Temenê bigerin
Hin 20 sal berî dîsa, pîşeyî carî carî û ji bo jiyanê hate hilbijartin. Tenê tomar tenê di pirtûka pirtûkan de û qeydkirina berdewam a xizmetê pir xwezayî ye. Lê yên ku di lêgerîna xwe de digerin, taybetmendiya xwe guhertin, bi şehrezayî "bargiran" tê gotin.
"Guhertina paşerojê piştî 30 - îro îro ev fenomenî ji berê ve tê naskirin û gelemperî ye. Di jinan de, ne tenê bi civakî, lê bi heman sedemên psîkolojîk û fîzîkîolojî re girêdayî ye - - karsazê karsaziyê, doktorên zanistî yên Tatyana Ivanova dibêjin. - Yekem, jinikek di vê temenê de dest pê kir ku ji bargirtina malbatê xilas bibe: Zarokan rabûye û hewce ne hewce nebe, jiyanek malbatê rûniştin, jiyanê hate guhertin. ne bi neyînî te, lê bi hêja din. Lê niha niha jixwe ve çêbû, hinek rewşa profesyonel û civakî ya gihîştiye. Ew e ku ez dixwazim xwezayê xwe biguherim. Piştî sî sal salî, jin jinekî afirandina çêtirîn e.
Nîvê rastê , ku ew beriya serwer bû, hukumdar û romantic be, wekî ku bi çepgir, berpirsiyariya maqûl bû. Di encamê de encamên hevpeymaniya çep û rastê hêsan e. Ev yek ji jinên ku xwe berî xwe xwe bifikirî hema xwe li xwezayî xwe nîşan bide. Herweha, imprint li ser kesayetiyê. Ew bêtir rêveberî bû, nimûne, pîvan û bixwe-xwe. Ev yek ji vê rastiyê re dike ku piştî 30 - 35 salan jinekê dest pê dike ku di nav qada din de digerin.
"Çep"
Li vir, di rewşeke "dûr" de, yek dikare rewş bi çavan bibînî, ka sedemên ku ji bo "ji alîyê ve vekişîn" vekolîn dike.
Sedem yekem: "tired." Hingê ew di rojane de rûdinîne. Di vê xebatê de xebitandin. Ev nexweşî, ku dibe sedema xirabiya tendurustiyê, bi taybetî ji nûnerên biyanî û danûstendiyên pêwendiyê ve bandor dike: Rêveberê, firotan, şêwirmend, nûnerên, mamoste, doktor, rojnamevan, etc.
Sedema duyemîn: "dumb". Bêguman, ev e ku hêsantir li ser pîşesaziya pêşerojê biryarê ye. Û çawa caran ev dibe ku em ji bo dêûbavên me ji dîplomasyona Enstîtuya xwe re, hingê giyan tiştekî din dixwest. Piştre çû û çû ... "U-y-hûn, her tişt! Dravê fîlîstê hişk kir! "- Lyudochka wê di vê fîlmê de ji vê fîlmê re dibêjin" Moskov di hêsirên xwe de bawer nakin ".
Sedema sêyemîn , guhertin ji bo guhertinên kredî, ew dixwazin ku bêtir qezenc bikin. Mirovek, bi bi karanîna nerazîbûna wî, biryar dide ku di warê pîşesaziya wî de nirxên mezin ne mimkin e. Û biryar dide ku çalakiyên guhertin.
Sedemê çaremîn: guhertina pêşîn. Îro hinek kes dest pê dikin ku tiştek pir girîng e-wext dem e. Dema ku ev e ku mirov bi pêwendiyên xwe, hevalên xwe re biaxivin, bi xwezayî bimînin, da ku çi bikêr bibe kesek kes. Bi awayek, yek ji karsaz û karsaziyên di cîhanê de, nivîskarê xerîdarên Rich Richards, Poor Dad û Rêza Kredê Kîososî, Qanûn bawer dike ku di pêşerojê de ev mentoriyê wê zêde bibe. Ew e, mirov dixwaze ji kêfxweşiyê û ne ji karê xwe bistînin. Û ew ê digerin ku ne jî ne karê nû ye, lê pergala bazirganî ku, bi yek, dê dê hatinek bihêztir bibe, li ser din - demeke gelemperî derkeve.
