Çawa pirsê bersiv bide: Ji bo min,, ew karsaziya firotanê ya yekser e? Hinek hinek difikirin ku karsaziya rasterast ji bo tiştek taybet an bêsual be. Di karsaziya yekser a rasterast, heman rêbazan wek ku di hevdema xwe de bicih bikin, heger hûn armancên karsaziyên xwe yên berbiçav bikin, heger hûn planek karûbarên xwe biparêze û her rojê dixebitin ku hûn bicih bikin, heke hûn bawer bikin, wê gavê her tiştê wê derkeve. Ev karsaz e ku pir tiştek girêdayî ye. Û ez jî karsaziya firotana rasterast ya karûbarê ragihandinê. Heke hûn dixwazin bi gel re biaxivin, heke ku hûn ji bo ku hûn ji bo ku hûn agahdariyên din ên li ser hilberên din, hevdîtin pêk bikin an derheqê şîrketê biaxivin, ji bo ku hûn avahiyên firotanê çêbikin û pêşve bibin, biaxivin ku hûn her roj bi xweş bikin, Hûn dixwazin li karsaziya rasterast ya xebatê bikin.
Îro, li gorî rêbazê ya firotanê li firotanê li Ukrayna û Rûsyayê, heta niha 100 şîrketan hene (ne hemî wan fermî li ser erdê van welatan qeydkirî û xebitandin). Û bêguman, yekem, dema ku hevpeymanek firotanê firotin ji bo hevkariyê vebijêrî, divê hewce bike ku şirketek nivîsgehên fermî li erdê Ukrayna qeydkirî ye.
Û heger hûn di nav şîrketên ku qanûnî dixebite, binirxînin, felên taybet ên şirketa we (AVON) pêşkêş dikin ku nûnerê wê?
Heya taybetmendiya navxweyî ya ya şirketa me ya di serkeftina li ser pîşesaziya jinan de, ji riya dîtina me, hebûna bazirganiya pêşniyazên li ser rastiyên Ukraynê hema bêkêmahî ye.
Gelek şîrketên şîrket û sermayeyên îro îro "çiyayên zêrîn", mîlyon rêjîra rêjîman, bacên mezin û dravan didin. Lê tenê gava ku hûn dixwazin li mirovan digerin - niştecîhên Ukrayna, ku îro ev mîlyonan, li vir, li vî welatî, ji bo hin sedemên an jî ne yek an lêgerînên wan nakin. Em ji bo vê rastiyê ji bo şirketek rastîn li Ukrayna ku serxwebûna aborî heye. Û li seranserî welatan bi hezaran kesan hene - li bajarên mezin, li bajarokên biçûk û gundan. Ne li derveyî, lê li Ukrayna. Çawa kîjan piştgirî ji şîrket dikare nûnerê, hevkarîya bi şîrketa AVON re hêvî dikî? Ji ber ku em li welêt nîne ku li welatê ku em bazirganiya rasterast ya firotanê hîn dikin, şirketek perwerdehiya karsaziya karsaziyê di nav firotana rasterast de pêşkêş dikin, bi vî rengî gelek firsend e ku di pîşesaziya jinan de serkeftinê bigirin. Em jî amadekirina komên koma koman (di her kursên 12 de hebûn hene ku karsaziya karsazê pîşeyî profesyonel e), û perwerdehiya şexsî ji şîretê. Û, girîng, her şêwirmend bi serkeftîbûna xwendekarê xwe bikişîne.
Ji bilî perwerdeya pêşniyarên bernameyên ji bo destpêkê, piştevanîya hevkarên karsaziyê yên nû dest pê dikin. Ji bo nimûne, bernameyek me ya exclusive a "Quick Start", ku ji bo ku yekemîn karsaziyek herî zehmet e, lê dibe ku salê destpêkek hevpeyman e ku ew yekser destûra hin derfetên wergirtin, destûrê dide ku ew ji bo budceya malbata pêşdebirina karûbarê karsaziyê didin. Vê bernameyên ku piştgiriya mezinbûna hevkarên ku bi karûbarên pêşkeftî pêşveçûyî piştgirî dikin. Ew e ku piştgirî di çarçoveya hevpeymaniya me de hevgirtî tête fikirkirin: Pargîdana me pir di vê yekê de - heke em em "hevkariyê" ye, hingê di asta mezin de. Hûn ê ji we re şîret dikin ku hûn dixwazin karkirina sereke û hevkariya xwe bi şîrketiya we re hev bikin. Ma ev rast e? Di rojane de bêtir di dema rojane de divê ew karê nûneriya we ya pîşesaziya xwe bala xwe da ku ji bo encamên erênî û serkeftina li ser pîşesaziya jinê ya vî rengî bidestxistin?
