Çawa hîn bibin ku li ser şîrketek rêber be

Dema ku hûn rêberî ye, hûn ne bifikirin ku xelas dibe herdem herdem. Keçekek nû-yê ku her tiştek dixwaze, an çavdêriya nexebûyî ye ... Çawa dikare desthilatdariya we di hevalên xwe de binivîse û çawa nabe ku navê xwe ya "Universal Pet", û çawa çawa li ser kompaniyê hîn bibin?

Ew ... gav ji te re hat firotin û hemî fikrên û planan ji bo roja rojê. Hûn ji derdora dorpêçandî, û wan ji bo dilsoziya xwe ya nû ya nerîtek dît. Ji ber ku tu berê berê te di derheqê potansiyelek dîtiye, lê niha hûn hemî fuse. Ji ber ku ji bo bijartina xwe ya berbiçaviya xwe ya xwe hestdar e, ew jî dê bibe, ew keça herî populer bijartî! Erê, û hûn herdem biqewim, esemeski mysterious, û dilovaniya xwe hevalên xwe re dibêjin ku te hezkirî pir pir pir e.

Ji bo ku karûbarên kemilandî yên di perspektîfan de bimînin, van herduyan de jiyana xwe parve bikin. Têkiliya xwe bi dilsoz bikar bînin. Ger keçikên ku ji we re bi hev re pirsgirêk hene,, şîrovekî piçûk biçûk bikin, wekî ku nehêle hesahiyê. Heke hemî kurê wan in, partiyên hûrgelan têne rêz kirin - û bihêlin bila keçikên balkêş ên parve bikin. Hûn li ser xwe bipeyivin - bila wan bipirsin. Mirov ne ji bîr nekin ku ew îspat bikin ku ew in, bi her tiştê, mirovên herî herî herî baş ji bo we. Pir caran ji bo alîkariyê veguherînin û wan bîr bikin ku hûn jî hevalê xwe yê bêkar be in.

Ji bo nimûne, nûkêşek bi komê ye , ku ne tenê tenê Camus di navîn de dixwîne, lê her rojê her weha cilên ku bi yekemîn jinikê re vebikin. Yan ji yek ji xweya xwe vegihîştin, bi serkeftî ji ser çem ve derket. Heke hûn rêberê rastîn in, hingê vê pêşbaziyê divê hûn ditirsin. Hevalên xwe bi stêrkek nû bikin. Lêkolînek, ji ber ku kesê nû yê şirket xuya kir ku şirket di şîrketan de çawa fêr bibe ka ew çawa fêr bibe? Zanistî?

Cilên festîvalê? Ji bo partiyên mezin hene? Heman tiştê din dikin, lê çêtir - ji ber ku tu dixwazî ​​kesî hevalên xwe nas nakin. Hûn agahdarî û desthilata hêzdar heye - kar bikin! Destpêkek nûvek bikin ku ji bo xwezayî xweş bike, dostên hevalên xwe bigihînin dikanên dikan û zaniyariyê li ser riyên fîzîkî. Lê! Ew hewce ne ku hûn dixwazin wekî hûn hewce ne ku hewl bidin ku pop. Heke ku şîrket ji hêla hestiyariya nû ya kor ve tê vekirî ye, diçin sînîneyê bi hevalên ji bo kûçikbûnê re biçin - her kesê bibînin ku hûn daxwazek mezin in û nexwarî nebin.

Dostên ku ji zinarên fêr bûn ku hûn di bin pêvê de hûn bi "Twilight" vegotin û guhdarî Sergey Lazarev? Yan di şirketa jinan de jinên firoşkirî de hûn bi hestiyên orange yên paşîn û di binê veguherîna veguherînê de xuya bûn? Di her rewşê de, te tengahî "xemgîn" kiribû, ku rêberê xilas nekiriye. Ji ber vê yekê em me hene, da ku ji bo hînkirina karsaziyên çawa çawa bibin.

