Dêkêşîna dorpêçê dakêşin, da ku hûn li ser jiyana we tesîrê bikin. Gelek caran şêwirdariyê, bêdeng bi deh kesan re bêjin û hukmê bêdeng bikin, bi hev re vekin. Û heger vê rêbazê nayê alîkarî, paşê em ê bi awayên din ên bîrbûna hundirîn peyda bikin.
Heke karmendê hêrs e, hingê wê li şûna kafir vexwarin - kûçikek kûçikê bixwin, hûn kasa kûçê vexwarinê bixwin û hûn bi baldarî berbiçav bikin. Mint smell meriv li ser mizgefta mirovan dike - wekî wek antidepressant. Bila bîhnxweşiyê ji bo we ya nû ya nûjen û hêza xwe bigihîje alîkarî.
Pêdivî ye ku divê hûn li kargehê xwe balkêş û dilxwazî binêrin. Heke hûn li ser sifrê di her tiştî de hebe, hûn her tim li tiştek digerin û nikarin wê nabînin, piştre li gorî qanûnên Feng Shui hûn di serê xwe de heman astengiyê heye. Di vê hawîrdorê de xebitîn, wateya astengiyê li xebat û neheqiyê di nava wan de aborî. Ji bo bicîhkirina her tişt hêsan e. Karê xwe kar bikin, ji bo hemî belgeyan vekişînin, da ku hûn têkevin navnîşên di diaryan de bikin û hûn ê bibînin ka her tişt di serê we de di cih de.
Fêr bibin ji fikrên neyînî. Tenê helwesta erênî ya erênî - dê dê hilberîna karker zêde bikin, mood bi we û hevalên xwe re zêde dibe, hingê eger xwediyê berevajî her tişt bi hev re têk ne. Çalakiyên xwe bisekinin û li ser xebata xwe bala xwe bidin, karê taybetek kar dikin. Gotûbêja hevbeş a karûbarê bi hevalên xwe re dê alîkariya çêkirina çêkirina çêtirîn ya kar bikin.
Moodek baş dê alîkarî û xwe nîşanî we. Pêdivî ye ku hûn guman bikin ku hûn temam dibînin. Herweha, ji bo hevpeyvînek bi hevpeymanek çayê, ji bo hewceyê alîkariya xweş bikin. Nîqaşkirina mijarên abstract, lê ne ji bo dirêj, û hûn ê bi karûbarên nû ve nûvebirin.
Bi karê xwe kêfxweş bikin, û mood dê bêkêmahî be. Nexweşî xwe nebe, her tim bi teamê be. Piştî vê yekê, atmosferê germ di nava tîm girîng e. Bi hevalên xwe re têkilî bikin, alîkarî û bêguman nebêjin. Smile û dilsoz girîng e.
Jinên ku ji mirovan re bêtir hestyar in û ji ber ku bêhtir bêhêz kirin. Lê belê çend pirsnameyên gelemperî yên ji bo danseriya dermankirinê hene hene, ji bo nimûne:
- Em hemî dizanin ku ji bo jina pêşî ya dermanê pêşîn dê dê kirînê. Heke hûn, ji bo ruhên te bilind dikin, xwe xweşek nû bikin bikî - kûçek, blouse û pêlavan, ew ê mezin e. Kirîna we dê ji hevalbendên we, bi taybetî bi jinan neyê berbiçav kirin û dê bibe sedema hesabê xwe, û hûn ê baştir baş bifikirin.
- Berî destpêka roja karûbar, hewldanên xwe ji derveyî wezîfeyên xwe hewl bikin. Hûn dikarin dihêlin xemgîniyê, şevê anî an jî tenê li ser tramek din li ser tram.
- Herweha, gava ku hûn kar dikin, hûn bi hevalên xwe re baldarî binêrin. Bêguman hene ku ew ên ku niha wê ji we re pir xirabtir e, lê ew bi van reqîqan re bikin. Heke ew dikarin, hûn dikarin bibin.
- Û heke heger hûn ducan in û hûn ji karê tecrûbir in - hûn difikirin ka hûn di rewşeke xwe de ji xwe re veguhestin da ku derengên derengî yên karê têkildarî. Dibe ku tenê li betlaneyê biçin.
- Hûn pirsgirêk heye - hevkariyek bi hev re parve bikin, û hûn ê çawa di bin çîroka pirsgirêka wî de bi şehrezê bibin ku hûn diçin. Ew dizane ku ne tenê tu pirsgirêkek heye.
- Bê guman, her kes dizane ku mîkrokên cûda, û bi taybetî bi çîkolê, antîxpressantek baş in. Lê eger ev rêbazan bikar bînin ji bo danseriyê vekin, ew ê bi zûtir kîlosên ku we tête nivîsîn vegerin.
Çiqas ruhên kar li ser karê xwe bilind bikin, heger ew karmendên wendakirin? Çawa we çu çêkiriye û ne girîng e ku sedema sedemên xirabê, divê em fêm bikin ku xwe çêtir nakin. Ji ber vê yekê, pêwîst e ku hûn gav zûtirîn gengaz bikin ku pirsgirêk çareser bikin.
Çawa ku bi karê xwe re dilxweş dike, eger ew bi karmendên wendakirin?