Çawa dê dayika ciwan re bibînin

Gelek mothers dê li ser forumên gilî dikin ku ew nikarin karekî nikarin, lê zarokên wan biçûk. Û ev rast e, ne hemî karsazên amadekar amade ne ku karkerek qebûl bikin ku zarokek heye. Hûn dikarin ji bo dayikên ciwanên ku ji naxwazin qewlên xemgîn bibin.

Çawa dê dayik ciwanek karekî bibînî?

Bazara karker li ser milê bavê

Di yekem de, bifikirin ku hûn zarokek piçûk heger karekî zehmet e. Li gorî lêkolînê, tenê 6% ji karsazan naxwazin jinan bi zarokên xwe re zewicandin. Ji bo zarokên ku jinên zewacî zehmet e dijwar e, 16% ji karsazên rûsî nexwazin, ku bawer dikin ku salê nîv sal berî ku jina biryara malbatê wê zêde bike. Ji ber vê yekê, bîhnfireh be û bextewar bibin, ji ber ku rewşa te wisa difikirîne, rewşê we nebe.

Bijartina fate

Pêşîn divê hûn biryar da ku hûn amadekariyê amade bikin ku hûn herin ku ji bo ku karên karsaziyê serketin. Ew ne veşartî ku ji bo pêşkeftina karsaziyê di şirketek navdewletî de ye ku ew rojek 8 saetan rojek xebitîne. Ev rêwîtiyek bazirganî ye, pêvajoyê, dilxwaziya ku her dem bi demjimêr di demjimêrên ne-karker de tê gotin, ev ji hêla karsazên ji karmendên ku ji wan re hatin zêdekirin û pêşveçûna karsaziyê zêde dikin. Û her çiqas kodê karker li ser we ye, divê hûn her tişt bi giran bikin û biryar da ku biryar da ku hûn di karsaziyê de bikin. Û ev e ku zarok wê gumanek giyanek heye ku di nav lênêrîn û dahêner dimîne dimîne, û dibe ku ev şerab ji bêtir karê bilind û dilxweşiyê ji hêja bihêztir be. Her çend demên ku gava diya min diçin koçberarten û daîreya wan hene.

Di demjimêr de temamî

Ne girîng e ku tişt çi ne, hûn hewce ne hewce ne ku karê xwe ya bi zêdebûna karê karî ve bigirin. Li karsaziyek bawerî werdigire gelek girîng e. Û gava ku hûn biryar didin ku kîjan karker in ku hûn ê lênêrînê bistînin - mêrê, kargêr, nanny û dêrê, dest bi xebatê bigerin.

Zanistî di taybetmendiya xwe de nûvebike. Dema ku hûn di malbata xwe de tevlihev bûn, ew hinekî paşve ne. Li ser ramanan digerin, ji bo ku hewceyên ku pisporên pisporên xwe di asta xwe bikişînin. Divê hûn dizanin ku di karê xwe de çi guhertin. Pirtûkên taybetî yên taybet bixwînin, li ser civakên pîşesaziyê li ser înternetê biaxînin. Ger ev hewce ye, hewce bike ku zanîna zimanê zimanî biyanî. Dema ku vekişîna nivîsandinê, di navnîşa "statuya zewacî" de nîşan dide ku zarok xwedî kesek heye ku li dû min binêrin. Vê yekê hûn bi namzetên din re li ser asta din.

Di nav hevpeyvîn de, 2 xuyan xurt dike:

Demê rêwîtiyê kêm bike

Heke hûn nêzîkî karê we xaniyê we digerin, hûn dikarin demjimêr biparêzin 3. Piraniya şîrketan di nav deverên xew de, lê ne li navenda bajêr ji bo sedemên darayî. Li kîjan rêxistinên we di herêmê de binêrin û bifikirin ka ka derfetek heye ku ew di nav wan de peyda bikin. Di berbiçav de, livera ku hûn li dijîn, nîşan bikin, heke namzedê nêzîkî nivîsgeha xwe bimîne, ew ê li ser namzetên din ên din jî.

Ji malê dixebite

Ger hûn ne naxwazin ji zarokê xwe veqetin, li malê bixebitin. Dema ku pispor, pispor e ku li karmendê şirket, lê li malê dixebite. Ji bo ciwanên ciwan ên serbixwîn baş e. Ev karekî ji hêla bernameyan, rojnamevanan, pîşesaziyên webeweyî û karmendên din ên bi vî rengî re şermezar kirin. Vê rast û kêmasiyên vê xebatê di rewşên serbixwe de - bêkarîya kêmbûna, pêşbîniyek kêmbûna karsaziyê û kêmbûna têkiliyên pîşeyî.

Saziya dewletê

Gelek dayikên xwarin di kargergarten de, ku zarokên wan dibin. Piranîya, heqê di saziya Dewletê de dê pir kêm be, lê hûn dikarin li 18:00 de kar bistînin û bi bêdengên bêhtir li ser pelên nexweşan derman bikin.

Her çi karê diya ciwan ê bijarte, qanûnên Rûsî dikare dikare berjewendiyên xwe biparêze.