Keça di tîma mirovan de

Dîtek heye ku jinan di jinên mirovan de bi hêsanî û kêfxweş re dixebite. Ew ji bo kesên ku tenê bi karsaziyê dest pê dike, tê de. Û ev raman çewt e. Di tîm de, ku piranîya mêran dixebite, hejmareke mezin hene. Û ji bo ku dibêjin, ev e ku hêja ji bo jinên ku di vê komelê de kar dike, ew e ku nebêjin.
Bê guman, ev xuya dike ku ew yek di nava hevalên hevser-mêr de tenê yek yek e, ew gerek wê bi baldarî xwe bikişînin, baldarî bikişînin, berbiçav, berbiçav û şewitandinên xwe drav bikin. Alas, di cîhana nûjen de, mirov miroveke we bêtir alîkarê xwe nabe, lê belê bêtir rival. Ew nabe ku ew jin e.

Çawa ku di tîma male male de baş bimînin?
Kar di nav mirovan de dixebitin, yek hewce bike û tevlîhevî tîmek bi tîmek mêranê xwe bikî. Divê divê di bîra me de ku di xebata me de, yekemîn hemû, karkeran. Û Di roja tevahiya tevahiya xebatê de ev raman divê hûn nehêlin.

Heke hûn biryar da ku bi mirovan re kar bikin, hingê hûn tevgerê xwe bifikirin û zelal be. Pirsgirêkên xwe xwe fam bikin, da ku hevkarên xwe hewl bikin ku bi hewceyê ku mimkun bi zûtirîn hewl bikin. Ev ê di çavên wan de zêde dibe. Qanûna her tim merivekî mîna, şertên xwe yên jêrîn. Ev rêbaz e ku ew qezenc û rêzgirtina xwe bigirin. Hûn bi rastî re bihevre kirin.

Hevpeyman-mê naxwazin biryareya pirsgirêkên pirsan di qutiyeke dirêj de paşde. Biryarek karên xwe zû xwe bistînin, bi operasyonê û hûn tiştek tirs nakin. Bawer bike ku meriv bi xeletiyên bi hêsantir bibaxşînin

Lê hewce ne hewce ye ku li ser xeyalên jinan re bîr nekin. Biceribînin ku ew nermal bikin. Ev ê tenê bi karê xwe alîkarî bike. Destên xwe veşartin, qirêjî heke faîza we biqewimin e. Ew ê ji destê te derkeve, ji ber ku mirov nermên hêja jinê ne. Lê nabe ku hûn xwe bigirin. Wekî tedbîrên tenê di rewşên girîng de giran dixebite. Bêguman, hestyariya bêtir bi tenê hûn diêşînin.

Pêdivî ye ku hûn di çavên hevalên xwe de kêfxweş bibin, heke hûn ji karbidestên karûbarê darizîner ên bi desthilatdar re pesnê bibin. Bêtirîn ê di riya xwe de şehrezayî bibînin. Di vê yekê de hûn ê di çavên xwe de profesyonel rêzdar be. Hûn dikarin bi tenê bişire bişînin. Divê hemû hestiyên bêne betal kirin.

Nefretên xwe nekin û qet ji hevalên xwe re li ser hevalê xwe gilî bikin. Heke ku ew bi we re bi xeberî xerabiyê dike, ew mirovek dimîne. Ji ber vê yekê, hevalên te dê ji bo we ne, lê ji bo wî. Ne bipejirînin û giyan nake, hûnê bi rastî hûn fêm nakin.

Bi awayekî ji bo sedemên danûstendin û mijarên ji bo danûstendinê vebijark bikin. Divê mijarên mêran re biaxivin, hevdîtin ji bo hemî nuha balkêş in.

Ne hewce nekin ku hevalên heval be. Bê guman, di cenazeyên jinên ji bo cîranê xemgîn kirin. Divê mêrê û zarok divê birçî ne, malê herdem her germ û germ e. Lê li malê ye! Di xebatê de, da ku hûn bi hevalên xwe re bala xwe nebe. Ew dayik û jinên xwe hene, ji ber ku ew bi wan re bi nivîsgehê re nebin.

Bêbaweriya xwezayî ya cinsî ya ku di her tiştî de ye. Wan bi lez xistin. Ji bo fîlm an dîrokek veguhestinên veguhestina nermalav nîne. Wekî ku desthilatdar e, ew herdem di kerema xwe de ne. Di nav riya we de fikrojên hûrgelan bişopînin, û carinan carinan carinan dikarin li pey bixin.

Stewra cilên herdem herdem bazirganî bikin. Gelek celebên xerîb, xerîbên giran ên malê dûr bikin. Karbidestên karker ji bo van tirsiyan pir girîng ne. Ew cihek e ku di şêweyek karsaziyê de cilên bazirganî hene Û di cilên karkeran de divê elementên sereke yên mêran be: bejek, pantik, tie. Skirt divê ne kurt be. Li dijî paşbera mirovên ku di kincên karsaziyê de neçar kirin, hûn ê pir ecêb binêrin.

Dema ku em ê di şirketên mêran de xebitin, divê em hemî rewşên gengaz binêrin. Lê heke heke te biryar da ku bi hev re bi mêr re bixebitin, paşê her dem bi dilsoz û dilsoz be. Ji ber ku hûn bêyî hewldanên karsaziyê ava bikin, û têkiliyek bi hevalên xwe re heval be.

Jinên ku qebûl nakin an jî neyê fêm nakin dê hewceyê winda bike. Ji ber vê yekê, hûn hewce ne ku pêşî li psîkolojiya karê di şirketa mêran de bizanin.