Rûmeta ku li ser bazirganiya torê ya bazirganî (an jî MLM - bazirganiya pirzimanî, di îngilîzî - multilevel bazirganî) de neheq bûye: pir ji vê çalakiyê bifikirin ku bêdeng bibin, û yên ku li şîrketên pîşesaziyê hatine perwerde kirin "li" di sektarianan de têne tomar kirin. Ma ev e? Û ev e ku ew e ku meriv wek hilberê torê ya hilberînê hilbijêrin? Em ê bi hev re bizanin.
Alîkarî! Ez keçikek winda dikim. Sala û nîv berî dest bi karûbarên yekbûyî yên li karsaziyê kar kir. Dema ku hê jî hêsantant, ew çû semînarsan, pere ji wan re dayîn, kûçikan û kitêba serkeftina serkeftî kir. Niha zexta tengahiyê dest pê kir: zanyar ji min re bang dike, li ser semînerên berê vexwendin. Ew bîr kir ku çawa çawa li ser mijarên din bipeyivin! Di dema guftûgoyên me de, dayikên ciwan di 2-3 peyvan de li ser pitikê xwe, hemî demjimêr - hemî li ser bandora mirakulî ya "karsaziyê" li ser serkeftina kesek û asta xwe be. Min dest pê kir ku ez bi zombî re dipeyivim!
Di her welatî de hemwelatiya welatê nasnameyên ku bi karsaziya torê ve girêdayî ye, û hinek çîrokên wan pir ji wan re jor e.
Çawa bazirganiya torê çi ye? Ma ev rastî rastî mezhebek ku dihêle destûrê dike û hişmendiyê helak dike, an tenê yek ji celebên karsaziyê? Em hewce bikin ku fêm bikin.
Bi dinyayê li ser mijê.
Dewletên Yekbûyî ji hêla nîvê hejmarên sîgorteyê û xizmetên bêtir bi rêya pergala bazirganiyê ve têne firotin. Dabeşkirina malê bi rêya firotina firotina firotanê veguhestin, wekî ku wekî Coca Cola, Colgate, Gillette û gelek kesan. Prensîbên sereke ku şîrketek torê çêkiriye ew e ku pêşniyarên hilberînê bi ramanên şexsî ye. Tenê bifikirin, firotanê ne tenê ne ku bikaribin hemî herdu aliyên hêja yên berhemê bide, lê herweha kirînê li pêvajoya bêtir firotanê. Hatina dabeşkerê yekser li ser çalakiya xwe girêdayî ye - çimkî ji bo her muwekîlê tev lê tevlihev e, ew bonus ji hêla firotanê wergire, û pîramîdê berdewam dibe. "Heke hûn biryar da ku biryara firotina xwenîşandaniyê bikin," Psychologist Maria Baulina dibêjin, hûn hewce ne ku hûn bi vî awayî çalakiya ku hûn dixwazin dixwazin. Ew eşkere ye ku birêveberiya herî bilind, ku cihên sereke dagîr dike, wê dê li bazara nû ya bazirganiyên nû bikişînin. Lê ji bo firotanê xwe, tiştek girîng e ku fêm dike ka çi qezencê ne. Baweriya ku ev xebata we bikişîne. Ma hûn dixwazin? Looking for expenditures of pocket? An jî dibe ku hûn li ser wextê belaş û pêwendiyên nû bisekinin? Bawer bikin ka ka kîjan dixwazî hûn dixwazin. "
Gelek ajansa torên rûsî jinê ne (û temen ne asteng e - Di şîrketa Mary Mary de 70-salî beşdarvanek serkeftî ye), ji ber ku ew bi jiyan û karê xwe di jiyan û karên mezin de ne. Şîrketên nukleer jî her hevpeyman ji bo veguherîna masîzîk di nav karsaziyek rastîn de sozdar dikin.
Têbigere, di destpêkê de!
"Alîkarî hemî şîrketên torneyê li gor planê jêrîn xebitandin: nûvek pêşkêş kir ku hilberên hilberînek hilberîner, hilberînek edebî (lêçûna wê dikare ji hêla bêhtir zehfek bilindtir eşkere dibe). Piştre ji bo dersa lektor (ji bo azad an an lê, ew girêdayî şîrketî girêdayî ye) .
"Maria Baulina dibêje," gelek mîtekên ku bi bazirganiya toran re girêdayî ne. " - Divê meriv be ku kesê bihîst ku çawa hevalê xwe bi hûrnnîs an jî NLP veguherandibû "torn". Û li ser pirsgirêka torgariyê "dewlemend an betaliyê?" Ew ê bi rastî bersiv bide duyemîn. Bê guman, ev bi rastiyê ne girêdayî: programa neurolinguistic di civaka zanistî de pir zehf e. Gelek psîkologan bawer dikin ku girîngiya van pratîk pir zehmet e. Lê di nav şîrketên torê de bi awayek îdeolojîk heye. Di semînaran de, guhdaran bawer dikin ku ew di karsaziya girîng aktor in, û hûn hinek caran hûn dest bi ewlehiya xwe bifikirin, pispor bistînin, molekêşek nû bin. "
Ji aliyê din ve, kulturiya kesayetiyê ya damezirande di şirketek her tiştî de ye. Ji bo hinek sedem, zanîna mecbûrî ya biografiya tenê wekî faktorek girîng e ku bi xwe hilberîna xwe hilberîn e. Hûn difikirin ka hûn hewce ne ku hûn hewceyê karsaziya karsaz a dijwar be
Her tişt di destê we de ye.
