Wê îro em tenê hinek pirsgirêkên nîqaşên têkiliyên karsaziyê di navbera mêr û jinek de bisekinin.
Ethics û pêşveçûn
Qanûnên etnîkî ne gelemperî neheqiya rastînperwerî ye ku wekî zanîna pirsgirêkên sereke ku di navbera komên cuda de pêk têne. Wateyên ku têkiliyên karsaziyê bi kêmtir agahdariya psîkolojiya karsaziyê, û kapîtalkirina bi vê zanistiyê re hewce dike.
Bila bêje dibêjin ku psîkologvanan di warê birêvebiriya karmendan de dirêj dizanin ku heger hûn navê jinê an mêr anî li ser heman demê, paşê encamên wê ji aliyê rêveberên karsaziyên wê cuda cuda ne. Ji bo ku hûn ji bo heman rewşê re qezenc bikin, lêgerînerê navîn divê ezmûn, serkeftî û muxalefetê ji bilî daxwaznameyê mêr be. Ma ev riya karsaziyê ya etnîkî ye? Bêguman ne. Lê belê, raman û rêbazên riya ku jin dixwaze kar bistînin, ew ji bo vê nerazîbûnê qebûl bikin û herin ku her cihê ku ew pir zêde qelas be. Xemgîn, lê rasteqîn: hema hema ji bo jinan li karsaziyê tune.
Heke ku hûn li ser şirketek hinekî li ser şirketê bistînin, hingê prensîpên xwe yên etnîk dikarin ji bo kesên din nerazîbûnek bêdeng nakin. Ew tê zanîn ku mirovên mîna ji hevalên xwe yên ji jinan re dizane û wan ji bo xwe bikin. Bi gelemperî ev xuya dike: ev karsaziyek berbiçav û bandor e ku di şîrketek e ku hemî pêşniyarên guhdariya nû ya karmendê, guhê wî serê wî, û paşê ew qenc dike. Ew mehek an du derman dike, û ew li ser planê xwe wek dengê xwe denge denge. Li hember wê vîzek vekirî ne û pêwendiya xwe bibînin. Hêza jinê zehf e, kapîtalîzmê bi cih berevan biparêzin. Bila her fikrên ji bo nerazîbûna wî bide wî, bila kulikê xwe di nav şevê de derkeve. Û heke hûn dibînin ku ew ji hevalên xwe re ji hevalên xwe re fikrên xwe derxînin, da ku hûn diyar bikin ku hûn nivîskar e. Tenê di nav xeyalek ne, lê di formek piçûk de. Ji bo nimûne, bêjin: "Hêvîdar, Ivan Ivanych, da ku ew fikrên min şahidî kir, ku ez ji ber ku hefteyek berî tezmînata we daye. Tenê ez ji bo daneyên daneyên girîng ên girîng digire, ku dibêjin ku li vir û vir heye ku ew cihekî cûda cuda be. " Her weha rêbazên teknolojî yên ku ji xwe biparêze ji xwe biparêzin, ji bo hemî parastinên xwe biparêzin. Lêbelê, ev biryara dijberî di forma rêberê yekser de dibe.
Duyek ciwanoîzmê di karsaziya mêran de rast e ku mirovên ku ji bo odeya cixare an odeya hevdîtinê, û di xwarinê de ji bo projeyên girîng ên girîng bipeyivin. Ew gelek caran bi zaniyarî karkerên derveyî vê clîkîk bistînin. Hûn hewce ne ku berdewam bimînin û azad bikin ku ji wan bipirsin. Bi hev re xwarinê digerin, bi kasa kafir di odeya cixarê vekişîn, lê ne ji nav axaftinên girîng re bimînin.
Daxistina romansî û kişandina karê
Hin kes li ser etîkên têkiliyên bazirganî di navbera mêr û jinek, ku bi têkiliyên bi têkiliyên kesane re bi hevalên xwe veguherînin hewce dikin. Wê demê pir caran ji bo riya ku ji hêla tîmbekirî an pirsgirêkên tundiyê bidin.
Rast e ku romanî xizmeta ji mêr û jinên hem ji hêla berjewendiyên mercantile têne diyarkirin. Jinê dibe ku jin dixwaze hêz, çavkaniyên an jî pêşveçûnê bigirin. Mirov dikare bixwaze ku diçin komputerê malê ya karmendê malê da ku bizanin ka ew çawa fikrên xwe bi ramanên xweşikên xwe bide dayîn. Her cara ku hûn li ser karê xweşikek ronahî dikin, bi sed sal berî lihevkirinê difikirin. Ev pirsgirêkek ji bo çêkirina karê we dikare dibe.
Û di heman demê de, ew dizanin ku yek ji cîhên herî gelemperî ku kêfa kêfxweşiyên zewicî têne hev kirin hev kirin. Gelek kes hewce ne hewce ne ku ji dawiya cîhanê re bibînin ku karûbarên xwe bibînin, û karê nav pênc navdarên navdar ên ku derheqên pêşeroja hevdîtin bigirin. Ew jî di derfetê de ji bo derfeta ku malbata gelemperî wek nasnameyên kultur û nêzîkên nêzîk, ji ber berjewendiyên ku bi cîran û dostên dost û dostên nêzîkî malê li nêzîkî rûniştinê digerin. Ji ber vê yekê eger hebek hevpeymanek hevpeyman e, heya karên we di çalakiyê de ne hûrbekirî, ne bi hev re girêdayî ye, hingê çima bi hevpeymaniya ku bi xwezayî dikare di navbera mirov û hevkariya wî de bi xwezayî dibe aram nakin.
Tiştek din - flirting li xebatê. Heke ji alîyê xizmeta xizmetê pir caran bi karmendên serbixwe û yekser re girêdayî ne, hingê hemû kes dikarin bi şaşê xwe bidin.
Di demeke dirêj de tête zanîn ku hestyarî ji bo armanca karsaziyê ve têkoşînê ye. Ew wekî amûrek ji bo mêran û jinên hemilman tê bikaranîn. Jinên ku pir celebên xurt dikin, ku dikarin bi karsaziya gelemperî binêrin, lê xwedî xetalek dîkletî heye. Ev pir carî alîkarî dike ku carinan projeyên difiroşin yan jî raporên parastinê.
Zilame jî ne tenê ji bo firotanê xwe bikar bînin, lê herweha ji bo hevrikî ji bo rêjîmê ji bo rastbûna xwe şer bikin. Di mijarên hûrgelan de, yek ji berfireh heye:: Pevçûnek neheqî li ser wêneyê mêr û jineke bandor dike. Karsaziyek ku bi hevkariya muzakereyê veguhestin, ji ber ku ew e. Jinikê, ku kêfa wî ya ku dihêle rêberî, herweha wekî jina zilamê, di çavên din ên din de di heman demê de gelek nirxên rêjeyê winda dike. Ji ber vê yekê, di hûrgelan de, hukumata bingehîn e ku hûn bikaribin rewşa rewşa xwe bikin. Nîşaneyên girîng ên di nav muzakêş û hevdîtinên girîng de nebin, eger jinê naxwaze gotinên wê bi baweriyê têne fêm kirin. Hûn hewce ne ku hewl bidin ku hewldanên hewldanên bi zelaliyê bisekinin û zelal bikin, hewldan hewl bidin ku her kesî baldarî li ser agahdariya bargiraniyê bikin.
Pirsa van pirsên hêsan ên aboriya karsaziyê dê dihêle ku hûn ji bo kar û karûbarê xwe de gelek pirsgirêkan dûr bikin.