Kalîteya herî girîng ya ji bo rêberê ku bi xwe re digire. Çi şaş derfet dibe ku bi awayek zelal be yan jî şermezar bibe. Rêberê her tim her rewşê rewşa bin kontrola xwe dike. Heke joke ne alîkarî ye û hûn hîn jî digerin lê digerin, ne berdewam bikin xwe bi xwe dadbar bikin - ev ê hûn ê sûcdariya xwe bide serî û bi qelsiya xwe bigirin. Erê, tu malê li kûçek idioticot derket. Wê çi Hûn dixwazin! Hûn hêşikên weha hez dikin, û hûn - hêz û hişk - bi rastî ev çîrokên romantîk hez dikin. Bi riya te re bimînin, hûnê rêzgirtin bang bikin. Bê guman, ku hûn dixwazin dixwazin, rêberê serokatiya xwe nekin, - hûn hewce ne ku hûn nirxên tîmiyê rêz bikin. Pêşniyar bikin ku hûn bi wan re wek wan ne mîna dilsoz in, hûn di rastiyê de ku şirketek balkêş e. Ji bo nimûne, her kes ji bo konseya mirinê ya mirinê an jî fonksiyoneke fêr bibe.

Helwesta we - "Ez li vir im, û nêrînek te kesek tengah dike?" Ev yek ji bo kesek e. Hevalên xwe nîşanî ku hûn hewce nebin - ne di çarçoveya birêvebirina "ev bikin!" Lê Lê bipirsin, ji bo alîkariyê bipirsin, û paşê dilê xwe spas bikin. Hem bi hev re bibêjin û ji kerema xwe re ji we re dibêjim ji we hez dikin, her çend carinan hûn bêbawer in. Ji bo vê yekê û hûn ji bo her tişt ji wan hez dikir û ji wan re amade kirin. Pêvek bikin ku bi rûniştina xwe li xweşik û rûniştina xwe dişewitîne, ew zehmet e ku hûn xemgîniyê bibin.

... hûn êrişên dostên xwe bişînin. Piranîya ku hûn bi tenê bandorê derveyî berbiçav bûne, û niha, dema ku zelal, lê wêneya stateya bêdeng bûye, xelkê dixwest ku hûn çi bikin ku hûn dikarin pêşniyaz bikin, ji bilî ji fikrên pêdivî û skirên kurt ên kurt. Dibe ku sereke biryara biryara birêvebirinê, tevahiyahevkirina kolektîf bikin û karûbarên din "fermî" bigirin. Pêwîst û fotografên ku bi heman rengî û mizgeftên spî yên spî yên zûtir zû têne avêtin. Heke hûn naxwazin mirovên ku ji we re bikişînin:

Bi şêweya xwe re veşartin, lê herdem herdem pêşve bibin. Heke hûn dixwazin diguhêrin - Hûn du roj di nav heman cilan de, eger hûn guru lîstikî ne, hûn kûçik û gulên bi karûbarên xwe dirêj bikin, heger keçên ku bi jewelên xwe re şa dibin - da ku hûn qet carî carek nebînin. Hûn xweşînek kelek û kêşeyên xwe bibînin, lê pir caran wan bikar nakin. Hêzên xwe binivîse û bêjin. Divê we deryaya çîrokên ji jiyanê (ne tenê nexwesta xwe be - hûn dikarin Simpsons an jî mêrarînên Çînê). Hûn divê hûn di hevpeyvînekê de li ser mijarek ronahiyê bikin û zimanek hevpeymanek hevpeyivînek bibînin - bi bi botanek ecêbek ku hewce dike ku hewce bike ku hemî komek karûbarê malê bide tevahiya komê, û bi xwendekek rehmayî yê ku ji desthilatdariyê vebigire. Bolder.

