Bi gelemperî yekemîn - û tenê - xwendina veguhestinê du du deqe ji ji kardariyek potansiyetek nîne, û hewcekek hewcek hewce ye ku hûn bizav bikin ka ka veguhestina te ya nû ve bêtir agahdariya berfirehtir an na. Der barê çiqas çawa biqewiminin ji bo karê veguhestinê ve bike û dê dê li ser mijarê nîqaş bikin.
Hûn çawa bisekinin ku hûn veguhestin balê xwe balkêş dikin? Berî her tiştî, gava ku tu binivîse, hûn hewce ne ku hûn hiqûqa hin hiqûqan bikin. Pêvekirina wan dê ji we re bikişînin ku li ser berjewendiya karsaziyê binirxînin.
RÛN DUHÊN: STRICT
Di destpêka we de, bê guman, ji bila ji hev cuda be, lê wateya ku hûn dikarin qaîdeyên karsaziya karsaziyê nebêjin. Ne hewce nekin ku karsazê şaş bikin - di fonts, reng û sîpanên nameyên cuda de bikar bînin. Mezinahiya Tîmên Nû Roman a 12 an 14 anîn.
Hintirîn alîkar: paşê pîvanên paşê li ser textê bistînin. Ev gav dê kerema xwe kardar e, ji ber ku ew fersendê dike ku gava ku xwendina nivîsandinê. Heke ji te re hewce ne ku hûn di navbera navendên beşan de vebawer bimînin jî bîr nekin.
RULE II: Laconîzmê
Baweriya herî nêzîkî talent. Piştrekêşkek temamî ji bo kardariyê li ser rûpelê, di rewşên kêmîn de - li du. Heke ku ev hewce ne mumkun dibe, hewl didin ku bi çavên karsaziyê re hewl bibînin. Hûn difikirin ku hûn bi rastî di derbarê jiyanê de, heywanên xwe, an kursên diranan û diranan ku hûn pênc sal berî berfirehiya pênc sal berî serfirasyonê bûn, li ser sertîfîkayên ji bo sertîfîkayên çalakdar bizanibin, heger, bêguman, ew rasterast têkildar e ku hûn bifikirin. Gelek şaş têne bawer kirin ku bêtir xalên ku di beşên perwerdehiyê û tecrubeya karker de xebitîn, diyar kirin ku ew ê li kardariyê heye. Ji ber vê yekê ew e, lê, ji bo nimûne, ji lîstên berê yên ku hûn dikarin dikarin dikarin bibin û ji wan re derkevin ku bi rasterast têkildarî xanî ne. Ew ne ji bo karsaziyek ji bo ku hûn di temenê 15 de hûn ji bo neynî tomboyê cîranê dixebitin ne, lê ne ku di sala duyem de hûn xwendekarên gîtar ên taybet.
TÊKA BERSÎVÊ: TENÊ
Dema ku ji bo karê veguhestina vegotinê ve, nivîsandina ceribandinê bi hinek tiştek mezin e, bi taybetî heger heke qeydkirina qonaxek hîn nabe, û vala paqij e. Daxuyaniya her tiştê tengahiyê ye, lê pirsgirêk e, wê dê bi karsaziyek potansiyetek bistîne? Bi awayekî din, divê hewce ne ku bernameyên komputerên ku di tenê de bi agahdariyê, an xwediyê teknolojiya nivîsgeha ku hûn ê di hevpeyvînan de nabînin, bi xwe re dizanin. Hêvîdar nakin ku serfiraziya xwe ya berê ye heger hûn nizanin ku heger hûn li ser kardariyek potansiyet bikin, hemî jor dê di tevahî de pejirandin.
BİXWÎNE BİXWÎNE: BİXWÎNE
A destûra xweşkirî û rasterast re amade ye ku pêwîstî parçeyek parçeyên beşdar bibin.
1. Agahî û agahdariya kesane
Peyva "vegotin" divê hewce ne ku nivîsîn binivîsin; lê ji bilî, ew baştir e ku navnîşa paşîn, paşîn û paşnavê navîn nîşan bide. Û gotinên "paşnav, paşnav, patronymic" li paşê dinê, hewce ne hewce ne.
Hemû telefonên ku hûn dikarin têkilî û navnîşana e-nameyê bişînin. Di heman demê de, karsaz nikare bifikirin ku kîjan telefona mobîl e, ku yek dixebitîne û ji bo ku hûn tenê di şevê de derkevin. Bila her tiştek xwe diyar bike.
Tendulên berezayî: Navnîşana e-nameya di beşê agahdarî ya agahdariyê de diyar e ku hûn bi navnîşana ku hûn dest pê ve şandin.
