Îro hema her jinan ji bo hilbijartina vê dijwar zehmet e: Ji bo pêşveçûna karserê pispor û paşê pîşesaziya xwe bigihîne û ji malbata xwe û zarok re xweş bike. Her ji van rêyên pîşesaziyên erênî û neyînî hene, plûs û mûçeyên ku hewce nebin hesibandin. Dîroka me ya îro: "Jinê û kardariyê: destûrên jîngehê ya rêveberiyê."
Bi awayekî kevneşopî, jina xwediyê parastina û bingeha malê ye, lê civaka di modern de ev fonksî yek yek rûyê jinan dibe. Jinên xwe di her warên jiyanê de serkeftin, serfirazîbûnê, karsaziyê ava bikin. Di vê rewşê de, malbatek nehêle di paşê paşê de, û zarok tenê di nav temenê 35 de têne xuya kirin. Ev mînîn e, ji ber ku doktor pêşniyaz dike ku zarokek yekemîn ji 30 salan re ji ber sedemên zehfên mimkun ji bo dayika xwe û pitik daye dayikbûnê dayîn. Lê jina ku biryar da ku pêşî karsaziyê bike, û paşê zarokek dest pê bike, ew di rewşeke aborî de ewlehî ye û dikare her zarokê xwe baş bike.
Ger jinek berî zarokek heye û ew bijartî bi kêfxweşiya karsaziyê, rewşê cûda cûda ye: zarokê divê bi dahênan, nêrevanan, ji bo gavê dayikê, hûrdanê daye dayîn. Wekî encamek, zarokê piraniya wextê xwe nabîne, ew germ û baldarî ne. Fêkên ku ev perwerdehiya bêtir dilsoz ne: têkiliyên di navbera bav û zarokan de, nexşeyek neyînî di malbata fêrbûnê, tenêbûn û tevlîbûna zarokên. Wek vê yekê razîbûnê bi kêfxweşiya kardariyê wê tiştek erênî nake.
Jinê dawiya hest difikirin ku karsazên din di navbera mêr û jinek de biryar nabin. Gengaziyên wekhev e, lê ne ku ne ku hûn zarokên xwe biryar da, ne mimkûn e ku nebe çend mehên çend mehan hûn ne di nav rêzan de, û di vê demê de rewşê dibe ku hûn bi kerema xwe nayê guhertin.
Rewşa din, ku jineke ku zarok bi zûtirîn veguhestina zarokek zû dide dayîn, piştî bêguman jî bêyî wî. Ya yekem, yekser piştî dibistana zehmet e ku dijwariyek baş e, û eger zarokek biçûk li dest e, ew bi tevahî nabe. Li hêviya jiyanê li ser fêrbûna zarokan ne bandor be.
Gelek caran, jinan ditirsin ji ber karên xwe û ducaniyê ji bo karên xwe winda dikin. Ji bo karsaziyê, ducaniyê ya karmend e, lê şehrekek din jî ne. Ji ber vê yekê, karsazê bêaqil ê hewce dike ku jin jina ducanî bi hemû rastiyan û diravên agir bikin. Lê her kes divê em dizanin ku di bin hiqûqa heyî de, jineke "li ser helwesta" nikare red kirin! Ev yek pir zêde ye.
Dema ku li vekişînê ji bo kirina zarokek, jineke jinan di çalakiyê de, di tîm de pêk anî "dûr" bifikirin. Rêwîtiyek heye - ji bo "xaniyê" kar bikin. Ev alternatîf ji bo nûnerên profesyonelên afirîner e. Ji bo nimûne, heger jina sêwirîner wek kar dike, ew dikare bi malê li ser malên ku dişewitin an lîstikê de bi hêsanî re dixebite. Bi vî awayî, hûn dikarin du pêlavan bi kevir bikujin: Hêzên profesyonel ên xwe biparêzin û bi zarokê xwe re bêtir dirêj dikin.
Ji ber vê yekê, pros û cons têne zanîn. Lê dîsa, kîjan hilbijartinê çêkiriye: yekem ji bo zarokan heye, û paşê ji bo karê kedê an jî pispor bikevin? Heke ku ev bijartiya we ji ber te rawestîne, bîr bînin ku jin jinên herî kêfxweş in ku ew wateya zêrîn peyda dîtin û bûn ku ji bo malbatê û pêşveçûna karsaziyê pêk bikin. Ew zehmet e, lê bigihîje. Tenê hewce ne hewce ye ku her tişt li xwe bigirin: Ji kerema xwe hezkirên xwe bipirsin ku ji we re alîkarî bikin. Piştre ew du pîvanên giran: "malbata" û "karsaziyê" dê di hevsengiyê de were.