Çawa çawa bi provenasyonê, caustîzîzmê û xemgîniyê bi karê xwe re bistînin

Pir caran jinek bi karan re bi formên dijwar ên nakokî têne rûxandin. Ew lîstikên xirab in, û wek, wekî desthilatdar, bi zelal re girêdayî ye, bandorekeke xirab heye. Pisporên pisporên jinan ji bo pêşniyarên pêşniyarên xwe çêkiriye, ku dikarin di xebata nerazîbûnê de bi karûbarên provokasyonan, caustîk û xemgîn in. Daxuyaniyê
Daxuyaniya di warê zehmetiyê de, zehmetiyê gelek caran bi zelal û zelal dibe, li ser sînorê herî tengahî di nav hest û şermezariyê de pêk tê. Pêşniyar dike ku ji bo kesên din ên derheqê bikişînin, wan gef bikin; gelek caran ev tê wateyê ku xwe nîşan bidin. Yên ku provoke dixwazin dixwazin ku xweş bikin ka ew in. Û ji ber ku ew di lîstikê de hevkaran hewce ne, hingê ji bo ku gava gotinên wan werin wergirtin ji wan re xirab tune.

Di xebatê de, jinên bêtir ji bo meriv ji mirovan re provocations re têne. Ji ber ku jinên di warê bazirganiya wan de li ser bazirganiya xwe bistînin, mêran kêmtir be zû - ew pir caran bi alîkariya "lîstikên" re, hewl bidin ku desthilata xwe bistînin. Ji ber vê yekê, gelek meriv zehmet dibînin ku ew rastiyê qebûl bikin ku xwediyê jina wan jin e. Ew bikar tînin, wek nimûne, mekanîzmayên parastî yên wekî pişta paşê paşê, paşniyarên nebaş, şoreşên moxilî, nirxandinên neyînî, wek "Pêdivî ye ku PMS heye" (heger jin jinekî xirab heye), "Ew bi mirovan re tête" (( Heke jin çû ba xweyê xwarinê), "Ew, dibe ku, dîsa li pêş mirror" (eger jina ne li karkerê ne).

Çawa çawa bersiva provokasyonan bikin
Bawerkirina wekî cûreyek masîxanê ku hûn dixwazin bikişînin, û biryar bikin ka hûn dixwazin dixwazin "bendava nerazîbûnê" an na. Ew ji te re girêdayî ye ku tu lîstikê bike. Bêyî pejirandina we û beşdarî vê lîstikê ji bo yekî din an beşdarî wê wateya wê winda bike.

Play heger hûn kêfxweşiyê dide.

Gotinên standardên jêrîn binivîsin ku hûn gelek caran bi bihîstin û behsa bi ramanên hişmendî bi wan re difikirin.

Ji bo veqetandinê, reaksiyonê reaksiyonî. Hûn her dem herdem herdem herdem ji bo "Wê meha zelal eşkere dike" û her wiha di navnîşê de nexşirandin ku bêyî ku ew çêdibe an na. Piranîya, dijmin wê bifikirin ku ew tiştek fêm nakin, û wê bêdeng bimîne.

Tenê berbiçav binêrin.

Şêrîn
Bi berevajî ji bo provesaziya caustîbûnê, hê jî di forma piçûk de, armanca tengahiyê ye, bandor dike.

"Ma hûn dîsa kepê kêfxweş in?" - Pirsgirêka jinê ya tevahî. "Ma we wext neda ku hûn ê sibehê bi vê sibehê re bişînin?" "Ji bo klûbek yek kesî bigirin, hingê hûn ne hewce ne ku pir zêde kar bikin."

Nerazîbûn û xemgîniyên bêbawer ên ku jinê li ser "xalên êşkêşan" li dar xistin têne veşartin û nefret kirin. Quips xerab in û îfadeya yekser a nîjadperestî ye. Mirovên ku neyên bikaranîn nebe ku nerazîbûnên xwe nîşan bidin, rasterast û ji bo demeke dirêj bi tirsnak û bêhêvî nebe, ew ji ber vê yekê nefret dikin. Li ser gotinê: "Ez bi serkeftina we re bêjim," ew dibêjin: "Divê hûn pêwendiyên taybetî bi bi derhênerê re hene, ji ber ku ew ji we re alîkarê we rêveberê we çêkir." Pir caran, kustîîzmê hewce ye ku ji bo hestiya neheqiyê û qelsiya xwe bigire.

Çawa çawa bi şewitandin
Di navnîşan de binivîsin û pir rast e, da ku tauntsman bi gotina xwe di hişê xwe de an jî bêdeng kir: "Hingê hûn bawer dikin ..."

Heke hûn baweriya we heye ku hûn fêm bikin - tenê hingê! - Bêje ku ew ji te nefret dike.

Bi kişandin û berbiçav.

