Tevî rastiya ku jin zûtirîn rola ya parastina rûniştinê hate dayîn, îro ew îspat kir ku ew ji mirovan re bi tevahî jinên mûçûk re nehêle, neheq in. . Lêbelê, ne hemî jinan dikarin serfiraz bikin, çewtiyên wan çi ne? Çawa çêtir e ku jin ji bo jinan be serkeftî kar bikin? Em ê di vê gotarê de gotûbêj bikin.
Di lêgerîna karê de, jinên ji bilî mêvanên cuda cuda bijartin, çewtiyên jinên xwe yên taybetî. Jineke ku hema herdem hewce dike ku karê xwe li ser xwe binêrin, bi kêmasî bi alîkariya hevkarên berê yên hevalên xwe, heval û xizm. Zilamek, jinên din, dê hevpeymanên xwe û hevalên xwe bidin pirsa wan û pirsên zûtirîn bibînin. Li ser karê min digerin, jinên xwe bixwebawer, kêrhatî, aborî, û, zehmetiyên ciddî nebe, dest bi xwe winda bikin "Ez nikarim, ez nikarim rêve nekim", dema ku meriv zilamtir û bêbawer in, meriv diçin û di piraniya dozan de digerin serkeftî Jinên ku bêtir pêşguhestin û pêşniyaz ine ne - ew kêmtir bi karsazên gumankirî re dibêjin, destûra xwe li ser malperên karên xwe bişînin. Tevî rastiya ku jinên xwedî dirêj xebatkarên xwe yên serkeftî damezirandin, piranîya karmendên ku dixwazin ji bo meriv ji bo helwesta azad a bilind bibînin. Bê guman, ev e ku ji hêla kevirparêzî ya kevneşopî ye, herweha baweriya ku jinê dê qet nikarin rêberê bibin, û eger wê dike, wê bibe serwerê xwe.
Lê pir caran pir bi kêrînek digerin, jinên xwe bi xwe xistin bikin:
- encama encamên herî negatîf ên ku di xebatê de, ev eşkerekirina zayendî û zelal e. Heke hûn armanca ji bo pêşkeftina mezinbûnê û serkeftî ya karsaziyê bilind e, ew e ku hûn bi kerema xwe ya aborî yên rewşenbîr re bisekinin.
- Xwezî û bêheqiyê bêguman taybetmendiyên mirovan in, lê gava ku hûn neheq û bîhnfireh dest pê dike, bi jinekê re xemgîn dibin, jineke jêr hêrs dibe, lê hergav berdewam dike ku ji bo karsaziya wê ya xebatê. Fêr bibin ku ji xwe re huredî bikin û karê xwe bikin.
- Fear of taking responsibility. Jinê rêber her dem ji bo tîmora xwe berpirsiyar e. Bê guman, hûn nikarin nehêlin û berpirsiyariya tenê ji bo kar û berpirsiyarên xwe bigirin, paşê hêviyên ji bo pêşveçûna pêşxistina karsaziyek serketî dê kêm be.
- daxwaza ku ji kerema xwe her kesî bikişîne - taktîkên çewt ên avahiyê çêkirineke karsaziyek serketî, ku zûtir an paşê wê paşê di nav xwe de û tîm. Bawer bikin ku her kes ji kerema xwe xemgîn e, ew ê her dem ji her tiştî nefret dikin. Û çend hûrsên li ser ka çawa ji bo jinan çêtir bikin ku ji bo jibo encamên herî zêde bigirin. Her kes dikare bibe karsaziyek serketî. Berî her tiştî, fêr bibe ka çawa roj roja we birêve bike. Rationalî wext û karsaziya we belav bikin, li ser hevdîtinên girîng û hûrgelên biçûk jî bîr nekin. Deryarek an organîzator binêrin her dem tiştên girîng ên herî girîng bibînin. Jinê ya serkeftî dê dê carî bi der barê hevdîtineke hevbeş bi hevpeymanên karsaziyê re, lê jî ji bo karê karê.
Pêwîstiya herdem her demek berpirsiyariya berpirsiyariya xwe ye, û jinikê berpirsiyar her tim bi mijarên girîng re girîng e, ku derfetek mezinbûna serkeftina karsaziyê dide. Pirsa herî girîng a jineke xwe nîşan e. Gotinên "li ser cilên hevdîtin, bi xemgîniya - mizgîniyê", neyên wenda nekiriye û hîn jî ji vê rojê re dixebite. Ew ne gengaz e ku serokê kongreya serketî an hevpeymaniya zincîreyek xweyek bêyî ku şêweya karsaziya karsaziyê. Bêguman çi tiştek berbiçav binihêrin, ji jakên spî yên germî, jeansên fîzîkî û mîkrokek piçûktir vekin. Niha divê koda kincê karê xwe li gor cilên spî, cilên berbiçav ên ku nehêle û pişkên avê yên "ewle". Alîkariyên din ên di forma buhayên berbiçav de, hestek stîlekî û kincên kevnar ên ku hûn jinikê bawer dikin.
Hevalên xwe bibîr bînin . Hevalên mirov in ku hûn bi serfirazî bibin, her kesî û serkeftina we ya şîrket in. Lêbelê, têkiliyên bi karûbarên bazirganî li derveyî bazirganiyê re nekin, bîr nekin ku qelsiya dilsoz û baweriyê bi desthilatdarên zehmet in ku hûn ji armancên karanîna karanîna bikar bînin. Nizanim ka mirov çawa fêm bikin, ji bo qelsiyên xwe û hêza xwe bifikirin.
Zanyarî desthilatdar e , bi taybetî di warê karsaziyê de ye. Divê hûn li her zeviyê, ji her karmendên din re dizanin. Û tenê wê hûn ê bikaribin karanîna zanebûn û zanistiya xwe bidin pereyan, torê xwe bidin avakirin û bazara daxwazê serkeftî çêbikin. Li wir rawestin, herdem bi edebîgariya nû bixwînin, seminars û perwerdeyê bibin, xwe di pisporê xwe de çêtir bikin. Bektor be. Armanca xwe û armancên xwe veşartin. Heke ku şîrketek we heye ku hûn bixwazin daxwaz bikin, li ser xwediyê xwe re biaxivin. Ne şerm û bêdeng bimînin, yekî ji bo ku hûn vexwendin benda bimînin, û ji we re bipirsin ku hûn posta nû bikin. Riya pêwîstiya karsaziya we bi xwe bixwe kirin. Rexşandin
Heta jinan karsaziya serketî û serketî ya herî serkeftî ne ji rexnegiran ne. Ji ber vê yekê, eger hûn plan bikin ku serkeftinên mezin di karê xwe de bigihînin, amade bikin ku hûn bi hev re hevdîtin bikin û rexne dikin. Fêr bibin ku rexnegirên avakirina avakirina êrîşan. Xemgîniyek ji pisporên pispor ên pispor re eleqedar e û yek jî guhdar bikin. Lê belê êrîş û rancor, bi dilê xwe nekin, pir caran caran ev ji hevalên xwe yên ji hevalbendên hêrs ve têne şaş kirin. Û paşê dawîn divê bi rêkûpêk serketinên xwe û nerazîbûna xwe bigirin. Profesyonel û serkeftî ya serkeftî û serkeftî ne armanca yek armanca sînor e - çêkirina karsaziyek serketî Ji bo armanca armanc û armancên xwe bigihîje pir girîng e ku, jina bawerî û serketî berbiçav dike. Xwezî!