Di her kolektîf de heb û hin hiqûqa karûbaran de ye. Pêwîstek nûkemek nû, hewl bidin ku zûtirîn van rêbazan hîn bibin û wan binêrin. Ji bo ku fêrkirina rêbazan, tedbîr û bêbawerî behsa derheqê ku berjewendiyên we bipirsin. Biceribînin ku hûn bêhtir balkêş bikin û ji bo tiştên ku ji te re nexwendin bipirsin. Ger hewlên navên û paşnavên hevalên xwe bibîr bikin. Di pêşî de rêberên bi nîqaş nakin - ji bo vê yekê hûn ê wextê ku hûn ê di tîmek nû de serketî bibin. Divê nêzîkî nêzîkî xwe ya xwe bikin. Mirovên xemgîn li ser xemgîn nakin, nebêjin hevalên hevalên xwe yên bêyî hestek hêrs nabêjin, gumanbaran û bişkojk bi şikilî û gavêtin. Ditirsin ku ji bo şêweya we ne diyar e ku şêwirdariyê bigerin. Li pêşî li "jamb" ye ku hûn hem tevlîhevên kolektîf dikarin kêm bibin. Ne pir bi xwe bipeyivin, lê ne pir veşartî ne. Beşdarî di çalakiyên hevpar de bibin.
Ger karmendên ku hûn ji wan re dipirsin, karmendên alîkarî bikin. Lê hûn kesek kesek din nake, eger hebûna karê we heye, lê belê dijwar, lê ne dramatîk. Xemgîniya ku hûn niha diçin in. Heke tundûtûjiyê di nava tîmê de pêk tê, neutraliyê nehêrin heta ku hûn agahdariya pevçûnan tête fam bikin. Di tîmê de dibe ku mijarên celeb hene. Polîtîkaya stratejiyê, nîşanî, nîşanî moralî û hevkariya we dê bi malbata herî baş re gotûbêj kirin.
Bi erênî û hêvîdar be, erênî nexweşî, lê bêyî neheqî.
Kerema xwe, rûmet û dilxwaziyê nîşan bikin.
Ji bo ku di tîmê de serketî be serkeftî - hewl bikin ku bi hevpeymaniya we re fikir bikin, armancên xwe bikişînin ku armanceke hevpar. Ya bîr bînin, hemî qelsiyên karsaziya we ya xwe ne, û tevahiya serkeftî ji bo tîma tevahî hev in. Ji bo ku di teamê de serkeftî be serkeftî, pêwîst e ku ji kerema xwe re rêz û rêzgirtina bîr bînin û ji hêla taybetmendiyên desthilatdariyê ve nebin.
Hûn nikarin her tiştek bêkêmahî bin, da ku eger di hin deverê hûn neheq in in, rêberiya rastdariya rêberên hevalên xwe bidin. Pêwîstin biceribînin, ne fikra xwe veşêre. Ne gengaziyê hêvî nakin, paşê ji taybetmendiyên serokatiyê nîşan bide. Heke ne ku hûn bi cih biserkeftin serkeftî bibin, nerazî nakin, wext wê wê bê û jiyan wê derfetê bide we.
Bi ewlehiya her tiştî di koma her tiştî de dibe sedema nerazîbûnê: kesek bi tenê hewce bike ku karê xwe li ser mesrefê we bikin. Hejmareke gelekî mezin e ku baweriya we nexapîne û serkeftina serketina xwe bigire. Ditirsin ku mirovên şermezar bikin, xweseriya wan û hêza xwe nîşan bide. Kesên ku dixwazin bi te re bixwazin divê desthilata xwe nas bikin. Di heman demê de, bêbaweriya berbiçaviya mirovên berpirsyar, wan nerazî dike. Ji bo tîma ku hûn ê pisporê psîkologist û hişmendî di navbera bawerî û bawer nakin be serkeftî bibin. Hûn bibe, ne nîşanî ku hûn xemgîn an jî hêrs dibin, dibe ku hûn ji bo hêza xwe têne kontrol kirin. Di heman demê de, divê hûn neheq bimînin - carinan tenê tenê hevpeyvîn hewce ye.
Heke hûn di tîma yekem de serketî bûn, hûn rêberdardar in, hûn naxwazin pirsîn nakin: ma hûn bi rastî ev cih dagîr bikin, ma ê ku hûn serketina xwe winda nekin? Ne ewlehiya xwe bi tenê hilweşînê bike. Dema ku hûn serketî bifikirin, kesek hêrs, neheqdar, mirovê domêker nekin.
Heke hûn hemû qaîdeyên jorîn binêrin, çiqas di tîma ku serkeftî be, behsa çend hefte dê bibin, çawa hûn bi hevalên xwe re di nav avê de, meydana serketinê digerin. Hûn dê bibe rêber, û hevalên we dê hema ji we re nifş in.