Ya ku hûn pîşesaziya şexsî ya çêtirîn, bi leztir, hûn ê armancên xwe bigirin Heta di nav krîza de, kesek bi şirketek kesane kes dikare ji paşeroja xwe ya berbiçav bawer bike. Her wiha, ew dikare dikare û kîjan ku ji bo wî dixebitin hilbijêre, rewşên taybetî bi wî bandor dikin.
Ger kesek dikare bala xwe bide mirovên xwe bikişînin û paşê, ew dikare vê yekê guhartina xwe bide her kes. Hûn dikarin guman kir ku hin tiştên hilberên din ji hêla din ve bêtir firotin têne, dema ku ew hilberên heman kalîteyê ne. Serkeftina vê û an wê hilberê li ser reklam û li ser kalîteyê girêdayî ye.
Pawlosek şexsî ji beşên jêrîn pêk tê hene:
Numreya şexsî li ser nirxên jiyana te ye. Ev cûreyek cûre ye, ji ber ku hûn di jiyanê de dikin.
- Baweriyên te ji te re çalakiyê dikin.
- Wateya ku hûn ji bo têne zanîn.
- Behindiya nirxên jiyana we û baweriyên xwe nîşan dide.
- Skills tişt in ku hûn li baş in.
- Wêne ne tenê ne ku hûn bandor dikin ku di nav kesên din de, lê hûn çawa dibînin. Wêne ji ber we re dibêje, ew ê tiştek bêjin ku hûn ê xwe nabêjin.
- Divê wêneyê te di rastiyê de herdu rastîn û giyanî, fêm bikin ku karsazê we dikare blog û rûpelê civakî li ser xwe bibînin. torê, da ku hemî agahdarî li ser van çavkaniyan divê hûn wêneyê xwe bistînin.
Bêtirîn girîng e ku hûn bizanin ka çawa çawa xwe rast bikin. Ji bo nimûne, dema hevpeyvînek bi robot re, karsazê yekem hemûyan, nirxên xwe yên xwe bi namzedek ji bo karkerê veguhestin dike. Her tişt divê di navendê de, neheq û pesnê wan berbiçav be.
Yekem yekem baldarî li hevdîtina kesê xwe nîşan bide. Divê wêneyê we bi riya herî biçûk re fikir bikin. Dema ku xwe pêşveçûn, pêşniyarên ku ji berê yê karê berê pir bandor in. Kartên karsaziyê û karanîna karûbarên pisporê derfetên ku ji bo dîtina kar dikin. Destpêkiya xwe binivîse û nûjen bikin. Divê karmendê karmendê navîn xwarinê binêrin, bi destûra baş ve heye, bi şertên profesyonel re biaxivin.
Bawer bikin, bi rêveçûna ewlehiyê re, bisekinin û bi borzanî pirsan bersiv bikin. Hestên xwe kontrol bikin, hewl nekin ku zehmet bikin, da ku hûn hemû giyanên te li rûyê we. Hêza xwe ya avê çêtir bikin, guhdariya rexnegiran a guhdarî bikin, xwe xweş bikin, di xwe de veberhênanê. Çîroka xwe bi xwe re amade bikin. Divê kurt bibin, ji bo kêrhatiyên xwe bipeyivin, ji bila hûn dikarin bikêr bibin.
Pêwîstiya jiyanê ya çalak a rêvebirin, ne ji ditirsin ku têkiliyên pêşîn çêbikin. Têkiliyên kevin biparêzin. Di dema axaftinê de, pirsan bipirsin û li dijî reaksiyonê ya nîqaşê binêrin. Bawer bikin ku pêwendiya celebek mezin e û ew pir girîng e ku ji bo gelemperî, lê ne pir girîng e. Hûn ji bo kesên din bibihîzin, guhdarî bikin, aborast ya nûjeniyên nûtirîn.
Pîvanek şexsî baş e, heke hûn di çavê xwe de ne ji we re dipirsin ku ji bo pêşbaziyên xwe nîşanî, ew dizanin ku hûn dikarin bikin. Pargîdaniya kesane baş wê ê ne tenê mirovên ku kar û xebatkaran digerin, lê bi tenê mirovên ku armanca xwedan be û bi lez bixwaze wê bigihîjin alîkariyê bikin.
Creating a personal brand is a process that has never been terminated, ji bo ku hewce dike ku berdewamî berdewam bike, cîhanê xwe yê herî baş nîşan bide, da ku her kesê ku ew bêkêş e. Berî ku hûn ava dikin, çêtirîn.