Yek ji van fonksiyonên karsaziya firotanê ya rasterast e ku derfeta hilbijartinê ya karê xwe hilbijêre. Gelek hevalbendên me îro hevkarîya sereke ya bi hevkarîya bi AVON re pêk tê. Lê, çiqas bêhêz kirin - tenê li ser ku hûn çi dixwazin wergirtin girêdayî ye. Têkêş e, hêsan e - bêtir dem, bêtir pere. Em ê bi rastî bi alîkarî ku ji bo bernameya herî hêsan û paqijtirîn plan bikin, lê encamekek tengal dibe, wekî ku hûn dibêjin, herî kêm dem bidin, ew ê li her karsaziyê dixebitin. Kîjan kêrhatî, zanebûn û zanist hewce ye ku ji bo Hevrêzek serkeftî bibe?
Ma nabêjin ku "ev ê çêtir be" ye ku "hûn hewl bikin." Û dixwazin bixwazin ku ew bû. Ew girîng e ku fêm bikin ku pîşesaziya karsaziyê ne pirrî ye, û ji bo serketinê, yek divê hewcekî dijwar û berdewam bimînin. Û her tiştek ku hewce ne, ji derveyî bazirganiyê, em ê hîn dikin.
Çi veberhênanên ku hewce ne ji bo karsaziya we ya Avahînerê Avonê dest pê bikin.
Di heman demê de ez dibêjim ku qeydkirina di şîrketa me de belaş e - hevalbendên me ne pêdivî ye ku pakêtên belgeyên belgeyên belgeyên belgeyan bigirin.
Û heger em di derbarê karsaziyê de veberhênin, karsaz nebe ku ew ne ne. Ew wek, karsaziyek din. Tenê her tiştê ku em bi hevalên xwe re pêşkêş dikin, ji wan re rakêş tên dayîn. Em pêdivî ye ku perwerdehiya mecbûr be, divê pêwîst be ku navenda perwerdehiyê (mecbûrên li nav bajarên mezin ên welatî) 10 me hene. Lêbelê, perwerdeyên xwe ji bo Koordînatoran bi awayek azad in. Bi awayekî gav, hin mesrefên ji bo telefonên telefon hene. Dema ku pêşveçûnan têne girtin, Hevrêzên me di bihayên taybetî de dikare ji bo çalakiyên kirînê bikirin: ev pêşveçûn, pêşniyarên darizandinê, poster û T-shirt hene. Wekî ku hûn dikarin bibînin, em karsaziyek pêşkêş dikin ku alîkariya hevkariyê ji şîrketê dide ku serkeftina li ser pîşesaziya jinê ya jinan bigire: şîrket gelek beşdariya hewceyê hewce dike.
Heke piştî vê weşanê bixwînin , xwendevanên me wê dixwaze ku bi şîrketiya we re hevkariyê bikin û serkeftina di pîşesaziya jinan de, wê hewceyê ku têkilî bikin? Ez ê pêşnîyar kirim ku AVON Pêşniyara pêşxistina pîşesaziyê: yekem, hûn ê ji devê pêşîn bihîstin bihîstin. Duyemîn, hûn ê derfet bikin ku hemî pirsan bipirsin. Ya sêyemîn, hûn ê bikaribin bi gelên ku berê xwe di vê karsaziyê de tevlihev bikin biaxivin. Dema ku hûn hemî agahdariyên li ser hevkarîya AVONê bigirin, hûn ê bi hewceyê ku hûn daxwazên xwe bi dilsoziya xwe zêde bikin û bi pêşniyara şîrketê zêde dikin. Heke di vê hevpeymaniyê de ne zeros nebe, mayî piştrast kir ku karsaziya we li ser we.