Karê lêgerînê di saziya dewletê de

Di dawiyê de, em ji bo karsazên budceya budçeyê re balkêştir bûne - ev encamên hilbijartinê jî, û pêşbaziyek bilind e. Bi rastî, di rêxistineke dewletî de dikare alternatîfek ji karsaziya karsaziyê re bibe ku ji bo kesên ku ewlehiya ewlehiyê li çiyayên zêrîn bifikirin. Divê dewletê nûnerên ku hema bazirganiya modern, heyî, hemî pîşesaziyên pêdivî ye, lê lêgerîn, siyasetmedarên siyasî, parêzer, parêzer, zanyar, doktor, mamoste û pir mamoste pir girîng in.

Ji bo taybetmendiyên jinan - eskerî, polîs û govend hene. Çewendiya karê xebatê li ser bijartiya rêxistinê girêdayî ye: ji bo nimûne, di wezaretê de hûn li ser karkerên dewletê, karibin bazirganî û herduyan jî zêdetir bikin. Lê karê li ser şirketên yekbûyî yên avahiyên federal yan şaredariyê (BİXWÎNE, BİXWÎNE, MUP, hûrgelan) hûrgelan di nav sektora şexsî de cuda ye - ew rêxistinên bazirganî wekhev in, tenê ne xwedan kesek taybet in, lê ji aliyê dewletê. Li xebata karûbarê hikûmetê digerin, mijareka weşanê ye, ku em ê gotûbêj bikin.

Çawa û çawa

Bê guman, ew hêsantir e ku di sazûra dewletê de ji bo kesên ku pisporek taybetmendî dixebitin: mamosteyên di dibistanan û zanîngehan de, parêzerên dadgehan, dadger û dadgehan, pisporên di rêveberiya gelemperî û zanyariyên siyasî de di nav wezaretê û saziyên îdarî de asta dewletê û herêmî, aborîstan - hema her derê. Lêbelê, dewlet hewceyî dîrokzanan (wek mînak, ji bo Rosarkhiv û museums kar bikin), pîşesaz û pîşesazker, civaknasî û psîkologan. Ew çêtirîn e ku xizmeta karê dewletê ya li cîhê rûniştinê an lêgerîna lêgerînek serbixwe bike. Derhênêrîna telefonê bigirin û li dibistanan, xizmetên civakî, dadgehên dest bi destnîşan bikin - li ser ku hûn dixwazin dixwazin bibînin. Vebijêrkek vekirî ya ku ew xuya ye dijwar e. Pêçûna pêşîn e ku dokumentên xwe radest bikin û pêşbaziyek veguherînin (carinan carinan zêde). Wekî qaîdeyek, hevpeyvîn pir çend qonaxan pêk tê: yekem belgeyên we têne kirin (lîsteya rastîn girêdayî rîskek taybetî ye), hingê zanînê te zanîn û peydakirina wan standardên nûjen e (wek nimûne, parêzerên ji bo daxwaznameyên hiqûqê yên ku di dema pêşniyarên pêşîn de bêne fêm kirin, Dema ku pozîsyona vala paşê tê xuya dike.

"Ji" û "li dijî"

Karê di xizmeta navxweyî de karûbar û ewleh e, wek malek mirinê. Ev cih e ku tevahî hemî qanûn û ramanên karûbarê karker ên kurt têne dîtin. Heke ku hûn xulamê tawanbar bikin, di xizmeta navxweyî de hûn ji hêla wî re pir jê parastin.

Ji bo karsaziyek serkeftî di her deverê de hûn hewceyê, yekemîn, hemî xwestek bixebitin, perwerdehiyeke baş û armancên tendurustî. Ez fikirim ku da ku ji bo qada budçeyê de kar bikim, taybetmendiyên taybetî hene. Di pêşerojê de, hûn dikarin karên xwe biguherînin û di derveyî bazirganiyê de biçin. Lê divê em fêm bikin ku taybetmendiyên karmendên karmendiya dewletê yên li ser pîşeyî û perwerdehiyê girêdayî ye. Mamosteyên berê di navendên telefonê, rêveberên ji wezareta pêşîn hez dikin pir caran bi xwe li GR (girêdanên bi rayedarên dewletê), karmendên leşkerî - di nav dezgehên ewlekariyê û karmendan. Lê her weha, karsaziya karsaziya berê ya ku di rêxistineke bazirganî ya bazirganî ya berê de dê rêxistin bazirganiya bazirganî yê wê yê ji karsaziyek bazirganî ve dixebitin. Li vir ê ji bo ku hûn bikar tînin ku xizmeta polîtîkayên polyclinics û nexweşxaneyên navendî, û herweha zarokên xwe pêşkêş bikin, ji bo ku hûn bikar bînin ku hûn bikar anîna zarokan bikin (û hûn ê ku hûn biryar didin biryarê bikin), ew ê ji bo perwerdehiya berbiçav (bernameyên mecbûrî ji bo kalîteya pêşvebirina karûbarên sîvîl) şandin. Vampirên ji bo kampên havîna azad. Herweha, hûn ê betlaneyê bidin - û ne 4 hefte salek, wekî sektora bazirganî, û pir caran 5.6 û heta bêtir. Herweha, hûn ji hêla pêşkeftina karsaziyek berbiçav û sepandina pêşdebirina ji bo xizmeta dirêj, bê guman, da ku hûn pisporek baş e. Mûçeyên herî kêm nizane ji bo heqê heqê kêmtir (heqê, asta heqê herêmê, dirêjahiya xizmetê û taybetmendiyek taybetî girêdayî ye û pir caran ji bo bazara bazarê) jî, nebûna fersendê ku ji bo pereyê didî, lêgerînek zehmet e ku nikare guhertin an jî çêbûye, xurt e girêdayî serfiraziyan (kîjan zehmet e ku zehmet e) dibe û hêj bêtir zûtirîn zûtirîn karsaziyê hêdî hêdî. Lêbelê, paşîn dikare têbigihandin ku îro cîgirê wezîrê karûbarên aboriyê tenê 28 salî ye, û serokê wezaretê di serokatiya serokatiya 31 salî ye.