Pirsgirêka xwe bipirsin, pirsgirêkek hevkariya we çi ye, ji ber ku ew çi an jî ew bi berdewamî tûzan dibêje. Ev podkoly - ne di tevgerê de ne tiştek ne, ew dikarin hişmendiya qels û bêhêziyê veşartin. Ev jinê an ev mirov ji we re hinekan hûn ji ber tiştek gef an neferî ye ku hûn tiştek dibînin.

Xemgîn
Li gorî lêkolîna psîkologan, ji sedî 70% jinan ji hemî karkerên sereke re sedemên sereke yên nexlemî di nav cûrên kolektîf de dibînin. Em gelek çîrokên xweş bihîstin ku mirov çawa li karkerê hevpeyivîn û hevdu xweş bikin. Di xemgîniyê de, herdu aliyên têkiliyên mirovahiyê têne xuya kirin, ew, mixabin, pir caran di jiyana jiyana karsaziyê de têne dîtin. Gelek kes ji wan re têne û di rewşên herî giran de jî jî nexweş bibin. Ew dihêle ku li pêşbaziya ku dijwar, rêxistina nebaş, parçeyek zelal û nexşterek xerîdar e. Ji hêla merivî veguhestinên mirinê hêsan e hêsan e, ew ji xwe ji xwe veguherîne, lê di dawiyê de, her dem herdem bi dilsoziyê xweş dike. Kesên ku bi vekirî têkoşîn çareser dikin û nêrînên wan diyar dikin ne. Flatter, şaş, gumankirî, û bêdeng li ser tiştek girîng e jî ji bo rêbazên balkêş têne serîlêdanê bikin.

Gelek sedem hene ku mirov hewl bidin wan. Yekem ji wan re dibe: ev be heger wezaretek giraniyek hebe an jî ew xuya dike ku wateya wateya wateya, hingê hesta hestyarî û xemgîniyê bi awayek awayekî rêve bike ku rêberê karmendê xwe xwe wek şehîdê yek ji hevalên xwe bibînin. Yê ku pêdawiya pevçûnê xemgîn dibe, bêhêz dibe. Ji bo nimûne, ew ê piştî piştî xwarinê de kar dike û bizanibe ku hemî karmendên Daîreya berê ji bo demjimêr veguhestin, û kes ji wê der barê wê hişyar kir. Di vê rewşê de, jin hewce dike ku hemû hêzên ku bi xwe re xwe bigire, bi tundûtûjiyê re bikevin û bi hevalên xwe re, ku şer kir.

Hêzên din ji bo xemgîniyê dikare dibe ku ji bo hêz û bandora bandora xwe ve girêdayî ye: da ku hûn bi desthilatdariyê bikin, ji bo rewşek rexneşopî çêbikin, lêgerîna ku hûn xwestek din be. Berî van xemgîniyên pêşî têne naskirin û vekirî ye, ew pir caran dibe ku ew li hember wan tiştek bikin.

Çawa çawa xerîbên reaksiyonê bikin
Ji bo xemên şer bikin, hukûmetê gelemperî heye. Di rewşeke kesane de, divê hûn ji bo xwe re biryar bikin, li ser rewşa xwe û li ser çi bû. Vê girîng e ku hûn çawa dijberê xwe bibînin. Di lîsteya jêrîn de pêşniyar hene ku hûn çawa dikarin xwe bikin û parastin.

Ji yê ku hûn fêm dikin, bipeyivin, ku hûn dikarin bawer bikin, li ser hestên we, wek xemgîn, şermezar, hêrs û hêrs.

Ji xwe bipirsin, kîjan taybetmendî û taybetmendiyên ku we beşdar kir ku ew qurban bû. Ma hûn derfetek ji bo wan tiştek guherînek bibînin?

Biryara ka gelo ew zehmên cûrbaziyê dike. Ji bo vê yekê, ji du pirsan bipirsin: Ma ez ji bo têkoşîna bêkêmasî û serbixwe hêzdar im? Ma ez dikarim derfetek li ser behsa dinê bandor bikim? Ger heke, rasterast li ser xwe re biaxivin. Di pêywendiyê de, hûn dikarin bibînin ka astengiya ku ji bo hevkariya we re ye ku çi ye.

Rêberê xwe bigihînin û bargehiya we agahdar bike. Biceribînin ku aram û armanc bimînin.

Ger hewayek karûbar ji bo demeke dirêj ve nayê guhertin, hingê hûn difikirin ka ka ji bo we çêtir e ku hûn di hundurê karsaziyê de karekî din bikin an jî heta ku şirket bi tevahî vebikin. Ji ber ku hûn ji xwe veqetînin, ji ber ku mebesta xwe bi hêza xwe xeber bike.

Wekî ku di demên ku hûn di zehmet de jiyana xwe de dijwar, hestên xwe bawer dikin, bi serweriya xwe re bi xwe re bikin. Piyawan û hişê we, dibe ku, hûn ê çareseriya herî baş a ku hûn dikarin di rewşan de bigirin.