Pir caran di temenê pêncî de, jinan ji bo gelek sedemên xebatê digerin. Ji bo nimûne, mêrê min kêm dibe, hûn derxistin, zarok mezin bûn û dest bi serbixwe dijîn, ku ji bo demek serbixwe, ji rojane û boromê an jî jiyana xwe ya xurtkirî ya pêşveçûnek çêbû. Dema ku ev lîsteyê berdewam bimînin, lê niqaş nabe, lê çawa karê lêgerînê ye, heke hûn pêncî ne. Û çawa hemî heman awayî bi awayekî rast bên kirin. Piştî ku di vê temenê de ev pir zehmet e ku hûn ji bo xwe ji bo karekî kêrhatî bibînin.
Û li vir, hûn ji bo sedemek an jî yek ji hev re biryar da ku karê tenê tenê tiştek e ku hûn di pênc sal salan de bimînin, û bêyî ku hûn pir bûr û neheq in. Hûn bi rastî lêgerîn lêgerîn. Yekem tiştê ku we didin, wek desthilatdar bû, ji bo telefonê rûniştin û biryar da ku têkiliyên te û nasnameyên kevnî. Û vî awayî, hûn hîn jî di rêxistineke serbixwe de. Piştî telefonê, yekem tiştê ku we kiribû pêşniyaz kir ku ji bo demekê ji bo hevpeyvînek demekê hatî bistînin. Hûn, bêguman, di vê demê de berê berê mîna bayonet di deriyê kabîneyê de, di hêviya ku hûn dilxweş in. Lê mirovê ku temenê te yê (an ku dibe ku biçûk) di çarçoveyek xurt de ev xwerdan û heqê pêşkêşî pêşkêş kir, ku hûn qet ne jî difikirin. Û yekem yekem fikirîn ku di serê min de digot: "Ji bo karê vî rengî ya ku ez ê derxistin wisa bigire? ". Û heger hûn her weha pisporê karê karê xwe bistînin, li vir li vir wê bêbawer bibin. Û ji bo hemû argumanên ku tu pisporekî kualaştî ye, hûn tenê hejmara hejmarek gazî navê wan di nav ciwanan de dixwestin ku dixwaze vê vala bistînin. Piştî çend hevpeyvînên din, hûn di dawiyê de tiştek girîng ji bo xwe fêm kir. Ew bi karanîna pêncî û hêj jî bêtir li ser pozîsyona wisa tête hesab kirin, ew dixwaze li ser "heşt salan" dibînim. Û rastiya duyemîn, ku got ku hemî karsaz, ku temenê dayîn, bawer dikin ku heke hûn zêdeyî pêncî ne, wê wateya ku hûn ji bilî hêzek kêmtir dibe, ji bo nimûne, keça 25-salî-yê ku ew bi kar dikin. Li vir wêneyê vîdyal e ku piranîya jinên vê vê temenê re dixebitin, hewl dixebitin karê xwe.
Herweha hemî jorîn, karsaz jî bawerî ne ku jin di vê temenê de dijwar be ku ew teknolojiya modern aşîtiyê bistînin, ew zû zû nikarin bersiv bike û bi lezên nû yên bazarê nûjen re bersiv bike. Ji ber vê yekê û pêşniyarên vê karûbarê gelemperî pir caran ji bo peyamên neheqandî û mûçeyên mûzîkî kêm e.
Bi awayê, nuha, bêkêmahî,, roja jidayikbûnê ji bo daxwaznameya karê yek ji nav xalên sereke ye. Û di her hevpeyvîn de hûn bi gelemperî ji temenê xwe re pirsî ne, û ne hemî pispor û kalîteyên profesyonel. Ya yekem tiştê ku hûn li nêzîkî her duyemîn xebata duyemîn dibînin, ew e ku mirovên ciwan, zîndestî 20 -40 salî hewce ne. Li vir fenomenon ya civakê ya modern û karûbarê karker e.
Heke ku te temenê pêşdibistanê heye, divê hûn tengahiyê nebe û tengahiyê nebe, çimkî hûn nikarin karê başîn nabînin. Li vir hin hûrguman hene ku hûn alîkarî bidin ku hûn rêvebirin ji rewşê bibînin.
1. Ger heger karsaz ji we re dibêje ku tu ji bîst-salî-yê ku hûn dikarin li cîhekî xwe bikişînin, kêmtir bikin, hewl bidin ku hemî hemî qezencên temenê te. Li ser vê yekê rastdarî ku hûn bêhtir plankirin in, pergala devkî ya we ji bo hemî salan ji bo taybetmendiya xwe baş e, germ baş e. Di gotina xwe de, di karsaziya we de, tu kes û tiştek nikare we ji naveroka we ne. Herweha, her tişt ji we re, ji garantî ye ku hûn ê nebaş nebin û biryara xwe nake, an jî hûn her dem herdem herî nexweşî nexweşî ji bo ku ji bo zarokek ciwanek ku nişkê ve bê nexweş be. Bi xwe û temenê xwe re bi aliyekî cuda û hêja nîşan bide.
2. Biryara ku hûn bi awayekî xwe dixwazin dixwazin, hûn digerin: hûn digerin: xebata balkêş û balkêş, heqê bilind, pêşveçûna karsaziyê an tiştek ku hûn bikaribin şexsî xwe bixwe an jî bi kêfa xwe re ji malê re bigirin. Dizanin ku bi rastî hûn çi bikin ku hûn digerin, hûn ê bi rastî di nav bazara karker de fêm bikin.
3. Bi karûbarê têkilî bi karsaziyê herdem herdem bi taybetî û eşkere behsa daxwazên wan digerin, ku di rewş û mûçeyan de girêdayî ye (tu naxwaze karê pêncî rûbên pêncî, û heta heqetek). Gelek argûmet û mînakên pîşesazîbûna we û bisekine xebata kar bikin.
4. Ger hewce kirina kardariyê. Ji fermî veşartin û li ser jiyana xwe ji xwe re fikrên giran û tundir bêjin. Wî nîşan bide ku tu kesek çalak û kêfxweş in ku kîjan bi tevî temenê, tenê nirxek enerjiyek girîng e. Vebijêrin ku çavkaniyek berbiçav, sosyal be. Pêşniyar bikin ku tu kesek e ku her tim dikare biryara rast û rast be.
5. Gelek girîng a ku di dîtina karekî girîng de hûn ne tenê ne ku nîşan bidin, lê ji bo ku karsaziya we ya dilsoziya xwe û hêvî dike ku ji nûyera teknolojiya nûjen û bernameyên cuda yên nû ve bistîne tiştek master bike. Ji bo kursên taybetî yên ku teknolojiyên nû hîn bibin jî îmze bikin. Ev ê ji we re, pisporiya te, û zanyariya teknolojiya modern, alîkarî dê alîkarî, paşê kardariyek wê neyê rawestandin. Plus, hûn dikarin beşdarî kursên perwerdehiyê an jî perwerdeyên taybet. Bi awayê, peyvên xwe bi belgeyên belgeyên sertîfîkasyon û dîplomasiyê ji vê kursan re tije bikin. Bîr bînin bîra xwe ku ew qet nehate xwendin, û pêdivî ye ku pêdivî ye ku hûn ê di karê karê herî baş de vegerin.
Û dawiyê, bîr bînin, yê ku dixwaze, ew herdem bibîne. Ji ber vê yekê, heger hûn naxwazin, tirs nakin, lê li karê din digerin. Tiştek girîng, rêzgirtin û xweş bikin, hingê hûn di rêzdarî de rûmet bibin.