Di xebatê de firotin, ew pir xwezayî û neheq e. Dema ku her rojê ji sibehê heta êvarê, carna 8 saetan an jî jî bêtir jî, hûn dest bi hevdu hev cuda binêrin, da ku merivên derveyî hundur û navxweyî. Ji bo jinê, ev her dem herdem be dilovan e ku baş binêrin, her tim herdem bi xemgîniyek baş be. Heke tîma te tenê ji jinan pêk tê, û di demeke nêzî we meriv di tîm de mêr hebû, hingê hûn dizanin ka çiqas keçan veguherîn, wan dest pê kir ku çêtir çêtir bikin, ji bo çavên xwe çêbikin û guhartin. Heke hûn kêfxweş in û hûn di tîma mêran de xebitin, hingê hûn derfeteke mezin çêbibe ku bedewek rastîn, fîzîkî û navendî ya baldarî bibin. Ji ber vê yekê çi li ser karê xweşikê baş e? Çawa dikare vê karûbarê alîkariyê bike? Ji ber vê yekê, bendên erênî yên ku di karê karê de nehêlin.
Agahdariyê li karê karê mirov dikare destûra rastîn, di nav mîzek baş, di rengê fîzîkî û giyanî baş e dide. Daxwaza ku hûn bi dilsoziyê, hurmet û tengahiyê li te bibînin. Ji ber ku rûmetê te rast ji hêla hewldanên profesyonel, rast e.
Gelek zanistên zanistên zanistên amerîkî nîşan dide ku mirovên ku li karkeran dixebitin, kêmtir tundûtûjî, stratejiya psîkolojî, hestên negatîf li ser xebatê û di dema xebatê de kêmtir dibin. Agirtîbûna xwe bixwebawer dibe, mood çêtir dike. Ew kêfxweş e ku her roj, xweş û hewce ye. Dema ku mood li xebatê baş e, hingê xebata kroflê jî zûtir be, bêtir kêfxweş û bêhtir. Têkiliyên romantîk û hevpeymanan bi hevalên xwe li ser rastiyê derxistin ku monotonyê karê karûbarên bi heywanên kêfxweş ên hêşîn ên dilxweş dibin. Her wiha, ew tê zanîn ku bêtir mirovên sipas dikin, hêsantir e ku ew bi kar û karên rojane re girêdayî ye. Bifikirin ku hûn şirketek firotanê li şîrketek mezin in. Dema ku hûn planek bicîh bikin, pisporên nû dikin, xizmetên nû, pêşniyar dikin, dema ku bargeniya we bi kêfxweşiya we re dihêle, piçûk piçûk dike û ji we re bixwazin ku hûn planek bicîh bikin, ji ber ku heger xulamê xezebî û xezebî dê we fêr bibin û karê we xirab bide we. Li karkerek kêfxweş e, di nivîsgeha rasteqîn da ku hejmara mişteran zêde dibin, hilberîna karkeriyê çêtir dike, û bêguman, dilsoz rabe!
Di çarçoveya kargeh de karê karê karê tenê ne tenê encama encamên erênî, romantîkên bi hevalên xwe re an jî bi hevdîtin dikarin bi demên negatîf veguherînin. Ya yekem, mirovê ku hûn hewl dixebitin dibe ku hûn bi lîstikên xwe bi çavên xwe re bistînin, li kêfên xwe û dilan. Mooda vê xirabê, hûn ê ne hêsan nekin. Ger karmendekî din yê karsaziya we ya ku bi hevkariya we re dixebite lîstik dike, ev dikare bibe ruh, ruhê rivaliyê. Piştre, rojek karê we di navbera we de, û ne xebatkariyek xurt dike. Wê pirsgirêkên wê dê rast bikin ku hûn ê ji karê xwe zehmet bibin, û hûn rîsk dibin. Temamkirina temamî, şîroveyên xweş, smile dikarin bi hevpeymaniya rojane re bi hevpeymanek din re pêşve bibin. Heke ku hûn naxwazin wekî temamî, tevlihevkirin û bişewitandin, hûn ê bi vî awayî bi vî awayî veguherînin, çimkî hevpeyman hêvî dikin ku hûn ji riya vê yekê re hêvî dikin. Di çarçoveya xebatê de karibin ji bo hezkirinê bibin. Heke mezin e ku object li we vegerand û hûn dikarin têkiliyek bibin. Û heke hûn zewicî an zilamek zewicî an keçikek dicivin? Piştre, karê xebata li ser karê pirsgirêkan dibe, û wê encamên xirabtir bibin.