Trapek ji destpêkê ve
Ji bo ku ji bo ceribandina testa nermî ya nû ya nûçeyê armanca rewşeke normal ya normal e, ji bo ku bêtir bêtir rêveberên karmend û pisporên berevajî têne kirin. Ev tecrûbeya tecrûbeyê ye, her çiqas carinan dikare bibe mîna. Hevalên xwe bibînin: Heke ew di moda normal de dixebitin û kulên xwe digel wan daîreya xwe digirin, dê "katorga" ê di demeke nêzîk de bimînin. Heke ew wan duyuyût û şevê bi we re digotin - gelekî girîng e ku li ser bifikirin: ev e ku hûn hemwelatiyên xwe yên guhartin, gelemperî û tiştên din ji bo hejmarek ji bo hin mûçûna jiyana we hene. Dema ku karê berxwedana berxwedanê bistînin, hewl bikin ku ji bo pisporê herî zêde nîşan bide nîşan bide: hevkarên ji bo alîkariyê re têkilî nekin, hemû pirsgirêkên ku bi karê we re daye çareser bikin. Pir pirsên berdewam dikarin li ser ewlehiyê kêm bikin û bifikirin ku hûn ji cihekî ne. Û bi daxwazên hevpeymanan re hişyar bimînin: karê kesek din nakeve, nehêle ku hûn beşek wezîfeyên xwe çi ne. Wekî din, hûn rîskek li seranserî tevahiya tîmên rêbazên dorpêç dikin. Hêza xwe ya veşartî di têkoşîna cîhekî de di tîmeyê de çavdêriya xwe ye.
Dema pêvajoyê de
Li gor qanûna Rûsyayê, dema heyama darizandinê divê sê mehan bêtir ne. Exception - Serê rêxistinên sereke, hesabên sereke û parlamenterên wan, herweha serîgehan û karmendên nûner (heta şeş meh). Herweha, karsaz nikare mafê we heye ku dema pêvajoya ducanîya jinên ducanî, karkerên 18 salî, û pisporên ciwan ên pêşîn ji bo pêşdibistanê kar bikin. Heke hûn di pêşî de ne ditirsin, hûn ê ne bala wan bidin:: Piranîya, ev bersiva parastinê ya tîmê bi kesek nû ye. Heke hûn ne pêşkêş dikin, banê rastê xwe hilbijêre û ji bo xwe bistînin, dest bi destê xwe bigirin. Ji bo kem û fêra azad bikin û partiyek çayê heye. Heke hûn bi xwezayî xwe bêdeng in, ne diaxivin ku pişkek bêhêztirîn bêtir bexşandin. Heke hûn bi hestî digotin - dibêjin: ew ê mirovên xwe ji we re bikişînin. Naxwazin der barê adetên adetên kevneşopî û kevneşopî bipirsin: Ji bo nimûne, betlaneyên çawa pîroz dikin an ku ew ji bo xwarina karsaziyê digerin? Pir pirsên ku çêkirina danûstandinan bikin û pêwendiyê ava dikin baştirîn e. Ji ber nakokiyên pîşeyî dûr nakin: pir caran ew ne tenê rastiyê ne, lê belê pir fikrên balkêş û çareseriyên afirînerî. Ji bo xuyabûna xwe ya xwe nîşan bide belaş, lê bala xwe bidin ku hûn çawa bikin. Li ser mirovên ku hûn di roj û roj de bi xebata xwe re dixebitin nebe, wekî piştgir û rêzdariya wan girîng in ji bo serketina we girîng in. Fêr bibin ku demeke rastê hilbijêre ku ji te re fikirîna derfetên logic ve pêşkêşî bike; Ji bîr nekin ku bisekinin ku ew dixebite, û ji bo fikrên din ên din qebûl dikin. Stratejiya te di têkiliyê de bi peywendiyê re eşkere ye. Wî wekî muwekîlê, hişk, lê pir girîng e. Bi awayek rêbazên xwe yên danûstendinê û şêwazê bixwînin: Ger eger bi zelal û axaftinê biaxivin - ji nameyek we û hemî raportên hemî ziman û şîrovekirina derveyî dûr bin, tenê tenê herî girîng û li ser xalên. Ew dixwaze ramanên li ser kîlometreyê kaxez belav bike - hilbijêre û helwesta xweş bikin, her tişt bi awayek zûtir bixwin. Bi gotinên wan peyvên ku xwedê xwe bi kar tîne dakevin. Bi axaftina di zimanê xwe de biaxivin - û bihayê ku hûn ê di çavên wî de ne.
Secrets of success from Este Lauder, jina ku emperyal ava kir:
- Serkeftineke yekser pêdivî ye ku bêyî karê berdewam, nebûna xew û nêzîktirîn li berfirehî.
- Heke hûn di ruhê ne ne, ne binivîsin. Min gelek sal berê min ev rule ev bihîst. Ger hûn tiştek dinivîsin, ew peyvên wê ne vegerin.
