Hûn ji bo merivek demekê kar dikir, û niha hûn dîsa destnîşan bikin ku rewşa xwe ya pisporek an pispor.
Çi HR çi difikire
- Te karê xwe baş nekir û hûn şewitandin.
- Te hewldan kir ku karsaziya we vekir û şewitandin.
- Hûn ji bo hatiniya bilind bilind dibe û ji ber ku ew bi we re dijwar be.
- Hûn ji bo mezinbûna karsaziya lezgîn ava dikin.
- Li ku hûn li kû karê ku hûn dixebitin, ne yek yekeyek hiqûqî ye û li ser kaxezê we yê serekî yek yekî qanûnî bû, lê di pratîkê de pisporek gelemperî bû.
- Rêxistineke berê ya tenê tenê çend kesan bûn ku hûn kontrol dikin, û li ku li ku hûn îdîaya ku pisporek pispor e, serokê wezaretê di karmendên din de gelek kes hene.
- Hûn ji bo pisporê xwe ji bo pisporkirina we pispor bû, lê piştî demekê hûn dîsa dîsa pisporek xurt bû, lê di profesyonek bêtir narokî û bi pisporiya birêvebiriyê.
- ... hûn ji berpirsiyariyeke mezin re hişyar e û hûn dixwazin du sal an du.
- ... hûn dixwest ku karsaziya xwe bikin dest pê bikin, lê tiştek ne tiştek.
- ... hûn bi xewnek bi malbata we re bêtir xerc kirin.
Hûn caran pir caran ji yek karê din re vekişand, û li çend hinek çend mehan tenê hişt.
Çi HR çi difikire
- Hûn pirtirkêmtir an xemgîniyek nebe ...
- ... an asta profesyonel kêm.
- Hûn ne hevkariyek di hevkarîya demek dirêj de ye û hûn bi hêsanî bi rêxistineke din re biçin.
- Hûn ji bo sazkirina projekek taybet û çareseriyek tedbîrek an tedbîrek tavilî bistînin.
- Krîza di aboriyê de bi rewşên şexsî yên we re hevgirtî û şîrket ku ku hûn dixebitin, nikarin berpirsiyariyên xwe bisekinin.
- Di destpêka karûbarê we de, tu her dem herdem herdem her cihê xwe yê rastê bijartî, lê niha hûn li hemû şaşiyên hesab derxistin û li ser riya çalakiyên we biryar da.
- ... hûn ji bo xwe digerin an jî ezmûnên xwe digerin.
- ... hemî bargesên retrogrades û buroyok bûn, û hevalên xwe hêrs bûn.
- ... hûn veqetandin, nikarin li ser we nebawer bibînin û ne bilind kirin.
Çi HR çi difikire
- Hûn a muhafezekar in û hûn tirsa guhartineke giran in.
- Hûn bi şêweyek taybetî ya karker têne tunekirin û hûn ê dijwar be ku dijwar be.
- Hûn ne dizanin xwe û hûn bi pêçê xwe diçin.
- Karker pir pirrjimar bû - tu rojane, neheqî tune.
- Di parallel de, tu perwerdehiya hîndariyê werdigire.
- ... tîmek ecêb bû, û kesan - ev girîng e.
- ... karê nêzîkî malê bû, wextê xweş bû.
- ... zarok herdem her nexweş bû, û xwediyê her dem herdem çû.
- ... hûn ji mortgage dayîn û nexwest ku ew xeter bikin.
Çi HR çi difikire
- Hûn nikarin ji bo ku hûn hewce ne hewce ne biryar dikin.
- Hûn bi tenê hinekî ji bo demekê hewce bike.
- Hûn ne li ser xwendina (pîşesaziya berê) ne, ne garantî ne, û garantiyek tune ye ku tiştek wê tiştek rast bike.
- Enstîtuya ku hûn ketin di temenê de hat hilbijartin dema ku hûn hê jî biryara xwe bi biryara xwe ve biryardar biryara xwe biryar didin, çi dixwazin hûn di pêşerojê de bikin, û berî di salan salan de hûn şahidiya xuyanî ya ku hûn bi rastî tê vexwendin.
- Hûn bi demeke dirêj di rewşê berdewam û rewşên bêdeng de xebitîn, da ku hûn bi pîşesaziya xwe veguhestin ku ji rêberê frenzied-çûn-ê vekişin.
