Di destpêka havîna de, dibistanên gelemperî gelek deman heye. Kesek li rojên germê germ dikevin, rojên hinek dê "gundê" bişînin ser dêrê, û gelek ji hêla xwendinê ya jiyana rojane ve li ser çavdêriya komputerê ve bisekinin. Lê belê, îro di nav ciwanan de hene ku ji bo demên havîna azad ve tê de pereyên xemgîn e. Ji ber vê yekê, xebatên fezayî yên ciwanan di havîna xwe de ji bo ku hûn li ser rola nû "ador" re îspat bikin, û fêr bibin ka çawa dibe ku çawa ramanên xwe yên drav û mesrefên xwe bi rêbaziya xwe bikişînin.
Contains
Çawa ku ciwanek di havîna havînê de kar bikin - qanûn çi dike? Ji bo havîna 14-salan ciwanan ji bo xebatê bikin - ka çawa bibîne? Ji bo ciwanan ji bo 15 salan ji bo ciwanan ji bo 15 salan - Ji we re hewce dike ku hûn bizanin ji bo adres û belavokan Waiter Courier Merchandiser Ji bo havîna sala 2016an ji bo ciwanan ji bo 16 salan ji ber keviran veberhênerên kozmetîk Karkerên rêwîtiyên nivîsandina kovara nivîsandina havînê ji bo 17 salan ji bo jinan - derfetên mezin dibin.Çawa ku ciwanek di havîna havînê de kar bikin - qanûn çi dike?
Ya yekem, di asta hiqûqî de, karkerên ciwanan xwedî taybetmendiyên xwe hene. Ji ber vê yekê, armanca van qanûnan e ku ji bo karsazên zarok ên ku ji karsazên bêbawer ên bêdawî biparêze biparêze ku li ser bikaranîna karkerê zarok.
Qanûn û bingehîn ji bo karkerên ciwanek
- Agen - ji 14 salî ne. Hiqûqa navxweyî dibêje ku tenê piştî ku pasaporta ku ciwan e ku mafê mafê kar dixebite.
- Destûra yek ji dêûbavê dixebitin (nivîsandinê) - ev belgeya pasportê bi bûyerê ku zarok 16 salî ne.
- Sertîfîkaya lênêrînê ji navenda tenduristiyê li ser rewşa tendurustî û pirtûka dermanê (heke pêwîst e ku karê pêwîst) - her du belgeyên girîng hene.
- Peymanek karûbar an peymanek kar (nivîskî) divê di nav sê rojan de ji dîrokê karî pêk tê.
- Gelek pêvajoya lêpirsînê, û hûn dikarin tenê li ser xwe an jî di rewşê de şermezarkirina şîrketê bistînin - nebe hûn ê bi komîsyona karanîna ciwanan û kontrola karkeriya dewletê re têkilî bibin.
- Peymana bi standardên karê karê - ji bo ji bo temenekek temenî, rojane û rojane ya heftane ya amusementek nivîskî heye.
- Qedexe li ser çalakiyên xeletî û xetere - di şevê, casinos, salonên zevî, li erdê, li gel wesayîtên wesayîtiyê, firotina alkolên alkol û cigarettes ve girêdayî ye.
Ji bo havîna 14-salan ciwanan ji bo xebatê bikin - ka çawa bibîne?
Zarokên nû bi lez bilind dibin. Wekî encamek, gelek kes xeyal dikin ku pereyên xwe yên şexsî, di bila pirtûka dêûbavê de, ku hûn bi karê xwe re qezenc bikin. Bê guman, di 14 salî de ew ne hêsan e ku karê lêgerînê nebe - hejmareke mezin ên kardêrên berpirsiyariyê nebin, ne naxwazin ku bernameyek ronahî çêbikin yan jî amadekariyê didin ku bi "çarçoveya karker a ciwan". Hingê hemî, bi zagonek, ji ciwanek ji 16 salî, nermaletê roj 5 saet û hefteya saet 24 saet e.
Lêbelê, eger hûn bixwazin, hûn dikarin peyama kûrek, belavker, belavkerê belavokan an jî adresan bibînin. Wekî din, îro ji bo karûbarên dûr yên rêjîmê di gelek malan de hene. Lê belê, ew hewce ye ku digel karê xebatkarê li cîhanê ya cîhanê, ji ber ku gelek derfetkar hene, bi pêşniyarên "temaşe" bi pêşniyarên girîng ên girîng ên di navbera vacasyonan de ne. Lê lêkolînên nivîskî ji bo ji bo gelek firotinên xwarina vekirî ji bo çar ciwanan ji bo vekirî ye.