Sedemên pênc û herî xirab ji tenê rastiyên ji îro re ye: piştî paşdanîn û kêmkirina, kes nikare karê xwe di taybetmendiya wî de dirêj bike. Li vir, jiyana xwe bixwe dibe ku pîşeyê pîvanê biguherînî.
Netirsin
Her çi sedemê sedemên karûbarên guhertina, laş digel hê jî garantî ye.
Tenê tişt: meriv ji riya nûveke nû nabe, û hêj jî xirabtir - ji bo xeletiyên li ser şaşkirina rastiyê.
Bawer, nebawer wek şûrek şîn e ku di havîna havînê de ye. Ew pêşniyarê serkeftî ye, gava gava yekem guhertineke erênî di kesek de guherînek erênî ye. Ez dixwazim gotinên peyva Norman Vincent Peale, pêşniyarê biyanî ya ramana ramana erênî: "Gava ku Xwedê dixwaze diyariyek we bişîne, ew di pirsgirêkê de wraps dike."
Ji ber vê yekê, ez dîsa ji mirovên ku dibêjim, ji ber sedemên cûda, bi zorê veguherin ku karsaziyên xwe biguherînin, nîşanek baş e.
Ji bo kêfxweşiyê, ez çîroka yekem aktor - Ronald Reagan dibêjim. Wekî ku hûn dizanin, yek carî ew ji Vîdyoyê fîlmê Warner Bros ve hate şandin. Ez nafikirim ku dinyayê di rûyê wî de hunermendek mezin winda bû, lê serokê 40th di Dewleta Yekbûyî de hat dîtin.
Çawa ku dest pê bikin
Dibe ku hûn jixwe armanca xwe vegotin û pêşveçûna "planek dagirkeriya stratejîk" çêkir. Ger tiştek ku lê ji bo tiştek guhartina tiştek tune ye, paşê baştir e ku pisporên pispor bikin. "Di bîst salan de kesek derfet heye ku ji bo xwe bigerin û kelefên xwe bikî. Piştî sî, her demjimar hez dikir. Ji ber vê yekê nêzîk, pêdivî ye ku nêzîkatiyek nêzîkî nêzîkatiyek sîstematîk. Ji bo demên tomarkirin û çewtiyê nekin.
Ew "ev ne ji bo bêguman hejmar bûye", ev e ku hûn ji hêla pisporan re şêwirmendan bikin - di nav şêwirmendên wan de (navnîşên wan, hûn ê Înternetê bibînin) ji şêwirmendên pêşveçûnê û karûbarên karûbarê kar dikin. Yekem ew tiştê ku ew ê bi te re bikin, wê dê îmtîhanê profesyonel-be. Her pispor bi "toolbox" xwe heye. Ev dikare dibe ku testa rengê ya rengê an jî ya klasîkê, di salên 1980'yan de hate afirandin. "Pirsgirêka Nîşaneya Demokratîk a Evidence Klimov." Li navenda karmendên "Karê min,", nimûne, li ser MAPR (Pêvanîna Tevgera Piyawan ya Mirovan) tê ceribandin. Ev pergala komputerê li ser pêvajoyek şexsî, motivation, rêberê karsaziyê dike, di çêkirina serfiraziya karsaziyê de dike alîkar dike. Sedemên ku karûbaran berbiçav pir pir zêde in, pir girîng e ku tiştek ji xwe re hilbijêre. Bi balkêşî, di dawiya bernameyê de lîsteya taybetmendiyê dide ku ji bo ku baştirîn e ku ji bo kesek kar bikin. Ew ji bo hewceyên pêwîstiya pêwîstiya Dewleta Yekbûyî ji bo çil sal berî bêtir pêşxistin û niha di 20 welatan de tê bikaranîn.
