt di binçavkirinê de binêrin û hin derfetên rast bikin."
Ji bo pêşî her hevdîtin amade bikin.
Ji bo nimûne, heger hûn bixwazin hevdîtina rêveberan, da ku ji bo rewş û pirsgirêkan bipeyivin, pêşî bi wan re bi awayekî bixebitin, ji bo ku hûn pir zêde dikin, pirsên din ên ku hûn dixwazin bifikirin, hemî agahdariyên li ser pirtûkan nîşan bikin. kaxezê Û tenê li hevdîtinê li hevdîtinê bigire. Ger hewceyê ku mimkûnî dîplomatîk biafirîne.
Hûn qet hewce ne ku gilî bikin.
Pêdivî ye ku hûn nêzîkî çavdêriya ku kî re dipeyivin û hûn li ser kargehê li ser çi dikin. Ger hewce ne ku hûn ji hevalên xwe re gilî bikin, wekî hûn dikarin bi navê xwe bistînin. Heke ku tu pirsgirêk heye, ew baştir e ku li ser wan binivîsin, ji bo nimûne, xizmetek înternetê ya taybet, li wir ku hûn hewce nebînin û hewceyê ku hewce ne.
Pêdivî ye ku hûn hîn bibin ku hûn hestên xwe bistînin.
Hê caran destûr nabe ku tengahiyê, hêrs, şermezar û hestên din ên din li ser kesên din bikin. Ew eşkere ye, hemî her dem her dem hewceyê hewceyê hewceyê, hingê hewl bidin vê yekê: Vê nameyek bi xwe re binivîse ku hûn çawa diqewiminin ku wê diqewime ku xemgîn in. Di nameyekê de, her tiştê ku hûn dixwazî binivîsin, û paşê wê bişînin bişîne e-maila xwe. Û heke hûn bixwazin, hûn dikarin li êvarê dîsa dîsa bixwînin.
Her tiştek bi rêjeya xwe re bigirin.
Biceribînin ku hûn rexnegiranek wek ravek negirtî karê we, û ne bi rasterast ji te re bigirin. Hûn nikarin nexnegiran li ser mood û dilsoziya xwe nîşan bide.
Her tim li karsaziyê biaxivin.
Di her tîranê de hewl didin ku ji mijara xwe veqetînin, heger hûn pêvajoyê bi qewimî nebêjin ji hêla pirsê, tenê bi hewceyê ku hûn hewceyê ku bi wî re bipeyive. Berî destpêka danûstandinê, hûn dikarin qala sereke ya kaxezê, ji bo ku hûn hewceyê ku hûn hewce nebêjin, bîr nekin.
Bawer bikin ku karkerên we herdem her roj bi karûbarên karsaziyê re têne .
Divê hûn herdem hevpeymanên xwe pêşî li ser bûyerên girîng ên girîng, agahdarî, agahdar bikin. Wekî din, tu kes wê naxwazin wê gava ku, bêjin, şertên rojê roj beriya karê xwe pêk tê.
Axaftina xwe bibînin.
Heya her tiştê ku hûn dibêjin binêrin. Heta tu destûra xwe li karkerek bêhêziyê bixebite. Hûn pir dilsoz be, heke yek hevalên te ji we re daketin. Di vê rewşê de, ew e ku hûn tiştek bibêjin "Hûn bi awayekî neheq in anîn" an "Ez gelekî hêvî dikim ku ew dê dîsa neyê."
Bi destûra gavê bête betal kirin.
Di xebatê de, divê hewce bike ku hûn gavê rawestînin. Ger kesek bixwaze gazê, tenê dibêjin "Ya, ew rast e?" û bi zû veguhastina li ser mijara din ve girêdayî ye. Pêdivî ye ku rastî bi hewceyê hewceyê, û heke ew bersiv nekin, ew ê berdewam bikin gossip. Ji ber vê yekê, ew baştir e ku bi awayek tim û lûksyonê ji wan re bersiva bersiv bikin.
Di xebatê de, yek hewce dike ku heval be, lê têkiliyên nêzîkî li vir nayê qebûl kirin.
Di xebatê de, hewl bikin ku têkiliyên bi hevalên karker û hevkaran re rast bikin, lêbelê, di heman demê de, ev pêwendiyên taybetî bi bazirganî-wek be.
Carinan carinan digotin.
Pir caran, em tenê tiştên ku dizanin ku mirov sûcdar dikin. Hûn hewl bikin ku merivên karkerên her kesek balkêş dike û pesnê wî ji bo karê xwe baş kir.