Gelek du karsaz hene: yek pereyên piçûk, hinek dixwazin dixwazin ku hemî perên xwe bikin. Lê li du kursan rûniştin, baş e ku hûn mafên xwe û berpirsiyariyên xwe nas bikin. Der barê çi baş an an xirab dibe ku karê duyemîn an jî kêm kirina zêde ye û dê li jêr nîqaş kirin.
Hin kes ne heman kar nebin. Çima ew parçe ditirsin? Gelek sedem ji bo gelek karanîn hene. Bêguman, du salan ji hevtir çêtir e, lê pere her tim di faktora determîneyê de di cîhaza ji bo karê duyem neyê. Belê dibe ku çalakiya sereke neda ku derfeta xweseriya xwe-rastkirinê ne? An jî ew dixwaze bêyî ku di rîska xwe devera xwe ya winda bike, xwe di nav qada nû de dixebitin. Di her rewşê de, gava ku plankirina kirina dahatiyên din bêtir, wateya ku hûn bi xetereyên mimkunî bizanibin.
ÇI BİXWÎNE?
Çavkaniya sereke ji bo lêgerîna duyemîn ya duyemîn îro înternetê ye, û herî hêsan e ku forma mûzîkî ya hevkariyê, serbixwe ye. Freelance ne hewce dike serdana nivîsgehê, karê 9.00 heta 18.00 û karûbarê karkirina karê xwe bimîne. Hûn tenê tenê teknolojiya bi înternet û talentên xwe hewce ne. Dîroka, karê karsazên piranîya xizmetkarên serbixwe ji bo wergirtina zimanan, gelek destnîşan dikin, hilberên nivîsbariyê yên pêşveçûn, pêşveçûna dîzamên pêşveçûn û bi awayekî fikrên ji bo her projeyan, nivîsar û çapemeniyê, nivîsandina destûra teknîkî, pêvajoya teknîkî ya dengdar. Heke hûn ji hûrgelan ji hin hûrgelan hene - hûn derfetên mezin hene. Hûn dikarin li ser karê karsaz bikin. Hûn dikarin kar bikin "çep", eger hûn li ser bingehîn yek in. Lêbelê, heke heke te naskirî ye, ev dibe sedema encamkirinê. Pêdivî ye ku hûn tenê li ser bingeha herêmî bijartin ne tenê: hûn dikarin pirtûkên ji bo malperên derveyî bajaran an jî modela biyanî binivîse. Pêdivî li vê rewşê dikare bi hesabek bankek an jî walletek veguhastin, û peyman - bi şandina posteyê bişîne.
Vebijarek din ji bo karên part-dem e ku hûn di du an zêdetir dezgehên li ser bingeha part-an de xebitînin an jî wextê veguhastina ji bo karên cuda hene. Ji bo nimûne, hûn rojek xebatê karê sereke ya 8-ê kar dikin, û paşê hûn sekreterê şevê bi hevpeymanek din re dixebite. Karên duyem li ser demek diravî an bi zûtirîn di hefteyên mehan de di sektora xizmetê de - îmkan, mêr, hûrsaz e. Di xebatê de di rola neynî, xanî ya taybet, operator li ser telefona malê û çalakiyên din ên ku bi karê sereke re hevbawer in. Her weha gelek caran hevrêziya navxweyî ye. Mafê şirket li ku hûn niha kar dikin, pêşniyaznameyê ji bo qada duyemîn pêşkêş dikin. Hûn dikarin hewl bidin ku li malpera karê bêtir zêde bikin. Ew her tim bi hêsantir re biaxivin bi axaftina naskirî ya ji nû re bi hev re biaxivin. Herweha, her tecrûbeyek ji bo karmendên herî zêde ji karmendên xwe digerin.
Hilbijêla sêyemîn ya birêvebirina karûbarek duyemîn an dahatiyên din jî taybetmendiya xwe ji çavkaniya zêdebûna zêdekirina xwe veguherîne. Tutoring nimûne mînakek herî girîng e. Di her carî de mamosteyên dersên taybet hene. Her weha, di armanca taybetî de ji bo xizmetên pêşkêşî tedawî, pîr û pîşesaziyên din ên mezin hene. Tiştek girîng e ku hûn ji bêdengiyê nebin û dest bi "jiyanê xebitîn" dest pê bikin, li ser xwe, zarok, heval û xizmên bîr kirin.
Ma çiqas şewitandin?