Ji bo 15 salan ji bo ciwanan ji bo havînîna xebatê - hûn çi hewce bikin
Her kesê ciwan e ku kategoriya vê temenê dikare li ser hûrgelên hûrgelan hebe ku perwerdehiya taybetî taybetî ye.
Ads and flyers
Ev xebat hewce dike ku hin hişyariya fîzîkî, ji ber ku hûn ê li derdora bajêr digerin, herweha jî di derheqê navnîşan de ji bo "xalên" dizanin. Wekî ku desthilatdar e, karê weyê li ser perçek-by-peran tê dayîn.
Waiter
Karê ku hebûna herî kêm biçûk tecrubeyên li vî warî û pirtûka paqijî de tête qebûl dike. Herweha, namzed ji bo bîhnfirehiya weya gerek xuya ye, bi axaftineke xurt û tengahî heye. Lîsteya peywirên barker çi ye? Ev hêza ku ji bo biryarekê qebûl bike, li ser pêşniyarên li ser menuê, sazkirina tabloyê, veguhestina xwarinê, lêbigere bi mêvanan re.
Courier
Karê karûbarê hewceyê pêdawîtiyê, berpirsiyarî, û stamina fîzîkî hewce dike. Bags û pakêtên ji bo danûstandinên kirêdar dikarin giran bibin, û bi wan re pir caran hewce ye ku ji dûrên dirêj ve bigirin.
Merchandiser
Vê peyva "biyanî" tê, karkerek firotanê tê gotin, ku peywirên xwe veguhestin, vexwarî li rûniştin, bi awayekî "riya çêtirîn" e ku pir bi karûbarê kirrîner e. Herweha, merchandiser divê jiyanê şevê kontrola tiştên ku li ser şev û şertên pakêtan vebirin. Ev xebat berpirsiyariyê, rastdarî û lênêrînê hewce dike.
Karê xebatê ji bo havîna 2016an ji bo ciwanên ji 16 salî ve
Li gorî qanûnê, roja rojê xebata ciwanan ji 16 heta 17 salî ve 7 saetan û hefteyek 36 saetan ne. Ev têkildarî betlaneyan, lê di dema lêkolîna vê demê de bi rastî bi du caran kêm dibe.
Distributors of cosmetics
Ev xebat ji bo xwendekar û xwendekarên dibistana bêtir bêtir e ku, û bi temamî bi temamî şexsî û karsaziyên kesane girêdayî dike ku tiştên firotanê bikin. Vê girîng e ku hûn bikaribin têkiliyê bikin û bistînin.
Dog Walking
Xwedanên hevalbendên hevalên çar-lingan carî caran dem naxwazin ku heywanên xwe derveyî. Lê belê, heke kûçik mezin e, hingê ji bila keçikek hûrgelê mîna wî zilamek hêzdar e. Li gorî vê yekê, di vê rewşê de, dayîn dayîn heqê zêde dibe.
Têkilî û abstîteyên nivîsandinê
Pêdivî ye ku ew bi rêjeya bilind a xweseriyê û herweha hêza pêşniyarên pêşniyazkirinê li ser kaxezek pêdivî ye. Zanîn ji mijara nivîsandinê re jî hewce ye.
Ji bo havînê 17 salî ji bo ciwanan ji bo xebatê - derfetên mezin dibin!
Ydeh-salî pir mezin tê hesibandin. Ji bilî van rênêrînên jorîn, ev e ku hûn karê karkerê wek bernameyek an designer-ê bêhtir, bi kapasîteyên xwe û talentan peyda bikin. Ev rewş dê ji bo zêdebûna karsiyonê bêtir şevê baştir bibe. Ger ciwanek kêfxweş e ku muzîkê, hûn dikarin hewl bikin ku di cafe an xwarinê de dixebitin, wekî beşek ji grûbek muzîkê.
Karên ji bo ciwanan di havînê de tenê ne tenê ji bo pereyê pêşîn xwe qezencê ye, lê ez jî ezmûnek berbiçavkirina sosyalîzmê bikim, kapasîteyên xwe, talent û taybetmendiyên kesane pêşveçûn. Lêbelê, li derveyî mayî nebin- bi taybetî di havîna xwe de!