Gelek caran, ew bi destpêka havîna havîn re ye, gelek ji me re bifikirin ku bi dest bi xwe veguherînin jiyana xwe. Û bi guhertina cîhê dest bi dest bixin. Û niha em ji ber ku hûn ji bo berjewendiya karên xwe yên ku ji bo nexşeyên standard standard ve têne pêşniyar kirin, lê belê li ser vê yekê ku li ser ku em divê baldariyek taybetî be.
Lê li vir veşartî ya herî girîng e ku ev adresa xuya dike: hûn hewce ne ku hûn bi baldarî pêşerojek standardî binêrin, di pêşî nîşan de, nexşîner, nebaş, lê gotinên agahdar ên pir agahdar e ku dê alîkarî bide we bi lezgîniya we we bi lez bike ku hûn çi karê ku hûn têne pêşniyar kirin û an jî ev mesref lê wê qebûl bikin. Bi vî awayî reklamên "decrypting" hinek bi vî awayî ew e ku "gihan di navbera rêzikan," bixwînin, da ku ev pêşveçûnê ev e ku pirr jî pir baş e - di jiyanê de wê karbidest be.
Ji bo nimûne, hûn ê çi dibêjin heger hûn di nivîsa daxuyaniyê de bîr anîn nayê ku daxwaznameyê ji bo cîhanê ji bo xebatê ve bêtir amade amadekirin? "Du caran ku ji bo du karan re tiştek tirs e!" - Hin ji me re dibêjin û dê bi bingehîn çewt e. Ew eşkere ye ku bêyî karûbarê bêtir, karûbarê bêtir an desthilatdar nabe, ji ber pirsgirêkên sereke û parastina rêjeyên bilind ên carinan carinan carinan hewce dike û çend rojan hewce dike û li ser roja xebatê vekirî ye. Lê heger heger karsazê berê di we di gotara adê de agahdar bike ku wê bêhtir wê dê, hebe, hûn ê ji bila wextê bêtir karûbar bikin û piranî, berdewamî. Û nabe ku tu ji bo vê yekê tê dayîn. Bi gelemperî heman gotinan di ad textê da ku ji bo parastina karmendên karmendê li ser rastiya ku bêtir karê bêtir kirin, lê ev yek bi heqê heqê bandor nake. "Hûn hişyar kirin!" - Karê karsaz dê dê kardariyê bistînin û di rêya xwe de wê rast be.
Gelek me, ji ber tecrûbeya tirsa hîn dikir, hewl ji wan reklamên ku di " kompaniya ciwan û bargiran " re dixebitin ku ji bo xebatkaran vexwendin. Ev şirket bi gelemperî dewlemendî ne, ne pir ecêb û pirzimanî ya karmendên wê ye. Ev tê fêmkirin, ji ber ku ew ê nabe ku destpêkek bedew. Ev adetên ji hêla wan re dibêjin, ku ew dibêjin, "çavên şewitandî", ku xewnên karûbarên dizanî yên xeyal dike û bêyî heqê heqê sane dane "hilweşin". Destpêkbûna hebûna saziyan an sazûmanî - ev çiyayên zêdeyî, salê piçûk, hejmarek mezin a karên ku hûn bi pêşeroj û paşerojek bêhtir nebe. Romance, di kurt de. Pir caran di ragihandinên pêşerojê de, wekî ku karsaziyê pêşveçûn, ew bi tenê heqê weya zêdebûna sozek soz da.
Ji bo nimûne, te di daxuyaniyek veguhestina karmendên ji bo helwestên gelemperî ye, lê di nav hewceyên ku tê de behsa pêwîst e ew e ku komeleyek mirovên rêberî ye . Stop! Bila, wekî ew dibêjin, "li ser boriyê bipejirînin"! Rêberê komên mirov, ku ew e, karmend divê rêber bikin. Û heke hûn ji bo seriya serekê vexwendin, paşê paşê divê heqê pir bilindtir, pêşkêşî mûçeya serokê. Ma tu dixwazî rêberê xwe bi hêla helwesta gelemperî veguhestin? Piştre ew xemgîniyek bêdeng dike.
Wê heman daxuyaniyên li ser van daxuyaniyên ku ji bîr neda ku daxwaznameyê hêvî dike ku " li ser berpirsiyariya berfirehtir " ye. Ma tu çiqas we ji we re çêkiriye "xeletî berbiçav". Ji bo her kesê ku karûbarên karûbarê şîrket e, ne jî ji bo hejmarek pir mezin e.
Li vir peyvên din jî bi awayekî din e ku hûn hişyar bikin, her çiqas, pêşiya neyînî, ew xeterek xeyal nakin. Heke ku hûn gotinên di ad textê de ji hev re gotin ku hûn agahdariya pêşniyarên ku hûn di kesê we re behsa nîqaş kirin , hûn ê ji bo hevdîtina torê ya torê amade bibin. Ma çi agahdarî dê bi we re gotûbêj kirin, dibe ku hûn difikirin.
Dibe ku gelek pir tiştên hestyarî, lê tiştek bîr nekarin: Dibe ku li ser nivîsandina daxuyaniyê ya karmendên hemî hevrêzên wê, navnîşa ku hebûna karker tê vexwendin, heq û pêdivî ye ku perwerdeyê û tecrûbeya xweyî ye. karker Û ji formên ku ji "Ev derfeta te ye ku pir zêde pere çêbikin" an "Em ji karmendên xwe vexwendin. Heqê bilind e "mîlekî bêdengiya bêdengiyê.
lestyle.ru