Partiyên Karkerên Partiyê - helwesta wan ji wan cuda ye. Yê ku guman bê gav avakirina fersendê bigire û hewce dike ku hewldanên pêdivî ye, dibe ku her weha ji bo karanîna pêşveçûnê bigirin, û kes wê bi xeterê xwe bi xetereyê xwe bide. Vê girîng e ku hûn bîr nekin ku bûyerek karsaziyek beşek karê we ye. Vê guman e ku hûn bi hevalên xwe re bi hevalên xwe re biçin, lê ew girîng e ku bizanin ka çawa çawa li ser karsaziyê dike.
Di heman demê de, partiyên karsaz bi rêbaz û nimûneyên bingehîn damezirandin, çiqas çiqas dibe, çawa din, divê mirov bi gotinên xwe û çalakiyên xwe biparêzin. Divê divê bîr bînin ku di betlaneyê de bi bîhnfirehî û amadekariyê ne nêzîk û hevalên ne ne, lê xwedan û hevalên we hene. Ji ber vê yekê, divê hewce ye ku hesabê çalakiyên wan bidin. Gelek fikrên derewletî yên ku balkêşiya bazirganî di atmosferek nermalayî de fêr bibe û bi hevalbendan û rêberê xwe re biaxînin, ew e ku fêr bibe bêtir xweşfxweş kirin, ji bo hevalên xwe ji hêla nerazîkirî ve vekin. Di vê rewşê de, tevgerê kesek li bûyerê karsaz dikare ji bo pêşveçûna pêşengiya xwe ya karûbar û jiyana xwe ya kesayetiyê biguherînin, ji ber ku mirov bi gelemperî di nav heval û karmendên rêxistinê de dibînin.
Ew pir gengaz e, heta ku gengaz e, ne ji bo van cejnên wenda bimînin, da ku hûn ne ji bo koleksiyonê derkeve, heta ku hûn bi xwe nebînin ku partiyên kelek ên hêrs. Nebûna nebûna we li ser karsaz dikare ji bo organîzatorên bûyer, ji bo teamê, ji bo rêberên xwe ji bo rêxistinê xwe nayê dîtin.
Mirovên mêvan di nav panzdeh deqeyan de nêzîkî nîv saet. Li ser dora saet û nîv de li karsaziyê bimîne. Lêbelê, ev eşkere û nayê qebûlkirin ku ji bo bûyerê bê dûr kirin. Xwenîşandanê ya nerastkirin tê nîşandan ku eger karmendê paşê ji serokê wê ji paşê ve hat. Pevçûnê yên ku niha amade ne di rê de berevajî ye: yekemîn pêşengiya rêberê veqetîne, piştre bi rûmeta hemî karmendên din ên din.
Pêdivî ye ku hewl bidin ku çalak be - di tevahiya amadekar û pêşbazan de beşdarî tevlihev bibin, da ku nîqaş bikin, ji bo axaftina vexwarinê bêjin. Karê sereke ya sereke e ku bi serkeftî ji nav elaletê rawestin. Ew tê bawer kirin ku hûn di dema mirovên derdora "di çav" de derbas dibin, wextê ku hûn ê ji we re bikişînin.
Şevê karsaz e ku rêberê xwe ji aliyekî din ve nîşan bide. Heke hûn di karê xwe de têne bifikirin, borîn û zilamekî, ew laşê karsaziyê ye ku hûn vê biryarê biguherînin. Ev mijarên bi hevdîtinên bi ser mijarên sekuler re, hêja xiftan ên mizgîn, şermezariyên akademîk têne hêsan kirin. Wekî nîşanek we, ew hemî li cihê cenazeyê û asta wê girêdayî ye. Ger bûyer di nav deverên karker de pêk tê de, ew ê besê berbiçav cilên karsaziya we bi kelavên xweş bikin. Heke di xwarinê, koktail û êvarê de dê li vir li vir bêaqil be. Ji bo jineke girîng e ku di nav cilên cilên navîn de ne û ne ku hûn bi zelaliya mûzîkê bigirin.
Şirket ji bo mirovên ku di alîkariya kardariyê de alîkariya alîkarî nas dikin. Pêdivî ye ku ew bi têkiliyê re têkilî bimînin, lê ne ku hûn nexwendin. Ji bîr nekin ku tecrûbeya bazirganî nerazî ne ku mijarên karsaziyê bipeyivin. Divê em dizanin wan, li her kesê me daketin ba rihet. Ew çêtir e ku ji bo daristanên pîroz û pîroz dikin, dengê xwe nîşan bide. Rêberên vê kalîteyê di karmendên xwe de pesnê dikin: "Hêtir kêfxweş e ku bi kêfxweş û kesek dilxwaz re dixebitin, û ne bi meriv, bêhêzî.
Bi alkol, moderasyonê girîng e. Hûn nikarin vexwarin, hevalên xwe "fam nakin", ew ê biryarê dikin ku pirsgirêkên tenduristiyê hene, keç dê "helwesta balkêş". Divê hûn vê vexwarinê, lê hûn naxwazin vexwarinên xurt bikin.
Ew girîng e ku çavdêriya binêrin. Ger kesek naxwaz ku hûn nasnameyeke nêzîkî nêzîkî xwe bikin, ne bi wî re biçe ku "hûn." Di navbera karsaziyê de di nav karsaziyê de wekhev di rojên xebatê de ne, lê famkirina nasnameyê nake. Ji bilî, divê hewce ne ku bi rêberê bêserzimanî bi rêberî tevlihev bikin.