Jidayikbûnê rastîn nikare bêjin: Dema ku ji nûvekêşekek balkêş be, dê bizanin ku tu çiqas kevin bin, hûn ji hêla zanîngehê veguhestin ji zanîngeha an destpêka xebatê ve tê veşartin. Agahdarî li ser statuya zewacî û nebûna zarokan / nebûna zarokan ne ku ji bo veguhestinê ne, lê ji bo karsaziyê amadekar e ku hevpeyvînek li ser vê hevpeyvînê bipirse.
2. Armanca
Hêvîdar bikin ku nîşan bide kîjan betalbûnê an herî kêm li qada çalakiyê hûn ji bo daxwaznameyê dikin. Di heman demê de bîr bînin, bîr bînin ku berbiçaviya we ya xwe divê yek an du du hevdîtinan bigirin, ji ber ku "Ez digeriya karê herî pir bi karanîna gelemperî dixebite."
3. Perwerde
Di biryarek kevneolojîk de, navên navên saziyên perwerdehiyê bi nîşana fulturî û taybetmendiyan re binivîse. Hin piştrast bikin ku destpêk û dawiya dansên perwerdehiyê nîşan bikin, nebe ku karsaz dikare dibe ku bandora xwe ya ku hûn hîn hîn dibin.
Ew ji cîhê nabe ku dîplomatîk bi rakêşî û amadebûna zanistî ya navnîşan bike. Lê sernavê teşeya tenê tenê di rewşê de bi rasterast têkildarî têkildarî têkildariyek e ku hûn nexwendin.
Girêdana girîng: Di vê beşê de hûn dikarin navnîşên ku kursên ku hûn lêkolîn, kursî, semînar û perwerdehiyê nîşan bidin nîşan bide (bê guman, gavê têkiliya xwe ya rasterast bi karê ku hûn ji bo daxwazkirinê tê kirin).
4. Ezmûnê karê
Ev beşa herî destpêk û wateyê ya vekirî ye. Li vir, di birêvebirina berevajî de, cihên karkirin divê ji bo 6-8 salan (daîreya karûbarên berfireh ên peywirdarî, bi lîsteya serkeftinên rastîn) re bêne qeyd kirin. Di heman demê de bîr bînin, bîr bînin: Karê kardar e ku di pêvajoyê de pêvajoya we ya xebata berê, lê di encama wê de encamên erênî ye. Di heman demê de, ji bilî "karên peywirdariyê li gor helwesta bicihanîn" dê wê rast be, da ku nîşan bide ku kîjan projeyên ku hûn bicihanin û kîjan karsaziya we bi alîkariya we standiye. Hûn dikarin her weha bêjin ku hûn teşwîq kirin û heqek bilind bilind kirin.
5. Agahdariyên din
Di vê beşê de agahdariyên ne di "Perwerdeh" û "Ezmûna Karê" de, tevlêbûn û asta wan pirfireh be. Lêbelê, xwe ji bo heqê wan karûbarên profesyonel ên hejmartin sînor bikin ku dê ji we re alîkarî bikin ku li gor paqij bikin. Li vir hûn dikarin dersa pisporiya zimanên biyanî yên navnîşan bikin, lîstikên komputerên lîsteya lîstik bikin ku hûn baş agahdar dikin, û cûreyên karmendên ku hûn bi çalakiyê re dixebite. Bi gelemperî, vê beşê bikar bînin da ku carekê careke karsaziyê ji bo hêza xwe vebikin.
6. taybetmendiyên kesane
Ev beşek herî bêformatîf e ku ji bo karsazê ve ye, û ji ber vê yekê gengaz e ku ew gengaz e. Xwe pesnê xwe bikin, lê nabêjin kêmasiyan. Li şûna, kalîteya taybetî ya taybet diyar bikin ku careke din dîsa wê pisporiya xwe pispor dike û hûn ji hêla lêgerînê ji karên din re veqetin.
7. Pêşniyarên
Ew hewce ne ku ji bo veguhestina veguhestinê ve girêdayî bikin, herweha ji hevrêzên kesên ku hûn dikarin ji bo karsaziyek potansiyona pêşniyaz dikin pêşniyar bikin. Lê belê, amadekar ji wan re daxwaza karsaziyê pêşkêş bikin û ji hevpeymanên we re dibêjin ku ew dikarin ji wan re û pirsên we agahdarî û zanebûnên karsaziya we hene.
LAST BAR
Berî ku hûn şandine çend carî çend caran kurt bikin. Heya şaşiya herî mezin ya wê ne bi kerema xwe ne. Lê bi rewşeke baş ve tê nivîsandin dema ku hûn kar dikin, hûn ê derfetek çêtirîn ji bo dîtina karekî çêtir be.