Xweseriya Karûbar
Gelek civaknasî pir dirêj kir ku pirsgirêkên malbatên kêfxweş ji ber vê rastiyê ku yek ji jinên serkeftî di karê xwe de serketî ye. Di vê mijarê de du raman hene.
Hin pispor eşkere dikin ku serkeftina jinan têkoşîn e. Jinê, ku dravên ji mirovan re bêtir in, wê dê "hêsantirên xwe hûrs bikin." Li ser mijarên cûda lihevhatin in "mijara min e û ez xwedî mafek heye". Asta bilind a serkeftî di karûbarê de, wekî hukumetê, kesek biryar, ewleh û daxwazî dike. Lê li vir jî kevirên permarîn hene - pêşniyarên serkeftî yên dilsoz, hêrs, xweseriyê hene. Ji ber vê yekê, sosologî bawer dikin ku di jinan de zehmet û bêhêziyê ji jinan re ji wan re zayendî zehmet e. Xwenîşandanê ya serfiraziya wan li ser mêran di kelepên femînîzmê de de kûr in.
Baweriyê di her tiştî de hewce ye. Bi serkeftinên jinan bi bandor li ser bandorê ne nexwest. Ew ne tenê pirsgirêk e, lê karê wateya jiyanê bû. Bila li nîşanên sereke binêrin ku ew dibêjin ew karê xwe wek xulamê xwe nîşan bide.
Hestên din bilind dikin. Ez profesor e û ez li ser serbilind im, û hemî dorîner in.
Her karsaziyek ku bi karê ne girêdayî ye, bêbaweriya dem e. Gorên romantîk ên bi hevalên xwe, bi hevalên xwe re - dilsoziya te di bîr bikişînin. Ev blokek hêşkêş e ku hûn hewce ne bêyî ku ji karê xwe veguherînin ji xwe veşartin.
Li daxwaza ku ji hezkirî hezkirineke yek ji xwarinê vexwarinê, hûn bihêjin ku hûn ne li ser stoyê standin. Armanceya ku hûn gihîştin hewayan. Û jidayikbûna zarokê dê bi we re "navberê malê" bike.
Profesyonelîzma dagirkeriya we ye. Bêguman sereke ya dagîrkirina kardariyê herdem e ku hûn ji destkeftiyên xwe bistînin. Etayefory ji hêla stratejiya domdar ve li ser gengaziyê pir zêde dike.
Û, dawiyê, herî qedexekirî - hûn, li kenê hezkirî yê hezkirî, ji xwarinê romantîk, tenê tenê ji karê xwe difikirin, bikişînin!
Dersên Dijîn
Bawer bin, lê heger tu yekî ji wan jinên ku amadekar e ku jiyana xwe ji bo ji bo serkeftinên karûbarên xwe bistînin. Hûn her dem li ser girîngiya girîngiya karê xwe bisekinin, lê tengasiya we li ser pêvajoya profesyoneliya xwe ya xwe nîşan dide. Piranîya, meriv di bin bandora mêjî de di çarçoveya mêr ya Ozhensky de belav dibe. Ji ber vê yekê, heke têkiliya pêwendiyên te di pêwendiyên xwe de bandorek neyînî, hûn çavên xwe hez dikin ku dewleta rastîn û rastiya van hemî evan belav bikin.
Mîtemek yekem. Jinikê rasteqe divê li karserê kûçikê li ser tevahiyê.
Li gorî psîkologan, hilbijartinên pêşîn di nav jiyanê nûneriya mizgîniyê de di 16 salan de dikin. Di vê temenê de, jinek jin an jî jîndewletî ye û di nav şopên rêberê de, an jî ji bo serfiraziya serkeftî û karsaziya xwe dide tercîh dike. Ew malbatek dike, zarok hene, ku paş dibe û, li ser dûrbûna malbata xwe ji malbata xwe re girêdayî ye, jina nû dîsa xwe dixebite ku kar bikin. Ger jinek hişk û talentek cuda ye, wê zû yan paşê ew ê di heman awayî de li ser rêya riya xweşbîrî ya pîşeyî ye.
