Gelek jin di nav komên mêran de dixebite û dizanin ka çiqas zehmet e ku meriv meriv pîşesaziya xwe ya pîşesaziyê çêbikin ku ji bo karsaziyê çêbikin û zêdebûna mezinbûna dirêjtirîn. Zilamên xwe bi xwe û hevalên hevalên xwe bisekinin ku bêhtir, hêja, bêtir bandor, û categorî nexwazin ku hûn hevalên hevalên wan nayê qebûl kirin.
Di xebatê de, jinên herî kêm dixwazin dixwazin vî awayî karsaziyê, herdem bi dijminiya xwe ya ji hevalên xwe re hest dikin. Lêbelê, hejmarek teknolojî hene ku dê alîkariya hevalên xwe ji dijberên hevalbendan re bikin.
1. Hestê kêmtir nîşan bide.
Meriv di çavên wan de, bi taybetî di nav karê de "hestiyar" hestiyar nakin. Her weha, jineke ku pir caran ew nîşan didin, ew jinikê hysterîk dibînin. Ji bo ku hûn nerastiya bazirganiya we bikujin, berbiçav be, li hemberî êrîşên xwe li hemberî berbiçav nake. Ji bo nimûne, eger hûn difikirin ku hûn bêbawer kirin, bîst bîran dikin, bi xeberê xerabkariyê di binavên bêdeng de bipeyivin, pausing. Her tiştê ku tê, dibe qirêj, ew cihekî wek hevkariya mêr wê herdem bîr bîra xwe.
2. Di çavkaniya navendên navendî de hişyar bikin.
Zilamek jin jinên dilheq in, lê piraniya wan naxwaze, ew nexweşî bandora xwe bi xwe bandor dike. Ji ber vê yekê, eger hûn behsa xwe li ser tîmek mêrê xwe bixwazin, hişê gelekî kêmtir e ku hûn hevalên we re şa bikin, lê ne sedemê ku hûn bitirsin. Her yek ji şêwirmendiya we, heke heke gelekî pêwendî, mêran bi parçeyekî negatîf re fêm dikin. Ji ber heman yekê, mirovê ku we wek we wek rêjeya têgihîştin we pir caran dibe ku ezmûna xwe bi xwe re parve bikim, da ku hûn ji wî re bêhtir berbiçav.
3. Bila guhdarî bikin.
Jineke ku di tîma mirovan de mirov hewce dike ku fêr bibin zêdetir, da ku hûn bi fikrên xwe yên hevalên xwe yên mêran bihîstin û fêm bikin ku bisekinin û bîr bikin. Heke hûn dizanin kî kî ye ku di tîma mirovan de, hûn dikarin her kesek nêzîkî wan re bibînin.
4. Bila bersiviya we kar bikin.
Ew tê zanîn ku jin pir pir berpirsyar in û meriv di derbarê merivên "bêkar" de têne xemgîn in. Di encama, meriv vê yekê bikar bînin, bi daxwazên cûda û karên cuda cuda digerin, ku ew nexwestin wan nekin an jî tazilî ne. Wekî encamek, ji bo jineke ku ev dibe sedema encamkirinê, û wê her rojê her qehfê bikişîne, kulên paqij bike an jî tevahiya tîmên tevahî. Pêwîstî ji bo daxwazkirina daxwaza daxwaza ku hûn daxwazên we neyê qebûl kirin bi dilsoz bersiv bikin.
5. Sedema xwe ve girêdayî ye.
Çarmek çekek yekane ye ku her jinê heye, lê di warê hawîrdewletê de ew bi awayek taybetî tê bikaranîn. Cilên cil, çêkirin û gait "ji hipê" ê dê di nav hevkarên mêran de zêde bike, ji ber ku di hawîrdewletê de ew di rewşeke kar de dixebitin we ne pir jinek wek pîşeyî pispor.
Ew çêtir e ku beşên hûrgelan wekî wekî merivên baş, hestyariya hêrs, kapasîteya ku bi xwe di nav civakê de tête xweşbikin û xweseriya xwe nîşan bide.
6. Divê ji kişandê li kargehê be.
Hin meriv di têkoşîna karsaziyê de jinan bi zirav dikin. Ew dizanin ku jineke jinê, bêtir balkêş e, neheqdarî bersiva wan balkêş. Di vê rewşê de, ew hişyariyê winda dike û mirov bi hêsanî ev kar dike, ji bo nimûne, bi xwe re bêbawerî xuya dike. Û kesên ku ku hewlên hewlên winda nebihîstin, dibe ku xemgîn bibin, û hewl bidin ku hûn li ser vê derê. Ji ber vê yekê, bi kişandina mûçeyê li kargehê tedawî bike.
7. Nerazî nekin û nîqaşên "jin" re di hevdîtinê de nebin.
Di hevdîtinên bi hevalên xwe re di dema betlaneyan de an veguhestinê, hûn dikarin ne tenê li ser xebatên biaxivin, lê ji nav axaftinên "mijarên jinan" ji derveyî vegotin: der barê xwarinê û karên din ên din, di derbarê jiyana xwe de, li ser tenduristî û çêkirinê. Bîr bînin, hevalbendên mêrê te tenê wek hevalek (heke ku tîm têkiliyek têkiliyeke germ ava dike), ew her demek taybetmendiyên profesyonel nirxandin. Hûn nexwazin ku gûftek bîr nekin, û karsaziyek giran ne bawer bikin.
8. Pîşeyî pispor, hîn dibin û hîn bibin.
Jineke ku di nava mêr (karkerên din de) dixebite, ew ê ji ber ku zanîna taybetmendiyê, pîşeyî, pêşveçûn, pêşveçû û çêtir dibe. Her weha tîma dijmin e ku pîşeyî pîşeyîparêziyek rast e û dest bi dest bi destûra xwe wekî karkerek girîng e.
Ji ber vê yekê, jinek di kampanyek mêran de dixebitin hewce dike ku gelemperî ji bo berjewendiyên xwe biparêzin, ne ji bo qelsiyên xwenîşandan nîşan bide, ku bi têkiliyên karsaziyê re hevkarîya karsaziya tendurustî çêtir bikin û ji bo pêşveçûna pîşeyî û karsaziya xwe ya berpirsiyar. Di vê rewşê de, ew nikare ne bi tenê hevalbendê dijber bike, lê herweha ew di hevalê xwe de kar an hevalê xwe an jî li ser dilovaniya xwe bike.