Sazkirina armanca
Dema girîng e ku hûn xwestekên we di destpêkê ya rêwîtiyê de diyar bikin. Çi hûn çi dixwazin - çalakiyên pîşesaziya xwe berdewam bikin yan tiştek nû bikin? Hûn ê bi posta asta ku ji ber krîzê bû an jî hûn ji bo kêmkirina hevkariyê bipejirînin, lê dibe ku hûn hêvî dikin ku hûn karê çêtirîn çêtirîn bibînin, çi tiştek? Her tişt girîng e ku ji ber ku hûn li ser xebitandina dest bi dest bixin, hesab bikin, ji ber ku li ser derfetê ye, hûn ê piranîya karê ku hûn hewce ne hewce ne.
Bi awayê ku hûn ji bo karê xwe digerin, hûn ne xirab e ku hûn bizanin ka çi rewşê bandorê, ku hûn di demekê de ji demkî veqetin. Gelo ev rast e ku pirsgirêk û rewşên cîhanê, yan jî, dibe ku, we berê hatî çêkirin ku tu biryarê biryara biryara xwe li ser derxistina xwe? Heke ku şîrket ku hûn bi dawî bûn, di navbera we û karmendek din de dixebitin, çima ev bi karanîna xwe neda? Bawer bikin û hewce bike ku encam bikin û gumanên xwe bigirin.
Resume û hevpeyvîn.
Ew nabe ku dema ku te berê dawiyê nivîsandiye nivîsîn, hûn dikarin bibin, li krîza ew ne girêdayî ye. Divê hûn bizanin ku kardêrkar dixwazin dixwazin ku ji salek berî bû ji hêla namzetan re pir zêde bibin. Ew e, bi zûtirîn dipeyivin, ji kesek ji bo heman pereyê hêvî dike. Ji ber vê yekê, destûra we divê hûn hestiyariya ku hejmara hejmarek karûbarên peywendîdar ên bi profîlê re bigirin.
Duyemîn, hinek nirxên etnîkî yên guhertin. Heke ku berî ku peymana peymana peyda hatibe bihîstin, niha hema hema yekem yekem pirsa ku hûn di hevpeyvînan de pirsîn. Ji bo ku hebek di heman demê de di çarçoveya bazarê ya bazarê de ji bo hejmarê navnîşa navnîşanek navnîşan bikin. Êdî wext ne ku hûn bêhtir daxwaz bikin, lê heger tu pisporek taybetî be.
Bi awayê, ev e ku ji bo kesên ku dixwazin dixwazin pêşveçûnê bikin. Destpêkek nû bikin ku hûn ne tenê ji bo amadekariya xwe ji bo karên giran, dilsoz û dilxwaziyê dixebitin, lê jî jî wekheviya xizmetên ku we pêşkêş dikin. Hin tiştek ronahî bike ku dê ji karmendê we bide baldarî bide alîkarî. Ev yekem girîng e ku di hawirdora kampanyayî de pir girîng e. Ger hewceyên xwe berpirsyariyên xwe û pêşniyarên xwe ji navnîşa nerazîbûnek nefret, xwe ji lê pêşveçûna birêveberê sereke ya şîrketek hin transatlantic. Lê bîr bîra xwe - derewek bêdeng e ku bi hêsanî vekirî tête, da ku hûn çi bikin ku hûn nizanin an çi ku hûn nizanin.
Wê amadekariyê bigirin an jî heta ku biçin. Gelek niha nuha rewşê bisekinin, eger ew karibin karê karanîna bêyî pêşveçûnê bikin - ev encamê bi kêmîjiya kêm kêm tê dîtin. Ji ber vê yekê, bargêran nake, heger xizmeta te nirxandin, ew çêtir e ku ji bo demekê ve bêtir ji benda bisekin ji bo derfetên karûbarek hêjayî wenda bike.
Li ku lê bigerin?
Pirsa herî xirabtirîn ji bo hemî bêkar e ku li karê rastdariyê bibînin. Li wir gelek bersiv hene. Hûn dikarin tevlî girêdanên herkesî bikişînin û hewl bikin ku bi hevalên xwe re kar bikin. Hûn dikarin li ser rojnameyên û rojnameyên Înternetê li ser karên li ser lêgerînê binêrin, hûn dikarin ji ajansa veguhestinê re têkilî bikin.
Rewşê bingehîn ji bo krîza di krîza karsaziyê de red kirina nerazîbûnê û hêza ku bi çavkaniya hemî çavkaniyên heyî hene. Heke hûn karekî baş pêşniyar kirin, pêşniyar dikin ku bajarekî din., Li ser vê yekê difikirin, heta ku ev bijare ji hêla te ve nehatiye pejirandin. Heke ku hûn nexwarî alîkarî ji pisporên pisporan dema ku hûn dixebite, niha dem e ku ev e. Û ji ditirsin ku ji kar û bêyî pereyî bimînin - karmendên bawerî û ajansên lêpirsîn ji ji daxwaznameyê ve nabînin, ev ne beşek berjewendiyên wan ne.
Cezîra demeke baş e ku hûn fêm bikin ku hûn çi bikin û yên ku hûn in, herweha hûn çawa li bazara bargiraniyê ne. Ne ditirsin ku ne baş binêrin, niha jî hemû pisporan hinek di nav elîtan de çend bihayê wenda winda kir. Dibe ku ew baş bibe ku ev e û karsaziya we ye ku ji hêla gelek şîrketan têne tawanbar kirin. Pêwîste girîng e ku ji bo pîvanên derveyî kar bikin, ji ber guhertinên heyî niha jiyanek jiyanek cuda û hêviyên din ji bo dîktatoriyê dike.