Her kes ji me re şirketên partiyên karkeran di ser kompaniya me de biçin. Ji ber vê yekê em dizanin ku em hewce be ku dilxweş be, balkêş û paqij be ku em peyva xeberî me li dijî me bikar bînin. Lê di vê yekê de logîkek hêsanî ya hêsan heye hin çewtiyê hene.
1. Tu nikarî rêwîtin
Karbidestî şoreş e, ji bo ku herin wir an na, ne karsaziyek dilxwaz e.
Bi rastî Ji bo rêvebirên piranîya karsaziyek baş e girîngiyek girîng e. Lêbelê zehmet e ku ji bo şîrketê ku niha bêdeng bimîne ye, budceya ji bo bîhnfirehiyê tête kirin. Û ji hêla bûyerê ji hêla karmendê vebigirin dikare bêyî bêbaweriyê tê dîtin. Herweha, karmendek nenas, wek ku ew dibêje, "Ez ji te tîm e ne."
2. Decollete? Na!
Karker beşek karê ye, hingê cilên şev û nehêlên şevê ne.
Bi rastî Di xwarinê de li xwarina navendî de, ku di hefteyê rojan de borîn e, hûn bi vî awayî nîqaş dikin ku ji bo we ev part e ku betlaneyek nîne, lê berpirsiyariyek borîn. Ev dikare gelek xemgîn bike.
3. Der barê karsaziyê bîr bikin
Di êvarê de divê hewceyê kêfxweş bimînin, biaxivin û temamî ji pirsgirêkên daîreya qeydkirinê veke. Bi rastî Ji bo her kesê ku dixwaze karsaziyê li vê şîrketê çêbikin, betlanek her yek ji bo lêkolînê ye. Heke hûn pîlanên pêdiviyên we hene, fonksiyonê bikar bînin. Li gorî riya mirovan, guhdarî bikin, bibînin ku bi wan re bi wan re re dizanin ku di nav deverên cîran de dixebite. Agahdariya belaş dê di pêşerojê de bi dest bixin.
4. Ez ê "hûn"
Heke bargesî dike ku hûn "we" rehet bikin û veguherînin, hingê ew piştevanîya rastîn e ku peywendiya demokrasî ye. Bi rastî Çi weya ku ji dilsoziya ku bi ewlehiyê ve tê ragihandin, ji bo nasnameyek pir zehmet e. Ji bo nimûne, yek ji sedemên ku dibe ku xwediyê xwe bi dest ve vexwarinê vexwe. Lêbelê, ji bo we ne ji bo sedemek tehlûk e. Serê wê bîr bîne bîra xwe çawa xwe çawa binçavkirin û bi navê Lesha û jê re dibêjin, û ew e ku ew pêşniyar dike ku ew ê çawa dê roja pêşiya xwe re bertek bikin. Heke sereke baş e û baş e, lê pêşniyar nake ku merasîma meriv li ser bisekinin, dîsa careke hişmend be - ev dikare bibe îmtîhan.
5. Ez şandim
Şirket heye ku tê xwarin û têr be. Û karê we e ku hûn bi şahî re qebûl bikin.
Bi rastî Rêberek an rêber an dilxweşiyek kêfxweş dikare dikare ji mîkrofonê re bide her kesî, û ew dê nabe ku "rûmeta peyvan" ji bo rûmetê ya şirketê naxwazin. Ev tecrûbeya tedbîran û wît. Hûn nikarin ku hûn li seranserê cîhanê tiştek li ser cîhanê nerazî bikin ku dest pê bikin. Ji bo ku ji bo "kêşeya kesayetiyê" de nehêleya fatiya qezenc bikin, ji bo axaftina amadekar amade bike.
6. Let's continue
Di cejnê de, hûn dikarin bikaribin ji piçûkek piçûktir bikin, û giyan hewce dike ku "banqet", wê paşê paşê hûn ê barê herî nêzîkî biçin. Bi rastî Ger hevalên xwe di hevalên xwe de îspat kiriye - ev kêmkêşiyek mezin e û eynî. Lê belê gelek caran em bi nasnameyên baş û mirovên dilsoz digerin, lê ne. Ji ber vê yekê, hûn nikarin bizanin ka çawa kesek di rewşeke unusual de behs dike. Û paşê hûn ê kêfxweş dikin ku çîrok ji hevalên xwe re got ku çawa keçikek çend çilên champagne ve girêdayî pirtûka pergalê nêzîkî bar barê çêdike.
Dema ew kêfxweş bû ...
Ji qezencên li partiyek korporî, kes ne ew e. Hûn gelek pir vexwarin, heşt caran di rêzê de 8-ê di stranê xwe de stranên xwe hez dikir, kincên xwe bistînin, li ser dansa dansê? Now hûn şermezar dikin ku hevalên xwe bibînin, û hûn dixwazin lêbigere?
Neçin. Vê yekê, hûn ê rûnê li êgir agir bikin. Heke hûn ne firotin, hingê jiyana xweş dike û çareseriya herî baş e ku bûyera vê bûyerê bi hevkariya tendurustî ya xweseriyê re ye.