Bi nîvê me jiyana me em di xebitandina hawirdora heman mirovan de dixebite. Ji ber vê yekê fikra têkiliyên cinsî û karsaziyê, di gelemperî de neheq in. Sosyologên bi desthilatdariyê re ragihand - bêtir ji nîv ji zêdebûna navxweyî û têkiliyên malbatê piştî 30 salan di xebatê de daye.
Cezayê Cinsî ya Kar
Gava carinan heval û hevpeymanan bi hevpeymanan, karmend, karbidest, pargîdaniyê hene û di vê vê yekê de şaş in. Me di navbera xebatkarên fizîkî û derûnî de, di navbera jineke mêr û mêr û ji ber vê yekê wergirtiye ku cudahî tune. Objecta karûbarên zordariyê li karker dikare herdu mêr û jinê ye. Lê jinên ku di xebatê de zehmet têne cinsî têne kirin. Li ser serê fîrmayên taybet, piraniya wan ciwanan in ku bi hişmendiya exlaqî ne bisekinin û bi hişmendiya desthilatdariyê dakêşin.
Di welatên navxweyî de, jinê dikare dikare nêrînên zilamî wek zehmetiya zayendî tê binêrin û ev e. Em xwedî heman nîşanên hûrgelan heye ku hebe. Ev veşartin, danûstendinên cinsî, pevçûnên mûzîkî, pêşniyarên rasterast ên ku dihêle bilez bikin. Gelek jinên ku nayê hişyar kirin, ji ber ku ew têgihiştin ew zehmet e ku ew rastiya rastiya tawanbariya cinsî nîşan bide.
Zilamek hinek kes hene ku jin jina wan dike û her tim her tişt nake. Hevkarên Male Mêrtir in hûrgel in, ew hîn agahdariyê hene. Ew alîkarî di pirsgirêkên nivîsgeha piçûk ên piçûk de, xwarinê an xwarinê vexwendin, xwarinê şewitandin, bi berbi destên xwe veşartin, diyariyên xwe bêjin. Heke karsazê xwedêkar e, ew dikare li ser helwestek birêvebirin, pirsgirêkek bonus bike an heqê xwe re bilind bike, seredana bazirganiya şexsî bişîne. Wateya van nîşanên hişk yek yek e, ji we re ji we re gumanek piştgiriya piştgirî ye. Ez ê ji pêşveçûnê bixebite. Û her tiştî li ser hêviya ku hûn di vê firmê de, ji ji mêjî û kesayetiyê girêdayî ye.
Baweriya ku ji hevalên xwe re nêzîkî karê xwe re dibêjin. Dema ku cenazeyê rengek zirav û cinsî ye, hûn hewce ne ku ji bo xwe xweşek hilbijêrin. Heke hûn bi hevdîtinê re piştgirî bikin, wê wateya ku hûn ji bo darizandinê dilovan dikin û ne ku hûn jina jîndar û azad in. Heke hûn zûtirîn qirêjê dûr bistînin, ew ê xuya dike ku hûn neçar dibin û ku hûn kûçik in.
Ew eşkere ye ku pêşniyarên ji bo New Year û jidayikbûnên xwe bidin, û ev gelemperî ye. Lê eger hişyar an jî mêr hewl didin ku hûn li ser we re tiştekî din bidin we. Di hin rewş û tengulan de werin betal kirin. Lê heke hûn dixwazin ku derfet bigirin, paşê xelas bibin, hêja jî.
Heke hûn biryar didin ku riya herî baştirîn ji bo karsaziyek bi reklamê re sekret e, hûn dikarin ji bo xwarinên ku bi tenê bi wî re bimînin, xwarinê re vexwendin qebûl bikin. Di rewşên din de, bersivên negatîf li bersiv bikin.
Hin kes difikire ku eger yek yek ji hevalkarên wî an bavê xwe bikişîne, wê çawa wê kar bikî? Dibe ku karê wê karker zehmet bibin, ew ê lêpirsînan digerin? Ji karê ku hûn hewce ne ku kêfxweş bimînin, bêyî heqê. Çima pênc rojan hefteyek bikişînin û kar bîne, çawa şer? Gelo ew dikare di riya nû de bijartî û li cîhekî nû bijî? Lê, wek nimûne, tu karê xwe derket. Û garantiya ku ew eynî pirsgirêk wê di cîhê nû de pêk tê? Lê herdem bi berdewamî, hûn ê tecrûbeya jiyanê nake, pisporên berxwedana pêwîst.
Mirinê xeş nekin. Ji ber vê yekê hûn jineke hişk û ronahî ye, ev yek pir zêde e. Lê di karsaziyê de her tim herdem bi awayek zû tê. Jinên bazirganî yên navdar yên navdar ên cuda yên cinsî, tevlî cinsî hene. Belkî, ev zehmetiyên wan di van rewşan de rêvebirin alîkarî kirin. Hûn di destên yekem ên bêaqil û bêaqil de nehêlin. Wekî din, hûn ne karsaziyek karsaziyê ne.
Xweser dike ku xwenîşandanek diranan ji her kesê ku dixwazin dixwazin xwarinê, paşê paşê bikin û paşê, hûn hîn bikin ku hûn çi bikin. Wê pir tiştî girêdayî ye.