Biryara ku hûn ji bo karê din Heke ku armanceya ku hûn gengaz e ku pir qas pereyê qezenc bikin, nimûne hejmarek hejmar ya vê "pir mimkun" ye. Bêguman hûn ne tenê tenê "to be", lê lê lêçûna hedefa - kirîna otomobîl, an xaniyek an jî çûyîna derve. Qe çiqas hûn ê hewce bibin ku bêtir qezenc bikin û ji bo ku çiqas bigihîjin armancê armanc. Dibe ku hûn ê sîgorta dê dewlemendiya abstract veguherînin.
Heke ku karê duyem duyemîn ji bo xweseriya we hewce ye, hewce ne hewce ne bêtir kirin. Dema ku dişopterê şevê ji bo şevê ji bo şevê bêjin û şevê piştî ku di xizmeta sewsê ya stewsê de, ji bo modên xwe li ser kevirên xwe bikin, girîng e ku ji bo vê mijarê tûzê winda nekin. Gelek hejmaran ji bo karsaziyek bazirganî bijartî, û beşek sereke - sereke ya pêvajoyê - bêbawer bêyî balkêş.
Bêguman derê bîr nekin: organîzasyona berbiçav-ê ku nikarin bi awayekî bandor bikêr bike. Baweriya xwe bi xwe û malbata we re - dewlemend dê germbûna mirovî têkiliya mirovan biguherînin. Ger li gorî ku ji zarokan re dipeyivin, hûn ê di heman demê de nivîsarên biyanî yên veguherînê bibin, hûn ê zehf bêtir ji pirsgirêkên pereyên kêm - pirsgirêk û zehfî ne. Di hefteyekê de kêmîvek rojek hilbijêrin ku hûn bi malbata xwe re rûnin. Û li ser vê hukumetê nade - tu tiştê ku hûn çend pereyên din ên ku hûn têne soz kirin!
ÇAWA BİXWÎNE BİXWÎNE?
Heke hûn ji bo karên din yên nû têne kirin, hûn xwedî mafê peymana karê karkirî bigirin. Heke hûn xwediyê peymana sereke ya sereke heye, divê hûn li peymanek nû nîşan bide ku karê duyemîn ji bo we ji bo we ye. Di vê rewşê de pirtûka kaxezê karker tune ye. Têkilî li karê karê li ser karê part-demê dikare li cîhê sereke ya karê pêk tê kirin. Di encamê de peymana karûbarê karsaziyê bi we re betal dike ku hûn bi betlaneya xwe ya sereke yê sereke, bi heman demê re dema xebatê kar dikin ne roj 4 saetan û nîv mehê xebatê meha. Ji ber vê yekê, heger, eger karsaziya we dijwar dide we ku hûn li ser normê karûbar bikin, hûn dikarin ji bo karûbarê qanûnê peywendîdar (Nîqaş 284) Kodê Kudê Rûsyayê wekî ji hêla Qanûna Naîreya 90-FZ ya 30.06.2006 ve hate guhertin. Û heke hûn li li herêmê ku karûbarên herêmî û xercan têne damezirandin, paşde li karên part-time, û li ser bingehîn, hûn mecbûr e ku hûn ji hêla bendavên danûstandinan ve tê deyn bikin û bisekinin hesab bikin.
Peymanek li pey mercên serbixwe dema peymana kar an peyman an birêvebirê nivîskarê herî gelemperî ye. Di vê rewşê de, hûn lihevhatin di nav dema pêkanîna pejirandinê de, û karsazê ku ji bo wê bidin dayîn bicih bikin. Hesabkirina avahiyên drav û navçeyên navçeyê neyê vê rewşê de ne, û bilî, hûn ji bila dravê dabeşkirî ne. Piştî ku karûbarê li peymana karanînê, hûn dikarin li gor demên nû bistînin û her tiştî bistînin ku hûn bixwazin. Ya, li dijî, betlaneyê bi bi laptopê ve û gotarên nivîskî biçin, malperên xwe biafirînin û banners derxistin dema ku li deryaya azûrê dorpêç dikin.
Pir caran, hunermendên serbixwe ti peyman nadeve kirin: karsaz herdem her tişt bi lezgîn re hewce ye, lewma tim carî ji bo karta karta. Ji kerema xwe re li ser şertên kar bikin - ew bi we re ye. Tu kesî li dijî nexşeya peymanê û bêkariyê bêbawer in bêyî şexsî ye. Lê, bi awayekî din, karsaz jî jî di nav parastina navê xwe ya parastinê de nexwendin.
Ji ber ku hûn karê we bingehîn, part-an an karê peymana bingehîn e, hemî karsazan divê hewce ne ku ji tezmînata teqawîdiya we ya xwe veqetînin. Û eger hûn ê deyn bistînin, mafê te heye ku hûn dahatên xwe ji hemî kardariyên xwe re bigrin û ji bo bingeha xwe ji bo çareseriya we bikin.