Wekî ku di her qada çalakiyê de, hûn ê hewce bikin ku bi "masî ji derê pondê vekin." Li Rûsyayê Rûsya, dibistanên bazirganiyê yên rojavayî xwendekarên rêbaz û armancên xweş nîşan dide, bi gelemperî zehmet dikin ku ew nikarin di qonaxên destpêkê de difiroşin. Wekî din, hêja sereke yê belavker di kapasîteya wî de bi karûbarê şîrketê bistîne. Ji ber ku hûn biryar didin ku di karmendê xwe de di ajansa MLM de çêbikin, bîr bînin: Ji bo yekser Margaret Thatcher veguherandiye, hûn ê hewceyê hewcekî dirêj û dijwar hewce ne.
Ezmûnek kesane.
GORYAINOVA Olga Viktorovna, 50 salî
Wekî gelek, ez ji ajansa torê re hatim, ji ber ku ez bi xwe hilberînim. Piştre min kirina bazirganiya torê ya ku heqê pêdivî ye. Zû dizanin ku firotanê - ne hobbyê min, lê bi taybetî bi xemgîn bû. Her çend ez nikarim pereyên hilberandina hilberan de, ez pêvajoyek di rastiyê de tiştek tevlihev bibînim, ez bi gelemperî gelek balkêş re biaxivin, bi taybetî pispor (doktor), amade bûn, diçin perwerdeyê, çepê nasname
Alîkarî û kêmkirina malpera bazirganiyê.
PLUSES
+ Bernameya Azad. Gava ku hûn di mala xwe de li mala xwe li mala xwe rûniştin yan jî wextê we piştî demeke belaş e.
+ Berhemên li dravê. Karûbarê karkirina karûbarê, hûn dikarin kartên sûdê bikirin.
+ Zanîna nû. Karûbarê wek belavkirinê, hûn ê gelek perwerdehiyê, forum û seminarsan bibin.
+ Têkilî. Hûn bi rastî bêtir nasnameyên nû çêbikin û bi xwe di xwe de ewlehiyê bêtir ewleh bibin.
MIN MIN
- hatiniya hevkariyê.
- Pêdivî ye ku hewceyên pakêtên starter bikêr, edebî.
- Helwesta xwe ji hevalên xwe û hevalên xwe re hişyar e.
- reaksiyonek negatîf ya kiryarên potansî. Hûn dikarin şermezar bibin, û di forma bêwatek bêkêş in.
Pirtûka destpêkê
Firotina torê bi awayekî kêmkirina hatinên berbiçav digerin, da ku hûn bi vî rengî hilber bikin ku çi çi hilberê dixwazin hûn bi hev re bikin. Heke firotanê ji bo we ji hêla hûrguliyê ye, ew e ku meriv bi hilberên we re bikişîne.
Heke ku hûn di qewetên xwe de ewleh in in, bawerî ji bo belavkirina gelek tiştên bikirin. Vê çavkaniyê kîjan malbata we, hevalên bikar bînin, li ser stratejiya firotanê difikirin.
Li ser şertên şîrketê torê bixwînin, naxwazin pêdiviyên pêdiviyên paqij bikin, ne bîr nekin peymana peyda bikin.
Ji bo agahdariya xwe bi hilberê xwe binihêrin - - ji bo perwerdeyê bêhtir biçin, wêjeya taybetî ya taybet bikirin. Ya ku hûn dizanin, ew hêsantir e ku hûn ji bo ku hûn bazarê bikişînin.
Tedbîrên ewlehiyê.
Li Rûsyayê, çalakiyên nukleer ên nukleer werdigire, heger ku şîrket di saziyên dewletê yên têkildar de tête qeyd kirin û navnîşana qanûnî ya eşkere ye. Lê belê, ji bo xwe ji scammers biparêze (kîjan bêhtir li her warê karsaziyê bêtir in), ew e ku hinek qanûnên hêsan eşkere bikin. Encûmenê cîgirê cîgirê OOO "Şerîet û şêwirmendî" Pavel Monakov dide.
Dema ku ji bo karê karkirinê, hûn xwediyê mafê xwe bi belgeyên belgeyên şirketê nas dikin. Heke hûn bi taybetî di mijarên hiqûqa zagonî de nebe, bersiva we ji bersiva we nîşan bide. Bi qanûnê, divê hûn peyman, peymana bingehîn, belgeya qeydkirinê bi bi desthilatdariya bacê (an kopiyên belgeyên xwe yên xwe) ji bo lêpirsînê bikin.
Dema ku karmendên firotanê, bîr bînin bîra wan ev berhemên ku hewceyê hewceyê pêwîstî (bi qanûna wan divê standardên epidemiolojî yên derman û paqijî bistînin). Firotina van tiştan bêyî belgeyên belgeyan bi cezayên giran in. Herweha, dabeşkerek destpêkê di nav malbatên xwe de belav dikin, ku tê wateya ku ew e ku duyem e ku dubare ye. Heke hûn belgeya xwe nebin, ew e ku bi kêmanî yek ji kopiyên xwe yên belgeyê dest bi dest e.
Dema ku hûn dest bi kar bikin, bisekinin ku hewceya hewceyê ku peymana peyda bikin. Ew jî an jî karker an sivîl dibe. Di destpêka yekemîn de, pirtûka karê te yê (ku tê wateya wateya, betlaneyê, sîgorteya sîgorteyê, û pirsgirêkên sîgorteyê re bi pirsgirêkên bacê) dê di vê şirketê de be, û di duyemîn li ser rastiyê û heqê karê xwe kirin). Bêyî peymana peywendîdar bi bi pargîdanek re (tête têkiliya ku hûn pêwendiyên kesane yên xweşikî nebin), çalakiyên we bi gelek pirsgirêkan re bêhtir be.