Heke hûn xebatkarek meriv hez dikir, çi bikin

Hûn carî difikirin ku ez bi hevalên xwe û hevalên xwe re bi hevalên xwe û hevalên xwe re dirêj dikim? Roja eft û bêtir saetên ku em bi alîyê (tenê wek bedenê) digel xwedanîn, hevkaran, serdestî, dema ku jin, mêrê, dêûbavan, heywanan, heywanan, 4-5 saetan baştir dibe, di heman demê de bi awayekî girseyî Ma hûn difikirin ku ev demek pêdivî ye ku pir girîng e? Belkî, ji ber vê yekê têkiliyên gelek hezkirina li ser novelsên fermî dibin. Û tevî vê yekê ev rastiya ku her kes dizanin - helwesta li karê kar dikare hemî karê xwe, û karsaziyek şexsî û kesayetiyê bike. Lêbelê, hûn nikarin dilê xwe nadînin. Ma ez çi bikim eger ez ji kerema xwe hez dikim? Destûra xizmetê ya romansê bikin an qaîdek nenasok bikin: "Hûn nexwe, hûn li ku derê kar dikin?"?

Çîroka xizmet, an Roman, ku ji çîrok veguherand

Grûpa Nautilus-Pompilius bi gotinên xwe re bi gotinên xwe re got: "Ew roman xwendin, û ew çîrok be." Gelek caran ew jinên ku ji ser xizmeta xizmetê biryareke girêdayî ye. Pisporên psîkologîstan di rewşên xwe yên rastîn de bi awayekî rewşenbîrên ku di xebatên xebitandinê de dest bi dest bi dest pê dike û di encamên neheq ên neheqî de, bi malbatek xirab, karsaziyek xirab, ji karê wergirtin, wergirtin. Lêbelê, lêbelê prosaic ku novelsê xizmetê dibe dawiyê, wê hemî romance dê her tim li ser wan. Ew bêaqil û bêheq e ku hejmarên xemgîn ên di têkiliyên karûbarên karûbar de berbiçav, hemî rîskên hemî bandorên xwe nîşan bikin. Karkerên karkerên kar bûn, ne û dê bibin! Pisporên psîkologî ji bo vê yekê ji şêwirmendiya gerdûnî tenê heye: Bi hişyarî haydar û hişmendî di karên hezkirina hezkirinê de tevlihev dibin, da ku di van pêwendiyên di nav têkiliyan de derheqê derûnî tune. Berî biryara ku ji bo hevkariya xwe bide an jî dadgehê xwe bidin bersiv bide, divê hewceyê xwe ji bo motivên rastîn ku hûn dixwazin ku ji bo karsaziyek bi hevpeymanek çêbikin:

  1. Ji ber sedemên di nav sedemên ku di xebata hezkirina hezkirina xwe de xebitandin, nebûna pirsgirêkek hevpeyman e an kêmbûna sexê ya kalîteyê ye. Ev yek jinên yekbûyî û kesên ku zewicî ye. Biryara çêkirina têkildarî xizmetê-romantîk, vê yekê divê divê yekem jêbirin. Jixwe pirsên xwe bipirsin: Tu di nav vê pêwendiyê de digerin, ma hûn ne bi birçîbûna cinsî hez nakin? Heke ku armanca bêyî hincûqî ne, pêş biçe! Erê, sereke bi xwe re û bi yek bijartiya we re be.
  2. Gelek têkiliyên pêwendiyê di xebatê de têne girêdan kirin ji ber ku kêmbûna pêwendiya peywendîdar û kêmbûna çandî ya çandî. Di jinan de, jibo karûbarên jiyanek çalakî dagir kir, her saet vekirî ye, kîjan rêza dozên planên plankirî, hevdîtin an serdanan e. Ew bawer dikin ku kar û bi vî awayî pir caran digirin ku ji bo jiyana xwe ya we jî "hilkişînin" bigirin. Pirsgirêka pirsgirêkê ku bi derveyî xebitandina balkêş û xweseriya balkêşî ve çareser kirin, hûn ê di çarçoveya danûstendina xwe ya fireh bikin û dê bikaribin bizanibin ka evîna "karûbar" ev e ku hûn ji bo we hewce ye.