Duyemîn duyemîn. Jin nikarin rêberan .
Bi rastî, jina gelekî bandor e, lê rêbazên ne-nefretî yên ku bandorên din bandor dike, da ku jinên ku wek desthilatdariyê bêyî birêvebirin, rêve dike, ku pir ji bo potansiyona hilberîner a kirdar e. Ji ber ku ew alîkarî bi wê re vekin. Stenbolê ji bo rêveberiya zelal a Mirov pir ecêb e. Ew rêbazek ne-kevneşopî tê bikaranîn, ku di nav milkê wê de balkêş ineşîne û bi vî awayî hezkirina her tiştî û serketina xwe bigire.
Mîna sêyemîn Jinên ku ji bo asta profesyonel bi serkeftina serfiraziyê pir baş e.
Berî deh salan ji bo destnîşan kir ku karûbareke taybet a karanîna karanîna bikarhênerên rewşenbîrên aykju bikar bînin. Wekî ku hukûmetê, di beşa mêrê de, ev indicator hêtir e. Lê ji bo îro, aykju nebaş eqasî bi ecu - germek hestiyar e. Li gorî zanistan, ne yek ji îstîxbaratê bigihîje hewayan, biçe serfirazê karsera xwe ya herî bilind. Gava gelek caran, karûbaran di xebatê de ne ji bo nivîsandina pîşesaziya pîşeyî ne, lê ji bo planek hestyarî neheqîn. Ev rewşek hestyar e ku ew rasterast bi asta pîrozbahiya kesek bandor dike. Û ew ecu e ku îro serkeftinê ya girîng e. Nirxên bingehîn dikarin rasterast, hişk, balkêş, balkêş, dilsoz, dilsoz, vekirî, bîhnfireh tê binirxandin. Wekî ku we bihîst, hemî ev taybetmendî bi rastî bi zayendî bedew. Ji ber vê yekê, kî dikare bi rastiyê re dibêjin ku pêşeroja ji jinan re ye!
Ya sedsala çaremîn. Malbata karker û her du nifş li dijî wateya xwe û nimûneya têgehên wan in.
Civak pir caran gilî dike ku di jîna jinê de rastîn, karsaziyek nabe ku rolek girîng be. Ji ber vê yekê, bingeha jînek jinê mal, malbat, zarokan e. Bê guman, hemî ev wateyek e, lê em ne hewce ne hewceyê jinên jibîr bikin. Gelek meriv ditirsin ku jin jina hewl dide ku zarok bide we, çimkî tiştek nikare bi kêfxweşiya karsaziyek serkeftî didin. Zarokê, wek desthilatdar, dikare jiyanek karsazîtek bi şevê dûr û şikilî veguherîne, bi vî awayî wê wê ji malbata xwe çêbikin, ne jinikê karsaziyek serketî. Lê her tiştî ev e ku jinên karsaziyê wekî ne wek kesek dijwar e. Ji bo jinê, xweseriya xwe û riya ku ew dixwaze, ji tiştekî din mezintir e.
Peyva pêncemîn. Hemî karserîstên dijwar hene .
Bê guman, ev efsaneyê mafê jiyanê heye, lê tenê di vê rewşê de heke heger jinikê paşê winda kirine, jina ku hewl hewl dike ku wê mijara xwe bide.
Gelek encûmenên bingehîn ji bo mijara mijara çareserkirinê
Ji bo zêdebûna karsaziyê têkiliyek li têkiliya malbata nikare mirov û karê xwe rexneyê nekin. Hûn hewce ne ku ji bo erkên xwe yên malbata te an jî ji bo karê xwe veşartin bikin. Di dawiyê de, divê hewce ne ku hûn hemî babetên danûstendinê bi serkeftinên we kêm bikin, bila mirov bifikirin û rêberê we di têkiliyên we de be!