Dibe ku hûn xulamê deng dengek bilind e, lê ew jî hez dike ji bo dipeyivin, û biqewime, ew e, da ku ji bo xuyabûna wî wî nerastîst e. Hûn bi berdewamî re bipeyivin, bi hêrskirina berbiçavkirinê. Hûn, divê hûn bi van kesan re bala xwe bisekinin, tenê hestî wan an xuya dikin ku hûn muzîkê guhdarî dikin? Û kengê ku nexwarê nermaletê di destpêkê de biaxivin, hewl didin ku hûn nehêz bikin an jî bibînin, paşê wî şandiye û jê re dibêjin ku hûn gelek tişt hene ku hûn bixebitin û hûn hewce bikin. Gelek kes, ne bi "pişkên têkilî" bi xwediyê bargesê, wekî encama bêyî xebitandin, ew veşartin.
Heke hûn nexwest ji ber karê dijwar e ku hûn karê xwe winda bikin, hingê hûn şertên jêrîn bikar bînin, ji bo ku hûn nikarin têkiliyek bi kesek zehmet re ava bikin, lê jî dikarin di nav asta navxweyî de helwesta xwe biguherînin.
Kûr bibînin
Matt Brown, rêveberê YS consulting YSC diyar kir ku mirov bi rêxistin ne, ji bo ku hûn jiyana xwe hilweşînin û karên xwe kêm in. Biceribînin ku hûn bizanin ka pirsgirêka root çi ye. Ew e, fêm dike ku ew meriv ev dike, çi çi dike, ew çima çermê xwe winda dike.
Pirsgirêka cuda difikirin
Heke hûn, bi destpêkê re bi kesek re biaxivin, ji ber ku têkiliyek bi lezgîniyek zehf û dijwar a dijwar derxistin, ji ber ku hûn bi lezgîniya xwe zûtir dibe - lê hûn bi temamî ji wan pirsî. Dibe ku hûn xwediyê kesek dijwar e, ew tenê mîna we nabîne.
Guhertinên xwe biguherînin
Heke em bi hevkariyek dijwar a zimanek nabînin, hingê ew ê hêsantir û têgihîştina xwe bigihîjin hêsantir, li ser ku hûn hewceyê we hewce dike. Bê guman, hûn dikarin bifikirin: "Divê ez ji ber ku mirovên din biguherim, ji ber ku pirsgirêk tune?" Lê belê fikirse ku hûn nikarin bargestiya we re pirsgirêk bikin, lê ew ew xuya dike ku hûn pirsgirêk be ku çareseriya xwe çareser bikin, û bidestxistin, tevger, hûn - xwediyê we bi her tiştê kêfxweş e. Divê hûn bi awayek herî bandorek re têkilî bikin ku têkiliyê ava bikin û berpirsiyariya xwe bigirin. Dibe ku pirsgirêk ew e ku hûn bi xeletî dakêşin, nêrînên xwe bibînin û cûda cuda bikin.
Pirsgirêka çareseriyê pirsgirêk nekin
Bawer bikin ku dirêjiya biryara vê xebatê dereng bike, ew bêtir dibe, û zûtir hûn ê îdarekî mezin bigirin ku hûn xwediyê karê we û pirsgirêk çareser bikin ku pirsgirêk çareser bikin. Ji bo ku hemî hejmarên jorîn li jorê binivîse "û" hinek caran ji bo hevdîtinê ne bes e. Matt Browne, ku hûn pêşî hewce ne ku pirsgirêka pirsgirêka fêm bikin, heke hûn li ser we re li ser kesek pevçûn heye.
Di asta xwe de têkilî bikin
Vosnovnom di rewşên zehmet de, mirov destpêkê pirsgirêkên modela pêwendiyên danûstendina kevneşopî çareser bikin, bi rewşê tenê germ dike. Ew ê çêtir be heger hûn bizanin ka çawa şêweya pêwendiya te ya şêweya pêwendiya pêwendiya têkiliyê ya cuda ye, û hewce dike ku "bi zimanê wî di" de biaxivin.
Heke ku hûn bile bêjin nûçeyên xirabî - ji bo herî xirab amade amade bikin
Heke têkiliyên we bi xwediyê xwe re neheq in, hingê hûn pir nû dijwar e ku nûçeyên xerab xirab bikin, û hûn nexwazin. Lê belê ku bandorên neyînî yên neyînî ku hûn dê piştî vê yekê re bibin, dikarin ji hêla riya xwe ya çalakiyê veqetin. Li ser hestên xwe difikirin, li ser tiştek bingehîn bisekinin.
Bêguman xirab nekin
Pirsgirêkên pirsgirêkên we çareser nakin, ne jî hûn ê dîsa her carekê careke din jî bikin. Ger mirov hewl didin ku hûn bi ramanên xwe bala xwe bikişînin, paşê wan neyê kirin. Heke ku hûn di nakokiyek werbigire, hûn ê her weha şer şer bikin.
Paqij û rasterast be
Heke hûn nexwestin rêyek kes behsa behsa wî, ji wan re bêjin û bêje ku ew e ku ew e ku guhartin. Heke karê berdewam dike ku xirab bêdeng dike, ew di heman demê de bêje, û rasterast - pêşniyarên din yên fermî bisekinin.
Bi awayekî fonksî naxwazin, armanc li ser armanca xwe bikin
Gelek pirsgirêk pirsgirêk dibe sedema pisporê, gava ku hûn pir tengahiyê di rêbazên çareseriyê de difikirin, nebêjin, ne li ser neyasama. Hûn ji bo xwe hewce bike ku hûn hewce bike ku hûn bi dest bixin. Li ser pir armanca danûstendinan, an jî li her tişt baş diçe û we "hilkişandin".
Hin tiştên ku neheq in bi guhartinê ne
Pisporên ku dibêjin kesek dikare bi vî rengî rêve bike, ji ber ku ev firm û rêxistinê wî naxwaze. Dibe ku ev ji bo we ji bo şertên peyman an jî, di gelemperî de veguhestin dê hêsantir be, ji bo veguhestinê-ji bo xizmetên wî ne. Li rewşên wiha hene, ji bo nimûne, gava kesê agirbestê nîşan dide û nikare bi wê re têkevin. Û çareserî li vir tenê yek tişt e - heke ew di pêşbaziya we de, paşê hevkariyê agir an jî xwe rabe.
Fall in Love!
Gelek psîkologan dibêjin ku rêbazek berbiçav û dawîn e ku pirsgirêka pirsgirêka çareseriyê heye - ji bo bi desthilatdariyê re bigirin. Heke dijwar e ku meriv bi kesekî re têkilî ye, hingê hûn tenê di wî re hez bikin, û bi tevahî dijwar e, çimkî her kes ne tenê taybetmendiyên xerab, lê jî jî baş. Ji ber ku mirov em di hezkirinê de ye, ew hûrgelên wî her guman dike, û fêm dikin ku ew hîn hêsan û bêaqil e. Her cihek pêwendiyê pêbawer dibe û kêfxweş dibe, û gava ku mirovek agahdar dike ku hûn kêfa xweş bikin, ew dest bi dest bi baştirîn biguherin!