Bi hevalên xwe re kar bikin - rêbazek di dema me de pir gelemperî û daxwazek e, lê dîsa di pir rewşan de, bi baldarî veşartî ye. Dibe ku em ê hevalên wê bi awayekî erênî bi erê bikin, ne ji hevalên xwe re kar bikin. Fikra ku hewldanên ku hewldanên bêyî hewldanên nerazîbûnek zehf di dilê xwe de gelek dilxwazan dikin şer dikin. Ji ber vê yekê, hûn hewce ne ku xwe bigrin, xemgîn bibin, û dibe ku, ji ber ku hûn di karanîna taybetî de xwestin kar bikin. Lê dîsa jî digihîje bi danûstendinê dixebitin ne tenê tenê fonksiyon, lê herweha jêhatiyên wê ne.
Kesê ku ji bo nimûne, ji bo nimûne, hûn ê ji kolektîvê bixebitin, ji ber ku ew jixwe hema hema hewayî hemî atmosfer û tevgerê tîma te kiriye, û dê jî şêwirdariyeke xurt bike, û carinan jî ji hêla hukumetê ve veşêre. Û eger ev kes ji xwe deynê xwe ye, hingê hûn ji bo we çêtir e, ji ber ku hûn dikarin li ser hinek şermezariyê binirxînin û agahdariya agahdariya kêrhatî ya ku her kesî vekirî nebe, bizanibin eger ev kes ne tenê nasdariya te, lê hevalek. Heke hûn hewldanek bikin, hingê di vê rewşê de, pêşveçûna lezgîn li ser karkerê hema hema garantî ye.Ji ber vê yekê çi dibe? Dostê we bi vî kesî re ceribandin. Ji ber vê yekê hewl nekin ku tawanbarên êşkenceyê bikin. Heta heval û dostê nêzîk dikare dikare tengahiya xwe winda bikî, da ku hûn riya kar bikin ku hûn bixebitin, heke hûn xwediyê xerîb bûne derve. Û di dema ku di hin derfetê de an jî pir girîng e, feydên ji têkiliyên xwe yên nêzîkî wê bi xwe re nîşan bide, û ji bilî, da ku hûn qet carî hevalê hevkariyê nebaş kirin.
Di nav hevalbendan de, hûn nikarin nefretgirtî nebin, çimkî kes nikare vê rastiyê hez bikin ku ew ji bo hevpeymanek hevpeymanek wekhev dixebite, lê bêyî îmkaniyan. Heke hûn ne rewşê ne, karmendên we hîn jî ji vê yekê bawer bikin. Ev yekînek din e, ku hûn hewce ne ku amade bibin.
Heke ji bo ku hûn ji bo veqetandin, hûn ê îspat bikin ku hûn bi rastî ewlehiya xwe rastdar bikin, nirxandina berdewam rûdinin, ku bi temamî dilxweş ne. Yekem carî, karê xwe dikir, hûn ê bifikirin ka ew ji karê karmendên din ên bêtir nirxandin binirxînin, "difikirin an jî ne?" Dibe ku ew hewce ne ku ramanek berbiçav be ku baldar nabe, û tenê karê we bikî, wekî ku hûn ne tiştek hişyar dikin, lê dîsa jî hişyar bikin ku hûn dadbar kirin. Di destpêkê de, hûn nikarin helwesta neçar nebînin ku di çarçoveya biçûk de xebitînin ku hevalên we wê destûrê bidin. Lê paşê hûn ê paşê bimînin.
Ger koçberek bi karê xwe re kir, karibe paşê paşê veşêre û her kes wê agahdariya agahdariya we di derbarê we de ku hûn nexwendin ku hûn nexwendin. Ji ber vê yekê, ew çêtir e ku ji hevalê xwe re pêşî bide hişyar bikin.
Mixabin, hevalbend herdem her dem bi her tiştî re ye, û heke hûn ji hev veqetînin, ew dikare li ser karê xwe bandor bike. Bi taybetî eger hevalê berevan e. Asta xebatê, karûbarê peywendiyê dê pir balkêş be. Û eger hevalê te vindictive ye, ji bo vê rastiyê amadekirin ku ew hewl didin ku red kirina xwe bigirin. Ger hewce bike ku karê bêkêş kirin, nebe ku ev nişkêve, bêyî ku xuya dike û bêkêmasî bêyî nerazîbûn. Têkilî û karûbarên kesane hewl nekin ku hevalbendiya hevkariyê bikin, lê hêj di dijminahî de bêtir jî. Û hûn nehêlin xwe ji xwe vekin, dibe ku hûn hîn jî bikin. Heke ku têkiliyek, wek berê, hûn di nav neyê de, di pêşerojê de karê her tişt dikare bi awayekî zû biçe. Gelek caran dûr a biçûk di vê yekê tenê alîkariyê dike.
Lê belê, lêbelê di hevaltiya hevbeş de hevkariya dikare encamên neheqî, tenê tenê helwesta rastîn û pêşniyar girîng e.