Hûn dikarin bijartina nû ya pîşesaziya nû ya nestîkî. Ji bo nimûne, rêbazek balkêş e ku Jose Jose Silva heye, da ku hûn li berbi xwe bibînin. Ew bawer kirin ku ji 10.00 heta şevê ve ev yek e ku ew kes dikare bernameyê bernameyê. Ew dikare dikare pirsek berbiçav bipirsin û bersiv bide wê. Ji bo vê yekê, divê hûn, gava ku hûn diçin nav bêdawî, dara mezin a bifikirin. Hûn diçin wî deverê. Di bin siyê de rûniştin. Binêre - xezebê wî li pey wî rûniştin. Bi wî re bêdeng bimînin. Û hingê wê hişyarî wî pirsî ku hûn berjewendiyên we. Û hemî hûn hûn xew xewnin, li ser tiştek din difikirin. Mêjî bernameyê. Di sibehê de vegera we re sage û bersîva we pirsê. Bi vî awayî, trawên bêhêz.
Bêguman, riya herî zehf e ku gihîştina giyanê çi dike. Bifikirin ku hûn ne hewce ne ku ji bo pereyê kar bikin. Di vê rewşê de çi dixwazî? Na, ev eşkere ye ku hûn çend salan li ser cruises, li ser gemên û dikanên firoşe derbas dikin. Lê çaxê hûn tengahiyê ji bo bîhnfirehiyê digirin?
Piştî ku hûn li ser riya çalakiyên we biryar da, hûn hewce bike ku dest pê bikin û dîsa veguhestin. Natalia Stegnienko bawer dike ku di rewş guhertina kardariyê de, ew e ku ji bo profesyonelkirina karûbarên karsaz û veguhestinê baştir e. Lê pêvajoyê wê bisekinin ka çiqas di namzedên namzedê winda nebûye, bi serkeftî bi hevpeyvîn derbas bibin, hêviyên xwe li ser mûçeyên xwe bigirin, bi awayekî xwe dixwazin guhartina pîşeyê. Herweha, bazara betlaneyê dê pêşxistin û "rast", ji bo namzedên karê xwe pêşkêş kir. Di destpêkê de
Dema ku hûn guhertina çalakiyê biguherînin, tiştek herî xirab e ku pêngavê yekemîn bigirin. Pisporên di pêşveçûnê de pêşveçûna karsaziyê de: pêşî hûn hewce ne ku hûn bizanin ka çi dixwazî, û paşê çalak bikin. Bi rastî dijberî! Pêşîn, ezmûna bi pîşesaziyê re, û paşê encamên xwe derxistin û biryarekê çêbikin. Gelek firsendek ku karsaziyek nû ya xwe dixebitin, hewldana înternetê ye. Bi rastî, ev karê bê bêyî dayîn. Di dezgeha ajansan de dê alîkarî ku ji bo vê cihan bibînin. Vebijêrkek din jî bi derfeta perwerdeyê re dixebite.
Heke ku gengaz dibe, alîkarî an dilxwazek armanca armanca - ev jî dê derfet bidin ku li herêmê ji berjewendiya hundurê binêrin. Karker û xebata part-time jî rêwîtiyek din e ku ezmûnek rastîn di qada nû de. Dema hûn li ser mafê hunerê hunermendek serbixwe dixebitin, hêdî bi awayekî pargîdaniyê bistînin - hingê hûn dikarin karê karsazên giran bêtir nîşan bidin. Ji ber vê fotografî, fransîker, gelek celebên "Înternetê" bikin.
Bi vê pirsgirêkê dê alîkariya karmendên karmend û profesyonelên pêşveçûnê alîkariyê bikin. Ew ê jî diyar dikin ka çiqas ji bo kesek hîn dibe ku çiqas çêtirîn e: komên di hundurê de, angehên takokî an li ser malpera Web û pirtûkan.