Lênêrîna karsazan, ku dê di navnîşa dadweriya maqûl de di nav jiyana jiyan û karê pir caran deverek vala ye.
Encamên lêkolînê.
Lêkolînek ji aliyê Alîkariya World-Workerhow (AWLP) ve hat ragihandin ku, li gorî daxuyaniyên rêxistinên piştgirî yên piştevanîya ku piştgiriya karsaziyê û jiyana xwe ya kesane, rastîn û fikra rêveberiya şirket bi awayekî cuda dipeyivin. Û mirovên ku bi "pêşniyaz" re desthilatdar dikin ku karibin li ser "dahatina berbiçav" dixebitin, bi vî awayî, di rastiyê de, derfetên xwe yên karsaziyê winda bikin. Piştî ku, dema ku stîpotype-ê di derheqê deynî de di navendî de zindî ye, helwesta ku ji karmendên dûr ve girêdayî nayê guhartin.
Têkoşînên li ser rêberên ku hewldanên ku hewldanên hevpeymaniyê biparêzin di navbera kar û jiyana kesane ya karmendê pir caran pir zêde pir têne. Ji bo nimûne, heşt ji deh bersivên lêkolîner re dibêjin ku bernameyên mîna bernameyên karûbarên berbiçav an jî hêza xebitandinê dixebitin pir girîng e ku pêvajoya karsaziyê û xebatkarên sereke biparêzin.
Di heman demê de, bêtir ji nîvê mêvandarên hevpeyvîn re bêtir bi karmendek kesek re dibêjin ku her tim li karê xwe kar dike. Û ji çar ji 10 re bawerî dibin ku yên ku "jiyanek kesane" ne, ne jî hilberîn in. Yek-sêyemîn beşdarvanan bi rasterast ragihand ku ew li hêviya karsaziyên karsaz bawer nakin ji bo wan karmendên ku derfetên ku ji bo derfeta tedbîrên tavilî yan hevkariya dûr dane kirin.
Ev helwesta rêberên ku bi xebatkarên wan re dikarin ne tenê ne di welatên pêşdebirin (USA, Great Britain, Almanya), lê di pêşveçûna welatan (Brazil, Çîn, Hindistan).
Nûçeyên ji dinyayê re.
"Nûçeyek baş e ku ji 80% karkeran di her kovên cîhanê de zêde dibin piştgiriya karkerên malbatî-hevkariyê piştgirî dikin .Di nûçeyek xirab e ku ew bi karkeran re" karkerên "yên ku bi xebitîn dixebitin ku bi jiyanê û jiyana kesane ve girêdayî bikin" - - dibêjin Kathie Lingle, Alîkariya Alîkariya WorldatWork ji bo Pêşxistina Karê-Karkeriyê.
"Carinan carinan ji bo nerazîbûna bêbaweriyê: karmendên ku di beşdarî bernameyên ji bo hevkariya kar û karmendên xwe yên kesane de biparêzin, ji wan re bikişînin, tevî van bernameyên ji hêla rêveberiyê ve hatin qebûl kirin."
"Rêveberên ku ew hewce dike ku bandorkirina bernameyên berbiçavkirina hevpeymaniya di navbera jiyan û karê kesane kesane de biparêze," Gulan Stanley bi WorldatWork re dibêje. "Rêber divê hewce bike ku ew çawa bizanibin ka çi bi wan re difikirin û bi dawiyê li dijî karbidestên ku bi kar anîn" "bernameyan."