Hişyar bimînin û ditirsin ku hûn hêrs binêrin, tiştek ku nirxên standard nîne. Dema ku hûn ji ber mamosteyê pêşîn, mamoste li dorpêçek bi zanîngehê bi "Masha By" an "Ez stêr e!", Bi bandorê xwe bistînin (û ew e ku hûn nikarin tamas nekin)? Hêsan! Û kes nikare dizanin ku hûn ji hemî pirtûkên li pêş an mirror an kursên karkeran perwerde kirin. Bi xwe bi fanavên xwe dûr bikin. Dumpty di kişandina cilên cuda de, ji min re bêjin û bi kêfa ku hûn di dibistanan de digerin, şêwirdariyên şehîdan bi xerîbek tecrûbê bidin. Lê belê wek xwe wekî bombekek cinsî nebe, ku di her kesî de ev e, ew ê bibe sedema hestî.

Di pisporiya çandî de , pisporek pispor e . Bila kelefên xwe li ser we diçin: "Hûn dizanin ka ka çawa filmê we li ser me hemû film çêkir? Û wextê ku em di qelloyê de rawestandin, çiqas kêfxweş bû? Û li ser konserta vê strana berbiçavê wê ji me re ragihand û fîlmên kurtefîlman kêm kir! "Divê hûn bi xwe veguherînin navendek navenda navendê ya ku bi kelepên bijartina rêwîtiyê.

Hevpeymaniya hev re bimînin. Wek kevneşopên piçûk çêbikin (mînakek, zewacên pîroz dikin û li ser rojên zêrîn li ser rojên kevnê bicih bikin),, mîtolojî (fenki, bi navê wateyê), mîtolojiya (çîrokên xwe, miletên xwe çêbikin), etc.

Şine! Divê rêberê , wek sunetek, her kesî germ û her kes bi wî re be. Di çalakiyên tevlî Enstîtuya beşdarî beşdarî tevlêbûnê, pêşkeftinê nîşan dide, bi hemî re biaxivin. Heya ku gengaz e, hûn bi karên xwe re pesnê xwe bikin. Rêberê ku rawestîne lezgîn e lez - şirket dixwaze ku bi ewlehiyê ve pêşde bibin.

Û eger hûn li ser wê difikirin

Hûn dest bi karanîna karkerên rêveberiya xwe bibirin. Sedem dibe yan jî - hûn di hezkirina xwe de, di zanîngehê de ketin, karê xwe an jî bi tûrîzmê vekişîn. Hûn xweşekek heye ku her dem û enerjiyê digire. An jî dibe ku hûn tenê di demeke kurt de ji hêla demkî re tengahî ne. Gelek caran ew e ku ji bo ku pîvanek zûtirîn vekişîna kevin e. Bifikirin - tu van kesan an tenê bi rûmeta we heye? Ji bo ku hevalbendiya herheyî qebûl bike, tenê ji bo kesên ku hûn bi rastî hez dikin pêwîst e. Heke hûn naxwazin xelasbûnê winda bikin, hoyek nû ya qeşek nû bikin. Gotarên ji bo kolektîfên xwe re bêjin, wêneyên taybetî yên ji welatên kêmdestî nîşan bidin. Bila her kes bibînin ku hobby ji we re ji bo we baş e - û heta ku hûn çend hevdîtinan bifikirin û hûn nikarin kesek bi rojnameyê pîroz nakin, ew dê bihûrtin. Heke hêza we hebe, hûn, bêguman, dikarin hemî hevalên hevalên xwe bigirin, da ku ew ji we nebînin. Hûn hewce ne ji we re wekhevî ("oh, ew pir şikil e, ez jî dixwazim!), Lê ez dixwazim nehêle!", "Ez baş, min karekî dîtiye, ez fêm kir û bi temamî me li bîr bîr kir").

Ew xuya ye ku pişta dengê çepikan ji te re textê dengê padîşahiya te nabihîzin. Tişt bi kêfxweş bûye (an jî hêj jî serbilindek xweser bûye)? - ne ecêb e ku paşê paşê dest pê kir ku planên li ser tawanbariya tawanbarê bifikirin. Dema ku hûn di dema dema hêza korbûna blind û gellek di şîrketê de birêvebirin û bi dest bi destûra rastiyê rast bikin.