  1. Di binê xwe de berbiçav de bêtir ji ber sedemên hevalên bi hevalên xwe re xebitîn e. Di jinan de, ev temenê, "tema neheqîn", dîzamên nexşeya nexşandî, cilên hûrgelan, hûrgelan û hûrgelan e. Her faktorên girîng di jina balkêş de li ser bazara hezkirina jinan, û tenê cihê ku ew dikare jiyanek kesane armanca kar dike. Welly-nilly mirov têne zorê kirin ku nêzîk pêwendiyê bikin, karên hevpar ên xebatkar ên hevpar ên ku ew nehêlin wan nêzîk dibin. Di vê rewşê de, jin pir caran di nav mirovek taybet de nebe, lê di şermezariyan de ku ew ji kêrhatî û xewnên xwe bigirin. Wekî encamek - hêviyên neheq ên neheq, hezkirina şikestî û komên nû. Ji ber vê yekê, heke hûn hevkariyek hez dikir û dixwest ku têkiliya wî bi wî re, li pey wî binêrin - ew e ku hûn ji bo mirovên din bigirin? Heke nebe, dibe ku wextê xwe bi xwe berbiçav bike?

Heke ku dijwariyek xizmeta xizmeta romansê ye?

Pisporên pispor ji we re şêwirmend dikin ku hûn fêk qedexe qedexe bikin, heke hûn nebûna xwe bidin ku ew bistînin. Lê hûn bi serê xwe re bi hewce nekin. Pêşîn, hemî rîskên giran dikin û qaîdeyên ewlehiyê fêr bibin, da ku ne ku ji bin kelepên nefretên ji holê veşartin bin:

  1. Baweriya sereke ya ya hezkirina korporê bistînin: Kesek bixwe ku hûn agir bikin, û bi kesek re agir bike.
  2. Ji encamên mimkunî veke hesab bikin û di nav hişên xwe de destûrê dide - hûn ji bo rewşek wiha amade ne amadekirin. Ger heger, ew destûr bikin û berdestin. Xwe ji xwe hez bikin ku evîna hezkirina fermî bike!
  3. Hez û karê parve bikin. Bila pêwendiya romantîk bi xebata xwe ve nekin, û dema ku "hezkirina xwe" dixebite.
  4. Lênêrîna lênêrîna xizmeta xwe ya ji romanê. Heya ku di bin veşartî de gengaz dibe, heger hûn hem mirov bi herdu azad re bikin û dikarin pêwendiyên van xweş bikin.
  5. Sedemên gûştinê nebin. Kissing in room or sex on the desktop, çîrokek mezin ji bo filmmakersek mezin e, lê ne ji bo navdariya karsaziya we. Bi hev re bi hev re bizanin jî bûyerên karsaziyê jî neheqî ye.

  1. Heke hûn di hezkirina bi hevalek zewicî de an jî hûn zewicî nebe, ne jî di pêvajoyek romantîk de qebûl bikin, her weha di nav rewşên fikrên fikrên karkeran de. Ev karsaziya we ya kesane ye, kîjan mafê we heye ku ne bi kesekî re biaxivin.
  2. Di karmendek xizmetê de bi planên dûr vekirî, her tişt dikare bibe di zewaca dawiyê de. Lê ev yek yek têkiliyek cûda ye û dibe ku, ji bo rizgarkirina we, yek ji we re razî dike. Ma hûn amade ne?
  3. Ew jî dibe ku evîna evînê, di karmendê de çêbû, li ser wê miriye. Wê demê bi hev re dixebitin? Heke vakslêdana ne mumkun e, divê hûn hîn bibin ku bi bêbaweriya berê-nebe-ne ji bo ku hez bikin, lê ne ji nefret bikin. Ew dê bêbawer be ku eger têkiliyên qedexekirin dê piştî ku ew xwe winda bûne muxalefeta kolektîv bibe.