- Mûçeyên bêtir zêrîn bigirin. Heke ku xezeba te rastdar e, hûn têkiliyên nerazî nakin, têkiliyên taybetî ne, nexşeyên karsaziyê.
- Hişyariya wêneyeke paqij a ku hûn çi dixwazin. Ji destpêka min ez dizanim ku ez dixwazim nav pîşesazên kemmetîk ên firotirîn. Bawer bide hevalên xwe. Ji ber ramanên din ên bîr bisekinin û hewl bikin ku ew baştir bikin.
- Fêr bibin ku tu bêjin. Hêviya herdem herdem bersiva "yes" daxwazê zarokê ye ku her tim ji kerema xwe re dilxweş bike.
- Bêgumanên xwe bawer bikin. Min fêm kir ku "rastiyan" pir caran ez bi rê de çewt e.
- Hişk bimînin. Ev ne wateya neheqî an celeb. Hûn dikarin feminîn û zehmet be.
- Veqetin û birêvebirin. Pêdivî ye ku her tim li yekemîn kesek ku bi peyva desthilatdar a dawî ye. Veşartina pêşveçûna karsaziya hêsan e: hûn bazarê bi hilberên çêtirîn bikevin nav. Çêtirîn.
Berbiçaviya we rola girîng e ku: Dema ku şirketek koda kincê tê wateyê, paşê paşnavên wardrobe nexweşîya xweş, bêhêz û ronahiyê, bêhnên berbiçav in. Û heger hûn di nav cewheran de kar bikin ku nirxandina van standardan de, cilên nefret, pirrên kurt, sermîl û rengên zewacî yên dorpêç bikin. Hûn dixwazin ku têbawer binçavkirin? Rewşa şerê nakokî nebe, lê di piraniya wan de faktorê mirovan meriv bibe. Armanca we dixwest ku agirbesta damezirandin, û tu di bin destê xwe de çû? Tiştek sereke, hêrs bimînin. Piştre paşê, dema ku çolê tije ye, hûn ê derfet bikin ku bêdeng bêdeng bikin û bi aramî vê rewşê re bipeyivin û ev eşkere bikin ku ev rewş di pêşerojê de nayê qebûl kirin. Bawer bikim: Heke bargesî wek tevahiya pîşeyî û baş e, ew ê guhdarî bike û wê dê pêşerojê xwe bide vê yekê.
Gava ku we pêşniyazek kar bistîne, bi xweş bi dest bi çekên nenas nakin, lê yekem hemû, karsaziya xwe bixwînin. Kodê karker bixwînin, heke ku ew ji we re pir berbiçav dibe. Hûn dê gelek lêkolînan çêbikin: Ji bo nimûne, ku hûn ji bo polîtîkaya sîgorteyê û peymana karûbarê karmendî ya pêşî ya karê we, ji bila dirêjiya pêvajoya lêkolînê dikin. Û heke heke hûn ducanî ne, hûn nikarin di bin rewşek 3 salî de zarok nebe, hûn nikarin bête şaş kirin. Hişyariya wan kesên karsazên ku wekî karê testê têne xwestin ji bo plana karsaziya karsaziyê binivîsin an şîrovekek ji bo bûyerek pêşve bikin. Piranîya wan, ew tenê ji fikrên xwe dûr bûn, û wan biryar da ku hûn ji bo azadiyê bikar bînin. Portfolio belgeya we ya karsaziya xwe ya berbiçav e. Heke hûn dixebitin bêdeng bimînin, naxwazin peymanên karsaziyê yên bicîh bikin û ew ji bo kardariyê mafê xwe hiştin ku hûn bêyî şirovekirin piştî dema dawiya termê de bimînin. Pirsgirêka ramaniya te ya pêvajoya pêvajoyê divê hûn hişyar bikin: Ev tê wateya ku roja we karê we bi demjimêrek 8 saetan ava dibe. Bawer di daxwaza namzedê "berxwedana berxwedanê" ye - peyvên vala nîne. Ev pir caran dibe ku karê kolektîf, ku derheq û paqijan nehatiye wergerandin û hema hewayek nezanîn e. Û karmendê hysterîk di nav de. Heke hûn pêşniyar dikin ku ceribandinên psîkolojîk ji ber ku karibin berde bikin, ev yek ji we re hişyar dikin: di pir rewşan de tiştek ku hûn bi bi hêza xwe û profesyonelîzmê re nake. Tenê, ji ber ku karê karsaziya qelsiyên we nas dike, ku dê di paşerojê de pêşeroj bi we re dixebite. Ji bo ku hûn bi navê "înternshipsên azad" bicih bikin - hûn ê karkerek bêpaid bibin. Di heman demê de ji bo ku hûn li ser beşa we ya "pêşnivîsa pêşîn" û pêşniyarên mîna hevdîtinên mîna xwe bidin. Hişyar bimînin: hûn scammers in!