Google nêzîkî 50 hezar kesan kar dike, û ji 70 karmendên di nav 40 welatan de ne. Kovara Fortune navê pênc caran wekî karsaziya herî baş di nav welatên cîhanê de gelek caran - wekî Brezîlya, Kanada, Fransa, Avustralya, Hindistan, Îtalya, Japonya, Brîtanyayê û Rusya. Li gorî LinkedIn, piranîya dinyayê li cîhanê dixebitin ku di Google de dixebitin. László Bock li ser şirket û karkerên "Karên Karûbarê Taxi" li ser derheqê ku ji Google re mirovên xweşbûr dikevin ser mijarên karmendên karmendan kontrol dikin.
Pêşxistina karkerên
Di Google de, pir girîng e ku fêr bibe ji bo fêrbûnê. Xebatkarên axaftina Tek Taksên vekirî bin û encam û serketina wan bi herkesî re ku digel wê fikir bikin. Herweha, van hevdîtinan ji fikrên dilxwaz ên ji derveyî cîhanê beşdar bûn. Di nav mêvanan de Googl, Serokwezîrê Obama û Clinton, nivîskarê "Games of Thrones" George Martin, Lady Gaga, aborîzopter Burton Malkiel, Gina Davis, nivîskar Tony Morrison, George Soros berê berê xwe kir.
Xweseriya xwe
Google e ku raman e ku mamosteyên herî baş li we di heman navendî de rûniştin. Heke ji wî re bipirsin ku ji bo kesên din ji bilî vexwendina kesek ji we re hîn bikin, hûn ê mamosteyê ku ji bêtir karmendên karên xwe yên dizanin û ji bilî rewşa rewşa taybet û şîrketên xwe fam dikin. Di Google de, karkerên karkerên hevpeymanên hevdû li ser cûrbecûr hene. Ji ber ku teknîkî (pisporek lêgerîna algorithm, kursa piçûk-heft-a-heft-hefteyê) çêbikin ku bi paqijî (rêwîta çepê, fakirsê agirbestê, dîroka çerm). Li vir hinek mijarên herî populer hene: Basics of Psychosomatics, Kursên ji bo kesên ku li hêviya zarokek, Charisma di firotanê, rêberiyê de ne. Vê xweseriya xweseriya we destûr dide ku hûn kursên li ser rêxistinên sêyemîn biparêzin, dilsoz û tevlêbûna karmendan bikin. Gelek tiştên ku dikarin otomatî bibin, lê têkiliyên ne.
Piştgirî û pêşveçûna karkerên
Biçe ku karê Google di karê de dikare rêwîtiyek bi navendeka kirîna seferê ye. Di çarçoveyê deynê nivîsgehê, li pirtûkxane û kulturên pirtûkxane, gym, yoga û dancing, avêtin, erebên elektronîkî, xwarinên xwarinê di xwarinên xwarinê û maqijên maqûl hene. Û hemî ev yek azad e. Ji bo mûçeyeke piçûk li nivîsgehê, mûzîk, mîkrof, paqijkirina avê, erebên xwandî, lênêrîna zarokan.
Karê kêfxweş e
Di Google de ew dixwazin mîna şermezar û kêfxweş bikin. Tenê hebû ku ji bo ku ji hêla heywanan vegihîştina heywanên îngilîzî bi îngilîzî ve tê wergerandin, ji bo ku ji bo Animal (Animal Animalator) ve Google-ê ji bo ku wergerandina heywanan (Animal Animal). Her sal, Google destûra Sala Tracker ya New Year dest pê dike, da ku zarok dikarin çawa ka Santa Claus seranserê planê. Chrome jî bermîl dike. Tika ye "Bara Barrelê" di barê lêgerînê ya Chromeê de û bibînin ku çi dibe. Ew ewle û kêfxweş e, hewl bikin!
Bersiv
Di Google de, karmendan ji bo bersiva ji birêvebirin û hevalên xwe têne dayîn. Ji bo vê, pirsnavên nasnameyê yên vê formatê gelek caran tê bikaranîn: Navê sê û pênc karkerên ku meriv baş dike. Navê sê û pênc karkerên ku ew dikarin çêtir bikin.
Hevdîtinên heftane
Di hevdîtinên hefteya hevdîtinên ji bo komên xebatê de, "Xwedayê spas, ew yek ji Înî," Lari Page û Sergey Brin bi tevahî şîrket agahdar dike (hezaran bi awayekî bixweşî û bi rêya vîdyoyê ve girêdayî ye, bi dehan hezar kes li ser replay online) li ser nûçeyên dawî, xwenîşandanên hilber, herî girîng - di nav nîv saet de pirsek ji karmendek li ser mijarek bersiv bide. Pirs û bersîv beşdariya herî girîng a her hevdîtin in. Hûn dikarin ji tiştên herî pir kêmtir ("Larry, niha hûn hûn serokê şirket in in, hûn li ser xweşik in?") Karsaziyê ("Çiqas Chromecastê mesrefê çi kir?") Û teknîkî ("Ez dikarim ku ez pispor e ku ez pisporê bikim, ji bo bikarhênerên xwe digel daneyên ewlehiyê yên ewlehiyê bikin? "). Yek ji berjewendên neyser yên hûrgelan ev e ku eger agahdariyê hevpar be, hingê çalakiya karker zêde dibe.
Dema ku di karên dijwar de karmendên karkeran bikin
Gelek bernameyên Google di heman demê de ji bo ku ji bo jiyanên gogêlan vejirandin, kêfxweş bibin û xemgîniyê dikin. Lê hinek kes hewce ne û girîng in girîng. Ji bo nimûne, yek ji herî zehmet û zehmetiyên bêguman yên hebûna me ye ku ew nêzîk an paşê paşê me, divê dê mirinê hezkirineke yek bezî bike. Ev demek tengahî, zehmet e û tiştek nikare alîkariyê ne. Hin şîrketên sîgorteyê ji bo karkeran pêşkêş dikin, lê her tim her tim ne. Di sala 2011 de, Google biryar da ku eger bûyerek xemgîn be, dibe ku zû zû dabeşkirina nirxên parve bistînin, û biryar da ku ji sedî 50% salê jineka widow an widow bide 10 salan. Ger mirina zarokên ku çepê, malbatê dê mehane 1000 mîlyon heger heya ku ew temenê 19 salî bigirin heger xwendekaran di bin 23 salî de bibin. Ji bo serfiraziya pêşveçûn, pêşveçûn û pêşxistina karkerên karsaziyê ji bo serfiraziya Google ya serkeftinê di derheqê karmendê têkiliyê de. Û gelek caran biryaran ne rêve ne, lê ji binê jêrîn biçe. Tenê meriv bi bersiva wê ya hawîrdanê ku di wê de hatiye xuya kirin. Pêwîstin bizanin û, belkî, ji kerema xwe ji we re şîrketê we wê dihêlin guhertin. Xwezî! Li ser pirtûka "Taxî karker."