- Hûn rewşên kesane ku we hewce nebû ku hûn karê berê berê derkeve.
- ... perwerdehiya bi rojane ye girîng e.
- ... hûn nizanin çi tiştê ku hûn dikin, û hingê hûn diçû cihê ku hûn ne hewce ye ku perwerdekek taybetmendî an pisporek xebatkarekî cidî heye.
Çi HR çi difikire
- Hûn nizanin ka meriv çawa tiştê ku di hilbijartina karekî hilbijêre û hûn bi xemgîniya xwe berbiçav bikin.
- Cihên giran ên kar jî ne pir girîng e.
- Hûn dixebitin ku wekî "birdek girîng" eşkere dikin, lê bi rastî hûn nizanin tiştek çawa bikin.
- Dema ku hûn dixwendin, ez di xebata dem-dem de dixebitin ku ez di pisporiya min de ezmûn bikim.
- Di destpêkê de karûbarê we, hûn ne berpirsiyariya cidî amade ne û ji ber vê yekê hewldan hewl da ku hewl didin ku di nav şertên demkî de bisekinin, da ku hûn kesek kes nekin.
- Hûn bi rêxistina ku hûn piştî piştî xwendinê ji zanîngeha karsaziyê pir pir û zehf digerin.
- ... ji ber rewşên zehmet zehmet, hûn amade bûn ku bi tevahî kar bikin.
- ... kes li ser zanîngehê li pey xwendin, hingê hemû li ser kursên karker xebit.
Hûn di "kişandin spî" de, heke hûn şeş mehan an bêtir xebitandin.
Çi HR çi difikire
- Derhênerê we bi pêşniyarên xirab derxistin, û ji ber vê yekê hûn qet nehate.
- Hûn derfet hebe ku hûn bi tevahî xebitîn bikin, da ku hûn bi lêgerînê ne zû.
- Hûn pirsgirêkên tenduristiyê cidî ye.
- Hûn bêyî ku ev xebata di xebata pirtûkê de diyar dikin (lê di vê rewşê de dê baş be ku portfolios nîşan bide).
- Hûn ji bo xizmek nexweş nexweşî, lê niha niha rewşek normal e û wê pirsgirêk tune.
- ... karê mêrê wê bi rêwîtinên karsaziya dirêj ve girêdayî ye, û hûn li hev derê wî bi hev re ne.
- ... hûn tenê tiştî ji tiştî tîran in û biryar da ku meriv derxistin.
- ... pere her dem ji hêla mirovan tê qezenc kirin, lê niha hûn di balafirê serbixwe ne.
Çi HR çi difikire
- Hûn tenê bitirsin ku di rewşeke cidî de cih bigirin û hûn pir zarokî ne.
- Hûn ditirsin ku berpirsiyariyê bigirin.
- Hûn nikarin pêşveçûna pêşerojê û karmendên bilind ne.
- Hûn derfet hebûn ku hûn lêkolînên xwe temam bikin, lê niha ev dora temamî û amadekar e ku dest bi xebatê temam bikin.
- Hûn dixwazin ku zanîna herî zehf dakêşin, da ku hûn bi "bingeha bingehîn" li ser kîjan ku hûn dikarin karsaziyê dest pê bikin.
- ... hûn ne hewce ne ku xwe bi xwe xwe ewle bînin.
- ... hûn bi rastî bi rastî dixwazin fêr bibin.
Çi HR çi difikire
- Hûn bi tevahî rêxistina ku hûn dixwazin dixebitin fêm nakin.
- Hûn di gelemperî de ne.
- Hûn hewce ne ku ji bo helwesta taybet a kar bikin.
- Hûn formasyonên xwedî hene û di hemî van taybetmendiyên an deverên peywendîdar hene.
- Hûn dixwazin ku ji bo te tiştek nû bikin, ji ber ku hûn bawer dikin ku hûn bi vê mijarê re bipeyivin.
- ... ev ne girîng e ku hûn, di kîjan helwestê de hûn ê li ser xebata xwe bigirin, tiştek girîng e ku li cîhekî cîhanê bibin.
- ... tu dikî û hûn her tiştî dizanin.
- ... hûn hîn nizanin ka çi pozê dixwazin hûn bixwazin.